TẠI SAO VIỆC THEO ĐUỔI ƯỚC MƠ CỦA BẠN LẠI QUAN TRỌNG?

Mọi người thường nói rằng, “Hãy theo đuổi những ước mơ của bạn!” . Thế nhưng không phải ai cũng làm được điều đó. Những xáo trộn trong cuộc sống, hàng đống hóa đơn chồng chất, và đôi khi chúng ta phải làm những việc mà chúng ta không muốn cho qua ngày. Tuy nhiên, vẫn có những lý do để bạn theo đuổi ước mơ của mình, để phá vỡ lối mòn, và sống cuộc đời mà bạn hằng mong muốn. Dưới đây là những lý do đó:

1/ Ước mơ làm cuộc sống đáng sống

Ước mơ sẽ giúp bạn vượt qua những ngày tồi tệ nhất. Khi gặp khó khăn, ước mơ là lý do để bạn tiến lên. Mỗi buổi sáng khi thức dậy, ước mơ cho bạn động lực để tiếp tục cố gắng. Ước mơ làm cuộc sống của bạn có ý nghĩa. Không có ước mơ, chúng ta không là gì cả.

2/ Bạn sẽ gặp những người cũng đang theo đuổi ước mơ của mình

Khi bạn bị thúc đẩy và kích thích về việc theo đuổi ước mơ của mình, bạn sẽ thu hút những người có cùng sở thích. Xung quanh bạn càng có nhiều người thành đạt thì bạn càng có khả năng tiến xa hơn. Và khi gặp phải khó khăn, bạn bè sẽ giúp bạn bước tiếp trên con đường của mình.

3/ Bạn có thể là nguồn cảm hứng cho người khác

Nếu bạn quyết định theo đuổi ước mơ của mình, bạn sẽ đem lại hy vọng cho những người có cùng chí hướng. Bạn sẽ là tấm gương và là lý do để họ thử sức mình. Bạn có thể giúp đỡ họ, huấn luyện họ và khuyến khích họ vững bước trên con đường của mình.

4/ Bạn sẽ có khả năng chu cấp cho gia đình

Khi bạn có động lực lớn đến như vậy thì việc thất bại là rất khó xảy ra. Nếu bạn thật sự nghiêm túc với ước mơ của mình đồng thời bạn chắc chắn rằng sẽ kiếm được một khoản thu nhập trên con đường theo đuổi nó thì bạn sẽ có khả năng chu cấp cho gia đình mình. Có những ước mơ làm mất nhiều thời gian để đạt được hơn, nhưng cũng chính vì vậy mà thành quả mới vô cùng đáng giá.

5/ Công việc bạn không thích làm cho mỗi ngày trôi qua vô cùng nhàm chán

Vì lý do gì mà bạn lại phải làm một công việc mà mình ghét ? Bạn dành cả ngày chỉ để xem đồng hồ, bạn không đạt được năng suất cao, và bạn sợ phải thức dậy vào buổi sáng. Thay vào đó, hãy theo đuổi ước mơ của mình.  Hãy vui vẻ tận hưởng quá trình làm việc mà bạn ưa thích.

6/ Sẽ không ai làm điều đó thay bạn

Hãy đối diện với sự thực là sẽ không ai theo đuổi giấc mơ thay cho bạn. Mỗi người đều có giấc mơ và mục tiêu mà họ phải đạt được cho riêng mình. Nếu bạn không tự mình tiến lên, sẽ không có ai khác làm thay bạn.

7/ Để đạt được hạnh phúc

Cuộc sống mà không có ước mơ sẽ vô cùng buồn chán. Hãy tìm kiếm xa và rộng hơn cho ước mơ của mình. Hãy tự hứa với bản thân rằng sẽ bắt đầu theo đuổi những giấc mơ đó. Khi bạn đã mở ra con đường đến mục tiêu của mình, bạn sẽ nhận ra sự khác biệt trong cảm nhận của mình.

8/ Để chứng tỏ rằng họ đã sai

Tất cả chúng ta hẳn đều từng gặp ai đó nói với ta rằng ước mơ của chúng ta là viễn vông. Hãy để điều đó trở thành động lực của bạn. Hãy chứng tỏ với tất cả những người đã nói bạn sẽ thất bại rằng họ đã sai.

9/ Làm cha mẹ bạn hãnh diện…

Đôi khi cha mẹ không thể cảm thông cho ước mơ của bạn và họ sẽ cố hướng bạn sang một con đường khác. Nhưng nếu bạn vẫn kiên định với con đường mình đã chọn và làm việc chăm chỉ để thực hiện nó thì không có lý do gì để cha mẹ bạn không tự hào về bạn cả.

10/ Và làm chính bản thân bạn tự hào

Hơn cả việc làm cha mẹ mình hãnh diện,  bạn cũng sẽ tự hào về bản thân mình. Bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn, bạn sẽ được tận hưởng cảm giác hưng phấn khi làm những việc mà bạn luôn muốn làm.

11/ Bạn chỉ sống một lần

Cuộc đời rất ngắn ngủi. Thời gian của chúng ta đều có giới hạn, vậy tại sao phải dùng thời gian đó để làm việc bạn không thích ? Đã đến lúc bạn đưa ra quyết định và thực hiện nó.

Tôi đã sẵn sàng ! Còn bạn ?

