TẠI SAO VIỆC THEO ĐUỔI ƯỚC MƠ CỦA BẠN LẠI QUAN TRỌNG?

Mọi người thường nói rằng, “Hãy theo đuổi những ước mơ của bạn!” . Thế nhưng không phải ai cũng làm được điều đó. Những xáo trộn trong cuộc sống, hàng đống hóa đơn chồng chất, và đôi khi chúng ta phải làm những việc mà chúng ta không muốn cho qua ngày. Tuy nhiên, vẫn có những lý do để bạn theo đuổi ước mơ của mình, để phá vỡ lối mòn, và sống cuộc đời mà bạn hằng mong muốn. Dưới đây là những lý do đó:

1/ Ước mơ làm cuộc sống đáng sống

Ước mơ sẽ giúp bạn vượt qua những ngày tồi tệ nhất. Khi gặp khó khăn, ước mơ là lý do để bạn tiến lên. Mỗi buổi sáng khi thức dậy, ước mơ cho bạn động lực để tiếp tục cố gắng. Ước mơ làm cuộc sống của bạn có ý nghĩa. Không có ước mơ, chúng ta không là gì cả.

2/ Bạn sẽ gặp những người cũng đang theo đuổi ước mơ của mình

Khi bạn bị thúc đẩy và kích thích về việc theo đuổi ước mơ của mình, bạn sẽ thu hút những người có cùng sở thích. Xung quanh bạn càng có nhiều người thành đạt thì bạn càng có khả năng tiến xa hơn. Và khi gặp phải khó khăn, bạn bè sẽ giúp bạn bước tiếp trên con đường của mình.

3/ Bạn có thể là nguồn cảm hứng cho người khác

Nếu bạn quyết định theo đuổi ước mơ của mình, bạn sẽ đem lại hy vọng cho những người có cùng chí hướng. Bạn sẽ là tấm gương và là lý do để họ thử sức mình. Bạn có thể giúp đỡ họ, huấn luyện họ và khuyến khích họ vững bước trên con đường của mình.

4/ Bạn sẽ có khả năng chu cấp cho gia đình

Khi bạn có động lực lớn đến như vậy thì việc thất bại là rất khó xảy ra. Nếu bạn thật sự nghiêm túc với ước mơ của mình đồng thời bạn chắc chắn rằng sẽ kiếm được một khoản thu nhập trên con đường theo đuổi nó thì bạn sẽ có khả năng chu cấp cho gia đình mình. Có những ước mơ làm mất nhiều thời gian để đạt được hơn, nhưng cũng chính vì vậy mà thành quả mới vô cùng đáng giá.

5/ Công việc bạn không thích làm cho mỗi ngày trôi qua vô cùng nhàm chán

Vì lý do gì mà bạn lại phải làm một công việc mà mình ghét ? Bạn dành cả ngày chỉ để xem đồng hồ, bạn không đạt được năng suất cao, và bạn sợ phải thức dậy vào buổi sáng. Thay vào đó, hãy theo đuổi ước mơ của mình.  Hãy vui vẻ tận hưởng quá trình làm việc mà bạn ưa thích.

6/ Sẽ không ai làm điều đó thay bạn

Hãy đối diện với sự thực là sẽ không ai theo đuổi giấc mơ thay cho bạn. Mỗi người đều có giấc mơ và mục tiêu mà họ phải đạt được cho riêng mình. Nếu bạn không tự mình tiến lên, sẽ không có ai khác làm thay bạn.

7/ Để đạt được hạnh phúc

Cuộc sống mà không có ước mơ sẽ vô cùng buồn chán. Hãy tìm kiếm xa và rộng hơn cho ước mơ của mình. Hãy tự hứa với bản thân rằng sẽ bắt đầu theo đuổi những giấc mơ đó. Khi bạn đã mở ra con đường đến mục tiêu của mình, bạn sẽ nhận ra sự khác biệt trong cảm nhận của mình.