 

Những kỹ năng cần thiết cho nghề Marketing

Nếu bạn đang tìm kiếm công việc trong lĩnh vực marketing thì bạn cần phải chứng minh được tài năng và kỹ năng của mình để thành công. Marketing là một con đường sự nghiệp đặc biệt và khác với các ngành khác. Vai trò của một nhân viên marketing hoàn toàn khác vai trò của một kế toán viên. Để trở thành một nhân viên marketing chuyên nghiệp thì ngoài việc có một CV với kinh nghiệm làm việc dày dặn thì  kỹ năng mềm cũng rất quan trọng. Hãy chắc chắn bạn đã tích lũy đầy đủ các kỹ năng này trong sơ yếu lý lịch của mình và biết cách thể hiện chúng trong buổi phỏng vấn.

Giao tiếp

Trong ngành marketing bạn sẽ phải giao tiếp với mọi người ở mọi cấp độ khác nhau trong công ty từ nhân viên cấp dưới đến trưởng phòng hay giám đốc điều hành. Giao tiếp chính là mấu chốt của mọi vấn đề quyết định đến sự thành công của bạn. Bạn sẽ phải giao tiếp với các đồng nghiệp để phát triển chiến lược tiếp thị hoặc nhóm khách hàng để thuyết phục mua sản phẩm.

Nói trước công chúng

Khi tung ra một chương trình quảng cáo hay chiến dịch marketing mới thì bạn cần biến ý tưởng sáng tạo và  tự tin truyền đạt ý tưởng đến khách hàng của bạn.  Bạn cần phải trả lời những câu hỏi hóc búa của khách hàng và sử dụng thành thạo các phền mềm thuyết trình như Powerpoint hoặc Prezi.

Kỹ năng viết

Các nhà tiếp thị phải là những người giỏi viết cả hai ngôn ngữ trang trọng và thân mật. Từ các câu khẩu hiệu phải viết sao cho dễ nhớ để in sâu vào tâm trí khách hàng. Kỹ năng viết bài đúng ngữ pháp, văn phong sáng tạo là những khía cạnh quan trọng để định vị bản thân.

Tư duy phân tích

Làm Marketing đòi hỏi nghiên cứu và phân tích rất nhiều nhằm xác định nhu cầu mà khách hàng mong muốn.

Bạn phải biết cách đánh giá các dữ liệu, đưa ra kết luận và xây dựng các giải pháp dựa vào kết quả nghiên cứu.

Sáng tạo

Các nhà tiếp thị là những nhà sáng tạo. Bạn luôn luôn phải nghĩ ra những ý tưởng mới lạ và thú vị để thu hút khách hàng với mục tiêu biến cũ thành mới. Ngoài ra bạn còn có một con mắt thẩm mỹ và tinh tế để có thể sáng tạo ra những cái đẹp và độc đáo.

Đàm phán

Đàm phán là một kỹ năng thường không được quan tâm trong marketing nhưng đây cũng là một kỹ năng có ích cho bạn. Biết cách đàm phán với khách hàng về ngân sách, thời gian, kỳ vọng làm việc với các nhà thiết kế và cung cấp sẽ giúp bạn trở thành một nhà tiếp thị chuyên nghiệp.

Công nghệ

Công nghệ rất quan trọng cho sự thành công của bạn trong ngành tiếp thị hiện nay. Từ việc sử dụng các phần mềm quản lý dự án để theo dõi tiến trình của một chiến dịch chính đến việc sử dụng chương trình phân tích để đo lường thành công các chiến dịch truyền thông xã hội.

Đây là một kỹ năng cần phải học hỏi liên tục cũng như phát triển từ các công nghệ mới có sẵn.

Kiểm soát căng thẳng

Nghề marketing là một trong những nghề được xem là căng thẳng và có nhiều áp lực vì thế những ai có thể trụ lại phút cuối cùng sẽ cực kỳ xuất sắc. Vì thế để trở thành một nhà tiếp thị tốt, bạn cần phải có kỹ năng kiếm soát căng thẳng. Ngoài ra để thành công trong lĩnh vực này đòi hỏi bạn phải có một quyết tâm và bắt kịp xu hướng thời đại.

 

 

Làm cách nào để đối phó với sự thay đổi

1.Thừa nhận những cảm giác của bạn
Nếu bạn cảm thấy có sức chịu đựng với sự thay đổi hoặc không thoải mái với những sự thay đổi sắp xảy đến, thì nó quan trọng để thừa nhận những cảm giác của bạn. Đừng tránh né những xúc cảm của bạn, hãy lắng nghe chúng. Những xúc cảm là một phần của sự tự nhận thức. Khi bạn thừa nhận một mối xúc cảm, bạn chấp nhận nó như thể để nói rằng, “ điều này không quá tệ” và cho phép bản thân hiểu và kiềm chế nó.

– Thông thường, những thay đổi mang đến những cảm giác lo lắng như lo nghĩ và sợ hãi. Nó bình thường khi cảm thấy lo lắng và sợ hãi.
– Sự đau buồn và chăm sóc cảm giác của bạn. Thậm chí những thay đổi lớn trong cuộc sống của bạn là những điều hạnh phúc như kết hôn hoặc di chuyển đến một nơi bạn luôn muốn sống, hãy chấp nhận rằng sẽ có những sự mất mát về cảm xúc nào đó và vượt qua chúng.
– Cố gắng xác định những cảm giác mà bạn có và lý do bằng việc viết hoặc nói chúng ra. Ví dụ bạn có thể viết hoặc nói thứ gì đó như là, “tôi cảm thấy lo lắng và bị lấn áp bởi vì tôi phải di chuyển tới thành phố mới vào tuần tới”

2. Tự chuẩn bị
Vấn đề không phải là loại thay đổi nào mà bạn phải đối mặt, bạn có thể thực hiện các bước để tự chuẩn bị cho hoàn cảnh mới. Suy nghĩ xem hoàn cảnh mới sẽ là gì và sau đó xác định một vài cách mà bạn có thể học nhiều hơn về những gì bạn phải đối mặt.
– Ví dụ nếu bạn lên kế hoạch di chuyển đến một thành phố, bang hoặc một đất nước khác. Hãy học hỏi càng nhiều càng tốt về nơi đó trước khi đi. Nếu bạn đang bắt đầu một công việc mới, hãy tìm hiểu càng nhiều càng tốt về những gì bạn sẽ làm.
– Cố gắng tạo ra một kế hoạch về cách bạn sẽ tiếp cận với hoàn cảnh mới. Ví dụ, nếu bạn chuẩn bị di chuyển đến một thành phố mới, bạn có thể hỏi: những nhà hàng nào bạn muốn tới? Bạn sẽ đi bằng gì quanh thành phố? Bạn muốn khám phá những nơi nào khác?
– Bạn cũng có thể lên kế hoạch để thay đổi hoàn cảnh của mình nếu đó không phải là nơi bạn muốn ở. Ví dụ bạn có thể không thích công việc mới, do đó bạn có thể tạo ra một kế hoạch để tìm kiếm một công việc mới khác mà bạn thích bằng việc nghiên cứu những danh sách công việc, ứng tuyển những công việc mà bạn thích và tham gia những hội chợ việc làm.

3. Tạo một bản thảo về tinh thần
Nếu bạn đang đối mặt với một sự thay đổi cuộc sống mà bạn không thể kiểm soát, nó có thể khó để chấp nhận hoàn cảnh. Tuy nhiên, bạn có thể làm việc với sự chấp nhận bằng cách tự trấn an trong một dạng của bản thảo tinh thần chấp nhận.
– Ví dụ, khi bạn cảm thấy buồn hoặc lo lắng về những thay đổi sắp tới, bạn có thể lặp lại với bản thân, “ tôi không thích sự thay đổi đang diễn ra, nhưng nó vượt quá khả năng của tôi để kiểm soát. Tôi có thể không thích sự thay đổi này nhưng tôi sẽ chấp nhận nó và cố gắng làm tốt nhất”

4. Nhắc nhỡ bản thân kiểm soát thái độ và hành động
Sự thay đổi có thể khiến thế giới của bạn đảo lộn nhưng bạn vẫn có sự kiểm soát lên cách bạn đáp trả lại hoàn cảnh. Bạn có thể chọn việc tiếp cận hoàn cảnh với sự giận dữ và đưa ra những cảm giác của bạn về những người khác hoặc bạn có thể chọn nhìn hoàn cảnh như một cơ hội mới và tiếp cận nó với sự hào hứng.
– Một vài người nhận thấy việc lên danh sách là một cách hiệu quả để giảm thiểu sự lo lắng và cảm thấy hạnh phúc hơn. Nếu bạn đang cảm thấy khốn khổ về hoàn cảnh, thử viết một danh sách về những điều tích cực. Ví dụ nếu bạn vừa mới trải qua một cuộc chia tay, bạn có thể nhận ra những điều tích cực như có nhiều thời gian rảnh hơn, một cơ hội để hiểu bản thân hơn và nhiều thời gian dành cho bạn bè và gia đình hơn.

Nguyên tắc Noonchi-tâm lý “để ý” cấp trên ở các doanh nghiệp

Nguyên tắc Noonchi-tâm lý “để ý” cấp trên ở các doanh nghiệp 

 Trong tiếng Hàn, từ noonchi có nhiều nghĩa khác nhau. Một trong số đó là cách thức mà một người có thể nhận thức về cảm xúc và bầu không khí của những người khác bằng cách ngầm quan sát họ (không cần giao tiếp). Nghĩa này cũng được sử dụng trong bối cảnh kinh doanh.

 Ngoài ra còn một nghĩa khác là tập hợp các nguyên tắc và kỳ vọng được hiểu ngầm trong môi trường làm việc ở xứ Kim Chi. Từ này thường được nhắc đến trong khái niệm kim tự tháp noonchi chỉ việc các công nhân cấp thấp đang “để ý” (hay cảnh giác) các dấu hiệu hành động lẫn dấu hiệu không thành lời của quản lý cấp trung. Đến lượt mình, quản lý cấp trung lại “để ý” quản lý cấp cao, và chu trình tiếp diễn theo trình tự quản lý cấp cao cố gắng hiểu trưởng bộ phận, trưởng bộ phận quan sát giám đốc và cuối cùng là giám đốc sẽ tìm cách đoán ý chủ sở hữu doanh nghiệp.

Tìm hiểu thêm 10 công ty tốt nhất tại Seoul: http://www.cnbc.com/2012/07/23/South-Koreas-10-Biggest-Companies.html

 Để ý ở đây chủ yếu muốn nói tới ý tưởng noonchi và cách thức mỗi cấp bậc trong hệ thống quan tâm đến cách cấp trên trực tiếp nhận thức về hành động của họ, và cách thức mà họ có thể xác định các yêu cầu/khát vọng tinh tế của cấp trên thông qua noonchi.