8/ Để chứng tỏ rằng họ đã sai

Tất cả chúng ta hẳn đều từng gặp ai đó nói với ta rằng ước mơ của chúng ta là viễn vông. Hãy để điều đó trở thành động lực của bạn. Hãy chứng tỏ với tất cả những người đã nói bạn sẽ thất bại rằng họ đã sai.

9/ Làm cha mẹ bạn hãnh diện…

Đôi khi cha mẹ không thể cảm thông cho ước mơ của bạn và họ sẽ cố hướng bạn sang một con đường khác. Nhưng nếu bạn vẫn kiên định với con đường mình đã chọn và làm việc chăm chỉ để thực hiện nó thì không có lý do gì để cha mẹ bạn không tự hào về bạn cả.

10/ Và làm chính bản thân bạn tự hào

Hơn cả việc làm cha mẹ mình hãnh diện,  bạn cũng sẽ tự hào về bản thân mình. Bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn, bạn sẽ được tận hưởng cảm giác hưng phấn khi làm những việc mà bạn luôn muốn làm.

11/ Bạn chỉ sống một lần

Cuộc đời rất ngắn ngủi. Thời gian của chúng ta đều có giới hạn, vậy tại sao phải dùng thời gian đó để làm việc bạn không thích ? Đã đến lúc bạn đưa ra quyết định và thực hiện nó.

Tôi đã sẵn sàng ! Còn bạn ?

 

Làm sao để tìm một việc làm tốt ở Việt Nam cho người nước ngoài

Việt Nam là một quốc gia nằm trong khu vực Đông Nam Á. Ngôn ngữ chính thức là tiếng Việt.
Dưới đây là một số nguồn cho người nước ngoài tìm kiếm cơ hội việc làm tại Việt Nam.

Phân loại các công cụ tìm kiếm
Dựa vào các trang web dưới đây, bạn có thể hy vọng được phản hồi với tỷ lệ từ 0,5-1,0% ( những người sẽ trả lời lại hồ sơ mà bạn đã gửi cho doanh nghiệp). Tôi khuyến khích bạn sử dụng các trang dưới đây để nhận ra sự kết nối rất đơn giản chỉ từ email hoặc đơn ứng tuyển online.
Vietnamwork: Công trình là các trang web việc làm tốt nhất tại Việt Nam. Bắt đầu tìm kiếm của bạn ở đây và sau đó tiến hành các trang web dưới đây.
Job street: Gia nhập từ năm 1995 và là một trong những trang web tuyển dụng hàng đầu trong khu vực châu Á Thái Bình Dương.
Careerlink VN: Bạn có thể tìm thấy vô số cơ hội việc làm tại đây.
Lao Động: Trang việc làm của báo Lao Động.
Career Jet: Đây cũng là trang web cho bạn lựa chọn trong thị trường việc làm ở Việt Nam.
Learn4good: Learn4good có một cổng thông tin việc làm với nhiều cấp độ khác nhau.

Tìm hiểu thêm trang web tìm việc làm : https://www.careerlink.vn/

Công việc giảng dạy tiếng Anh
Giảng dạy tiếng Anh là một công việc được nhiều người nước ngoài lựa chọn khi ở Việt Nam. Các trang web dưới đây cung cấp cho bạn đầy đủ các việc làm giảng dạy. Có vô số cơ hội cho người nước ngoài tại Việt Nam. Hãy chắc chắn rằng bạn đã có trong tay bảng tính lương để có thể biết được mức lương của một giáo viên tiếng Anh tốt nghiệp từ học viện TEFL International là bao nhiêu.

ESL Employment: Đây không phải là giao diện đẹp nhất nhưng cũng có nhiều lựa chọn cho công việc giảng dạy tiếng Anh.
Total ESL: Cũng là một giao diện khá thú vị với sự phong phú của các thông tin việc làm cho các công việc giảng dạy ở Việt Nam.
ESL Cafe: Dave đã làm rất tốt trong việc biên soạn một loạt các cơ hội việc làm tốt nhất từ khắp nơi trên thế giới.
Tesall: tổng hợp số lượng lớn các công việc giảng dạy
Footprints recruiting: Hãy tham khảo xem bởi nó có thể mang lại nhiều cơ hội việc làm hữu ích.