 Một ví dụ cụ thể về noonchi là khi một công nhân mới vào nghề, vì sợ tỏ ra ngu ngốc nên không chịu hỏi cấp trên mục đích và cách thức làm việc khi được giao việc. Thay vào đó, họ sẽ trả lời “có” một cách tự tin và nhanh chóng rồi yên lặng trở về chỗ ngồi mà chẳng có ý tưởng gì rõ ràng về cách thức hoàn thành nhiệm vụ mới được phân công. Cùng với hai niềm tin là họ không thể về đúng giờ vì điều đó sẽ tạo ra nhận thức xấu cho cấp trên và sếp luôn muốn mọi người ở lại trễ và hy sinh nhiều nhất có thể, tình trạng trên đã kéo các công nhân HQ ở lại rất trễ. Các sếp cũng không thể về sớm vì họ sẽ nghĩ rằng đó là những gì cấp trên của mình muốn. Quy trình mong đợi này sẽ tiếp tục chạy lên tới đỉnh kim tự tháp và người duy nhất có thể về đúng giờ trong kịch bản này chính là người đứng ở đỉnh.

 Và thế là người Hàn Quốc có thói quen ngồi lại văn phòng thêm giờ dù không có công việc cụ thể gì khác mà chỉ vì nguyên tắc noonchi.

 Cùng với các yếu tố cũ kỹ lỗi thời khác trong môi trường làm việc ở xứ Hàn như cấu trúc cấp bậc, sự trung thành, nhận thức theo kiểu quản lý trường học…, nguyên tắc noonchi góp phần khiến cho công nhân Hàn Quốc là những người về trễ thứ ba trong khối OECD năm 2015 với số giờ làm việc trung bình thực tế hàng năm là 2124 giờ/người, chỉ sau Mexico và Costa Rica, theo thống kê của khối được công bố năm ngoái.

(OECD là tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế-Organization for Economic Cooperation and Development, một tổ chức liên chính phủ được thành lập theo một hiệp định ký tại Paris vào ngày 14 tháng 12 năm 1960 nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế và xã hội của các nước thành viên và thế giới, tăng cường thương mại quốc tế. Hiện nay OECD có 35 thành viên.)

6 điều không nên làm khi bắt đầu một công việc mới

Bắt đầu một công việc mới đem lại cảm xúc vừa hào hứng vừa hồi hộp. Bạn sẽ được bắt đầu lại mọi thứ, học hỏi được nhiều điều mới, làm tươi mới lại những kỹ năng của mình, đối mặt với những thử thách mới và có nhiều mối quan hệ mới. Nhưng đồng thời, bạn cũng sẽ lo lắng về việc hòa nhập với đồng nghiệp và tạo ấn tượng tốt cho cấp trên. Nếu bạn tránh làm những việc sau đây, bạn sẽ có một khởi đầu tốt đẹp trong công việc mới:

  1. Đưa ra giả định về những thông tin chi tiết

Quản lý của bạn hoặc phòng nhân sự sẽ phải cho bạn thông tin về giờ làm trong ngày và vị trí làm việc của bạn. Nhưng đôi khi họ quá bận và quên thông báo, nếu bạn chưa nắm rõ thời gian làm việc trước ngày bắt đầu, hãy đừng ngần ngại gọi một cuộc điện thoại. Đừng tự đưa ra giả định vì bạn sẽ không muốn đi làm trễ hoặc phải đi loanh quanh tìm phòng làm việc vào ngày đầu tiên.

  1. Bỏ qua những lời đề nghị giúp đỡ từ đồng nghiệp

Nếu một đồng nghiệp đề nghị giúp đỡ bạn trong một công việc nào đó, hãy đồng ý một cách lịch sự. Nhiều người cảm thấy vui lòng khi có cơ hội giúp đỡ người khác và điều đó sẽ giúp hình thành nền tảng cho một mối quan hệ công việc tốt đẹp.

  1. Từ chối một lời mời ăn trưa

Nếu một người hoặc một nhóm đồng nghiệp mời bạn ăn trưa, hãy đồng ý, vì bạn nên bắt đầu tìm hiểu về mọi người, nhất là những người bạn sẽ phải làm việc chung nhiều sau này.

  1. Bị bắt gặp đang “ngồi lê đôi mách”

Việc bàn tán của “hội bà tám công sở” có mặt ở khắp nơi và thất khó để bạn phớt lờ những lời xì xầm, và có lẽ bạn cũng không nên bỏ qua chúng. Nhưng hãy chỉ để tai hoạt động chứ đừng nói gì cả. Bạn có thể sẽ nghe được một vài thông tin hữu ích, ví dụ như hôm nay tâm trạng của sếp không được tốt do ông ấy/bà ấy đang gặp một vài trục trặc trong gia đình và đó chỉ là tạm thời. Cũng nên nhớ rằng không phải điều gì bạn nghe được cũng là đúng, hãy dành thời gian suy nghĩ rõ ràng về nó.

  1. Không sẵn sàng học hỏi điều mới

Một trong những điều thú vị nhất của việc bắt đầu một công việc mới là bạn có cơ hội được thay đổi. Bạn có thể sẽ phát hiện ra những cách thức làm việc mới hoặc tốt hơn cho những nhiệm vụ bạn đã luôn thực hiện trong một thời gian dài. Sự linh động trong công việc là rất quan trọng.

  1. Than phiền về sếp hoặc đồng nghiệp cũ

Trong khi bạn đang kể về mối quan hệ không mấy tốt đẹp giữa mình và sếp hoặc đồng nghiệp cũ thì những người mới, chưa hoàn toàn biết nhiều về bạn, có thể thấy bạn mới là người đang đóng vai “phản diện”, thậm chí nghi ngờ đến một ngày nào đó bạn cũng sẽ nói về họ như thế. Hãy giữ những suy nghĩ đó để nói với bạn thân hoặc người trong gia đình, hoặc đơn giản là quên hết chúng đi, vì bạn đang có một khởi đầu mới tốt đẹp rồi.

 

8 cách tạo ấn tượng tốt trong công việc

Việc tạo ấn tượng tốt với cấp trên là cực kỳ quan trọng, vì nhờ đó bạn có thể được giao cho nhiều trọng trách hơn, khả năng được thăng chức và tăng lương của bạn cũng nhờ đó mà cao hơn. Sau đây là 8 hành động sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với cấp trên:

Sử dụng phép tắc công sở phù hợp

Sếp của bạn sẽ rất hài lòng nếu bạn cũng như đồng nghiệp tuân thủ những quy định về phép tắc nơi công sở. Ví dụ, bạn nên sử dụng điện thoại di động một cách đúng đắn, có phép tắc trên bàn ăn đúng mực, biết cách viết email trong thư tín công việc và trả lời điện thoại.

Đối diện với lỗi sai của mình

Khi bạn phạm lỗi trong công việc, điều chắc chắn sẽ xảy ra với bất kỳ ai, hãy thừa nhận nó. Bạn không nên phớt lờ lỗi sai của mình hoặc đổ lỗi cho người khác. Thay vào đó, bạn phải nhận trách nhiệm về mình và nghĩ ra cách sửa chữa. Sếp của bạn có thể sẽ không vui với việc bạn mắc lỗi, nhưng ít nhất họ cũng nhận ra bạn có phản hồi tốt.

Sống sót trước một cơn khủng hoảng

Khi có một sự cố bất ngờ xảy ra trong công việc, ai sẽ là người tạo được ấn tượng tốt hơn với cấp trên: người hoảng sợ hay người bắt tay vào hành động ? Tất nhiên, sếp của bạn sẽ đánh giá cao nhân viên biết xử lý khủng hoảng nhanh chóng và hiệu quả.

Quản lý thời gian của mình hiệu quả

Khả năng hoàn thành công việc đúng thời hạn sẽ giúp cấp trên nghĩ tốt về bạn. Bạn nên thể hiện rằng mình biết cách quản lý thời gian hiệu quả bằng việc hoàn thành công việc đúng thời hạn, hoặc nếu có thể, trước thời hạn.

Mách bạn:  Phương pháp quản lý thời gian Pomodoro rất hiệu quả http://quantrimang.com/phuong-phap-qua-ca-chua-pomodoro-lam-viec-tap-trung-hieu-qua-cao-ma-khong-he-met-moi-124115

Lối phục sức thích hợp

Mặc trang phục thích hợp với môi trường công sở và quan trọng nhất là đừng bao giờ chọn sai trang phục sẽ giúp cấp trên chiếu cố bạn hơn. Bạn nên ăn mặc phù hợp với vị trí của mình. Nếu bạn muốn trở thành một người lãnh đạo, bạn nên ăn mặc đúng với mong ước ấy.

Tránh đụng chạm với đồng nghiệp

Luôn luôn thể hiện sự tôn trọng dành cho đồng nghiệp của mình, cấp trên của bạn sẽ không muốn thấy bất kỳ hành vi thiếu lịch sự nào giữa những nhân viên.

Biết cách đại diện cho cơ quan tốt tại những cuộc họp công việc

Khi bạn tham dự một cuộc họp công việc thay mặt cho sếp của mình, họ sẽ rất cảm kích nếu bạn làm mọi thứ có thể để tạo ấn tượng tốt. Hãy ăn mặc phù hợp, mở rộng mối quan hệ cho cơ quan và đem về nhiều thông tin có ích.

Biết chủ đề nào cần tránh bàn luận

Hãy tránh những chủ đề bàn luận khiến người khác cảm thấy không thoải mái hoặc góp phần gây ra bất hòa, dù sếp bạn có thể không nhìn bạn với cảm giác tích cực nhưng ít nhất họ sẽ không đánh giá bạn thấp. Những chủ đề không phù hợp trong công sở bao gồm chính trị, tôn giáo, những vấn đề sức khỏe và cá nhân của bạn.

5 lý do bạn nên thay đổi ngành nghề

Trung bình một người có thể phải thay đổi ngành nghề vài lần trong suốt cuộc đời. Lý do của sự thay đổi này là họ đã đưa ra những quyết định trong khi còn thiếu thông tin. Họ không xem xét đến sở thích cá nhân, những giá trị liên quan đến công việc, nhóm tính cách của bản thân và năng lực chuyên môn trong quá trình cân nhắc chọn việc, dẫn đến họ không hiểu biết nhiều về vấn đề đó nhiều như họ cần phải hiểu. Việc đưa ra được một quyết định với đầy đủ thông tin chắc chắn sẽ gia tăng khả năng bạn hài lòng với công việc. Tuy nhiên, cũng không có gì đảm bảo khi bạn đã làm theo tất cả các bước trong quá trình chọn ngành nghề rồi nhưng công việc hiện tại vẫn không thể mãi mãi là sự lựa chọn tốt nhất. Bạn nên cân nhắc thay đổi ngành nghề nếu:

  • Cuộc sống của bạn đã thay đổi: Trước kia, khi bạn chọn ngành nghề, cuộc sống của bạn có thể khác biệt so với hiện tại. Ví dụ, lúc đó bạn vẫn còn độc thân nhưng bây giờ bạn đã có gia đình. Lịch trình bận rộn hoặc phải đi công tác thường xuyên là đặc trưng công việc của bạn nhưng có lẽ đã không còn phù hợp nữa. Bạn nên tìm kiếm một công việc “thân thiện” hơn với gia đình.
  • Triển vọng ngành nghề của bạn đang suy giảm: Tương lai trông thật hứa hẹn khi bạn mới đặt chân vào lĩnh vực hiện tại. Nhưng sự thay đổi về kinh tế, công nghệ, và cả ngành công nghiệp bạn đang làm khiến những cơ hội công việc không còn dồi dào như trước. Bạn đã tìm hiểu và nhận thấy mọi việc đang có chiều hướng đi xuống thay vì tốt hơn lên, đó là lúc bạn nên tìm đến một công việc khác có triển vọng tốt hơn.
  • Bạn đang trải qua tình trạng kiệt sức trong công việc: Thời điểm mới nhận công việc, bạn rất yêu thích và hứng khởi đi đến cơ quan mỗi ngày, nhưng dần dần cảm giác đó thay đổi, thậm chí trái ngược lại với ban đầu. Bạn dường như không thể tiếp tục nữa sau nhiều cố gắng thay đổi. Bạn cần thay đổi công việc của mình để cảm thấy vui vẻ trở lại.
  • Công việc của bạn quá căng thẳng: Một số công việc vốn dĩ đã luôn căng thẳng. Dù bạn đã biết điều đó từ khi mới bắt đầu nhưng sẽ đến thời điểm sức ép vượt quá sự chịu đựng của bạn. Để đảm bảo sức khỏe thể chất và tinh thần, bạn cần tìm một công việc khác ít căng thẳng hơn.
  • Bạn muốn có thu nhập cao hơn: Nếu bạn thật sự không thể sống theo cách mình muốn với mức lương hiện tại và cũng không có cơ hội sẽ được tăng lương, có lẽ bạn nên thay đổi. Và hãy chọn một công việc mới với tiềm năng thu nhập cao hơn.

 

5 lý do không nên dựa vào danh sách những ngành nghề tốt nhất

Danh sách những ngành nghề tốt nhất luôn được thổi phồng trên những phương tiện truyền thông. Nhiều người thường hay tham khảo từ chúng dựa trên những dự đoán về ngành nghề phát triển nhất, thu nhập cao nhất và có nhiều cơ hội việc làm nhất. Tất cả những điều đó phục vụ cho một số mục đích nhất định nhưng không phải là câu trả lời cho câu hỏi “Tôi nên theo đuổi ngành nghề nào?”. Nếu bạn phụ thuộc quá nhiều vào chúng khi chọn nghề nghiệp cho mình, chúng có thể dẫn bạn đi sai hướng.

Một trong những danh sách việc làm tốt nhất được nhiều người xem từ trang báo uy tín: http://laodong.com.vn/vieclam-mobile/9-nganh-nghe-hot-nhat-hien-nay-358915.bld

Sau đây là những lý do bạn không nên dựa vào danh sách những ngành nghề tốt nhất:

Chỉ vì một công việc nằm trong danh sách tốt nhất không có nghĩa nó phù hợp với bạn

Thật tốt khi chọn được một công việc có triển vọng tốt hoặc thu nhập cao. Nhưng nếu nó không phù hợp với bạn, về loại tính cách, sở thích, giá trị và năng lực của bạn, bạn sẽ khó có cơ hội thành công hoặc cảm thấy hài lòng khi làm công việc đó. Trước khi bạn cam kết theo đuổi một công việc nào đó, hãy đảm bảo nó phù hợp với bạn.

Những thông số sẽ thay đổi

Những thông số về lao động sẽ thay đổi, như Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ thường cập nhật lại thông tin của họ sau mỗi hai năm. Mức tăng trưởng việc làm tại một vị trí công việc cụ thể có thể giảm đi qua thời gian và những cơ hội việc làm cũng không còn phong phú nữa. Kết quả là, danh sách những ngành nghề tốt nhất thường xuyên thay đổi, và những nhóm ngành nằm trong top 10 năm nay có thể sẽ không còn giữ nguyên vị trí trong những năm tiếp theo.

Yêu cầu chuyên môn có thể vượt quá khả năng của bạn

Một số ngành nghề có thu nhập cao yêu cầu bằng cấp như thạc sĩ, tiến sĩ, luật hoặc y khoa, nhưng không phải ai cũng muốn tiếp tục đi học trong 6 đến 8 năm liền. Có người lại không đủ khả năng theo học chừng ấy thời gian. Trước khi bạn ổn định với một công việc, hãy đảm bảo rằng bạn sẵn sàng dành ra một khoảng thời gian dài để chuẩn bị.

Một số danh sách cung cấp thông tin sai sự thật

Có một số công việc thu nhập khá tốt nhưng chỉ yêu cầu bằng cấp ba hoặc tương đương, nhưng khi bạn tìm hiểu kỹ hơn, có thể bạn sẽ hiểu ra đó chỉ là những công việc dành cho người mới vào nghề. Nếu bạn muốn phát triển lên vị trí cao hơn với thu nhập tốt hơn, bạn sẽ phải cần bằng đại học. Ngoài ra, bạn còn cần có một vài năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đó.

Mức tăng trưởng việc làm cao nhưng cơ hội việc làm ít

Những ngành nghề phát triển nhanh có thể không phải lúc nào cũng mang đến nhiều công việc thật sự. Giả định một công việc cần thuê 100 người và được lên kế hoạch phát triển 100%, sẽ chỉ có khoảng 100 vị trí. Nếu bạn quyết định ứng tuyển vào, bạn sẽ phải đối đầu với rất nhiều người khác cũng đang tìm việc.

 

Chiến lược thành công cho sinh viên mới tốt nghiệp

Chiến lược thành công cho sinh viên mới tốt nghiệp

Rất nhiều sinh viên bước đến ngưỡng cửa đại học với ý nghĩ là đăng ký cho mình  4 năm trì hoãn của cuộc sống. Những sinh viên học ngành xã hội đã bỏ lỡ rất nhiều cơ hội phát triển những kỹ năng cần thiết giúp họ thành công sau khi tốt nghiệp. Nếu bạn đang là sinh viên năm cuối hay vừa mới tốt nghiệp, vẫn chưa là quá muộn để phát triển những kỹ năng này.

Đây là một vài mẹo để bạn đầu tư cho sự nghiệp của mình

 

Hãy đi ra khỏi lớp học

Nếu mục đích ban đầu của bạn khi học đại học là để có được điểm tích lũy cao hay học với mục tiêu trở thành “một sinh viên toàn diện”, chắc hẳn bạn đã không tập trung để phát triển đầy đủ các kỹ năng

Bill Coplin – tác giả của cuốn 10 điều mà cấp trên muốn bạn được học ở đại học (10 Things Employers Want You To Learn In College) – nói: “Trường đại học Bình Dương cho sinh viên con đường để đến với doanh nghiệp, việc làm, thực tập và tiến đến những người có vài lời đề nghị.

 Ông ấy có lời cảnh báo với những sinh viên nhận được quá nhiều khen ngợi trong học tập rằng họ đã không còn nhìn thấy được những cơ hội khác. “Các sinh viên được coi như là họ sẽ trở thành một học giả trong lĩnh vực họ học. Vì vậy, họ đã dung thời gian để học về lý thuyết, là những thứ hỗ trợ rất ít và vô cùng trừu tượng đến nỗi dường như vô nghĩa để có thể áp dụng vào bối cảnh thực tế của cuộc sống.

 Tích lũy kinh nghiệm vững chắc

 Điềm mấu chốt là bạn phải ra khỏi lớp học và tích lũy những kinh nghiệm thực tế để có thể ghi vào đơn xin việc. Coplin khuyến khích sinh viên tham gia vào các khóa học bao gồm những hoạt động trên nền tảng của dự án hoặc cộng đồng.

 jeffrey Allen Miller, biên tập viên tin tức online của Think & Ask tại New York kể rằng khóa học chuyên ngành báo chí anh ấy ở đại học yêu cầu sinh viên phải có 3 bài báo được đăng bởi 3 nhà xuất bản hợp pháp mới có thể tốt nghiệp. Anh ấy nói “ Sinh viên đã đi thực tế và đã có được 3 bài báo hay cho hành trình tìm việc của mình”.

Nghĩ lại về việc tốt nghiệp

 

Bạn vẫn chưa thể chắc rằng bạn muốn làm gì khi bạn trưởng thành, thậm chí là đã tốt nghiệp rồi? Đừng nằm mơ với suy nghĩ rằng đại học sẽ cho bạn được câu trả lời.

 

Coplin nói “Đừng học đại học trừ khi nó là một trường giỏi và bạn phải chắc chắn rằng bạn muốn học ở đó”. “Nếu không thì hãy làm một công việc nào đó hay bỏ ra 1 đến 2 năm tham gia vào tổ chức cộng đồng chẳng hạn như Teach for America (dạy học cho trẻ em nghèo ở Mỹ), Peace Corps và rất nhiều lựa chọn tương tự khác.

 

Coplins nói rằng có được một công việc cũng giống như học trường đại học, trừ khi “bạn học càng nhiều, bạn làm đẹp đơn xin việc, bạn có thể tìm ra được đều gì bạn yêu thích trong sự nghiệp và hơn hết là bạn được trả lương khoảng $40,000 thay vì phải trả số tiền đó để học đại học”

 

Alexandra Levit, tác giả của cuốn “Họ không dạy cách làm việc ở đại học” đồng ý rằng các kỹ năng sẽ được rèn luyện tốt hơn khi làm việc thực tế. Cố ấy nói “Bạn sẽ tự nhiên có được những kỹ năng cần thiết cho sự thành công (như là ngoại giao, khởi xướng, kết nối mọi người) qua một vài năm làm việc tại doanh nghiệp”

 

Tham gia tình nguyện

 

Coplin nói “Rất nhiều người không tham gia giúp đỡ cộng đồng, điều này là một lỗi rất lớn về cả mặt nghề nghiệp lẫn quan điểm cá nhân”. “Làm tốt công việc (như là một số việc trong ngành dịch vụ) là một điều tốt cho cả việc phát triển kỹ năng lẫn nghiên cứu nghề nghiệp.

 

Kinh nghiệm – kể cả có được từ hoạt động tình nguyện hay làm việc tại doanh nghiệp – vẫn là một yếu tố chính cho bằng cấp của bạn để tiến đến thế giới của công việc.

10 lời khuyên để bắt đầu bước vào nghề y tá một cách đúng đắn

Bắt đầu  nghề y tá là một khoảng thời gian đầy hứa hẹn và kỳ vọng, nhưng nó cũng bị đánh động bởi một tình trạng không chắc chắn. Để giúp cho sự thành công của bạn  trở nên chắn chắn, hãy chú ý đến lời khuyên của những người y tá dày dặn kinh nghiệm. Họ có thể giúp bạn tránh xa những khả năng mắc lỗi và gợi ý những chiến lược có thể giúp bạn đảm bảo có được có một sự chuyển tiếp nhịp nhàng khi bước vào một môi trường mới

  1. Tác động vào định hướng của bạn

Jean Mills, giảng viên lâm sang của trường đại học y tá Illinois nhấn mạnh rằng hãy tận dụng mọi cơ hội để học hỏi. Ngay cả những người y tá dày dặn kinh nghiệm cũng tích cực vào việc định hướng cho những người mới. Ông Mill gợi ý khi kết thúc định hướng của mình, nếu bạn vẫn không thấy thoải mái nếu như không được làm việc cùng với người cố vấn, hoặc nếu bạn cảm thấy không vững vàng trong một trường hợp hay thủ tục nào đó, hãy hỏi để được định hướng lại bời cán bộ giáo dục

  1. Lấy tối đa từ người cố vấn của bạn

Làm việc một cách chặt chẽ với người cố vấn được chỉ định hoặc thầy của bạn để cô ấy chia sẻ những kinh nghiệm khôn khéo. Những mâu thuẫn có thể xảy ra, nên nếu như bạn không ăn ý với họ, hãy đề nghị người quản lý chỉ định cho bạn một người cố vấn khác. Khi không còn thích hợp hãy tìm đến những người còn lại. Nancy DiDona, EdD, RNC – điều phối viên của chương trình y tá truyền thống của Cao đẳng Dominican

  1. Đừng nhúng tay vào bụi bẩn

Nó thật hấp dẫn khi bắt tay vào những hành vi không lành mạnh khi bản thân bạn là những người mới và đang cố gắng thích nghi với công việc. Nhưng đừng làm như vậy. Hãy quay trở lại, đánh giá vấn đề và phát triển một đề xuất chuyên nghiệp và thích hợp. Hãy hỏi rằng “Có cách nào đó tốt hơn để thực hiện việc này hay không?” Hay hãy nói rằng “Đây là những gì tôi đang nghe thấy”. Đây đều là hai cách tích cực để mọi người phản ứng lại những gì đang xảy ra.

  1. Kết hợp với đồng đội

Hãy tạo thiện cảm bằng cách đề nghị giúp đỡ đồng nghiệp khi rơi vào những tình huống khó khăn. Hi vọng rằng họ sẽ đáp trả lại lòng tốt của bạn. Dần dần tìm hiểu các đồng nghiệp. Patricia McLaughlin, MSN – nhân viên y tế tại hiệp hội sức khỏe phụ nữ, sản khoa và sơ sinh nói rằng: “Xã hội hóa rất quan trọng”. “Tuy bạn không thể đi ra ngoài ăn trưa hoặc gửi thiệp chúc mừng sinh nhật, nhưng bạn vẫn có thể tìm hiểu mọi người”. Với vai trò là một người y tá mới, bạn có thể bị tổn thương khi bị mọi người loại ra, nên việc trở thành một thành viên của nhóm sẽ giúp bạn tránh khỏi điều đó.

  1. Hãy là một người có thể học hỏi

Đừng ngại đặt câu hỏi – vì làm điều này có thể giúp ích cho cả bạn và người bạn hỏi. McLaughlin nói rằng “ Đôi khi những câu hỏi từ những người mới có thể làm cho trưởng nhóm có cách nhìn khác đi về vấn đền”. Và câu hỏi cũng có thể giúp tránh khỏi việc mắc lỗi, McLaughlin nhớ lại lúc mà câu hỏi từ đồng nghiệp đã giúp cô tránh được việc mắc lỗi về thuốc.

 

  1. Luôn mở rộng tầm mắt

McLaughlin gợi ý rằng hãy quan sát những chuyên gia ở đơn vị hoặc những tình huống thực tế. Bạn có thể học hỏi được rất nhiều bằng việc nhìn cách họ đi đến một thỏa thuận nào đó, xử lý những bệnh nhân khó khăn, và cách họ trao đổi với các bác sĩ khác. Hãy xem những gì xảy ra và những gì không xảy ra

  1. Xác định những việc ưu tiên

Học cách đánh giá những nhu cầu then chốt và tìm cách giao phó nhiệm vụ cho những người có khả năng xử lý, ví dụ như là đưa bệnh nhân xuất viện. Hãy hỏi những chuyên viên cách họ xử lý một vụ việc hay cách họ khắc phục sự cố với cấp trên và tìm ra những phương án mới để giải quyết vấn đề. Thông thường, với vai trò là một nhân viên mới, bạn sẽ có được một tầm nhìn rõ ràng hơn nhiều về những gì đang xảy ra và có thể hỏi một cách khéo léo về những quy trình hiện tại không hoạt động

  1. Hãy làm bạn với cả những người cấp dưới lẫn cấp trên

Không ai làm việc trong một khoảng không. Hãy kết bạn cả với những người hỗ trợ lẫn những quản lý. Đừng nghĩ là bạn cao hơn những nhân viên bảo trì, thư ký viên hay những kỹ thuật viên chăm sóc bệnh nhân. McLaughlin cảnh báo rằng đó là một ý nghĩ có thể làm hại chính bạn. “Nó có thể hủy diệt bạn nếu như bạn đi vào khía cạnh xấu của nó”. Và việc tra đổi với những quản lý y tá, những người đề ra những quy định, sẽ giúp bạn tránh được tâm lý phân biệt giữa “chúng ta và họ

  1. Nạp năng lượng cho bản thân

Hãy giành thời gian để thư giãn. Nó sẽ giúp bạn trở thành một người y tá tốt hơn

  1. Hãy cho bị trị mới của bạn một cái giá phải chăng

Khi bạn thất vọng hay không được động viên, đừng từ bỏ bản thân mình hay tổ chức khi nghĩ rằng bạn đã chọn sai công việc hoặc sự nghiệp. DiDona nói “Mọi sự thay đổi đều thật đáng sợ và bạn cần thời gian để làm quen với vai trò mới như một chuyên gia vẫn làm. “Nó có thể chiếm khoảng 6 tháng tới 1 năm để bạn có thể cảm giác được rằng mình là một phần của công việc”