Các trang web và Blog Khác
Expat Arrivals: là trang báo tổng hợp các thông tin về văn hóa làm việc tại Việt Nam.
Travel Budget Asia: Là trang web cho bất kỳ ai đang xem xét có nên bắt đầu công việc giảng dạy ở Việt Nam.
You can teach English: Bạn có thể tham khảo bài phỏng vấn với Sherry về công việc giảng dạy ở đây và chắc chắn bạn sẽ thích nó như tôi vậy.
2 Nomads 1 Narrative: cung cấp một cách thẳng thắn các thông tin về công việc giảng dạy tiếng Anh ở Việt Nam.

Trang web nước ngoài
Overseas jobs: Trang web này hơi phức tạp một chút bởi các thông tin trên đây chưa được nổi bật. Tuy nhiên trang web này đã được sử dụng khá lâu.
Go abroad: Đây là trang web ưa thích của tôi. Thực tế thì dựa vào thông tin visa trên website sẽ trực tiếp dẫn bạn đến trang web của đại sứ quán. Và bạn cũng sẽ tìm được nhiều lựa chọn cho mình tại đây.
Linkedin: Cuối cùng nhưng cũng quan trọng không kém, mạng xã hội chuyên nghiệp và khổng lồ này là một nguồn lực đặc biệt tối ưu giúp bạn phát triển các mối quan hệ và các vị trí mà bạn quan tâm. xây dựng liên lạc cho các cho việc xây dựng liên lạc trong các lĩnh vực và vị trí quan tâm của bạn.

Những kỹ năng cần thiết cho nghề Marketing

Nếu bạn đang tìm kiếm công việc trong lĩnh vực marketing thì bạn cần phải chứng minh được tài năng và kỹ năng của mình để thành công. Marketing là một con đường sự nghiệp đặc biệt và khác với các ngành khác. Vai trò của một nhân viên marketing hoàn toàn khác vai trò của một kế toán viên. Để trở thành một nhân viên marketing chuyên nghiệp thì ngoài việc có một CV với kinh nghiệm làm việc dày dặn thì  kỹ năng mềm cũng rất quan trọng. Hãy chắc chắn bạn đã tích lũy đầy đủ các kỹ năng này trong sơ yếu lý lịch của mình và biết cách thể hiện chúng trong buổi phỏng vấn.

Giao tiếp

Trong ngành marketing bạn sẽ phải giao tiếp với mọi người ở mọi cấp độ khác nhau trong công ty từ nhân viên cấp dưới đến trưởng phòng hay giám đốc điều hành. Giao tiếp chính là mấu chốt của mọi vấn đề quyết định đến sự thành công của bạn. Bạn sẽ phải giao tiếp với các đồng nghiệp để phát triển chiến lược tiếp thị hoặc nhóm khách hàng để thuyết phục mua sản phẩm.

Nói trước công chúng

Khi tung ra một chương trình quảng cáo hay chiến dịch marketing mới thì bạn cần biến ý tưởng sáng tạo và  tự tin truyền đạt ý tưởng đến khách hàng của bạn.  Bạn cần phải trả lời những câu hỏi hóc búa của khách hàng và sử dụng thành thạo các phền mềm thuyết trình như Powerpoint hoặc Prezi.

Kỹ năng viết

Các nhà tiếp thị phải là những người giỏi viết cả hai ngôn ngữ trang trọng và thân mật. Từ các câu khẩu hiệu phải viết sao cho dễ nhớ để in sâu vào tâm trí khách hàng. Kỹ năng viết bài đúng ngữ pháp, văn phong sáng tạo là những khía cạnh quan trọng để định vị bản thân.

Tư duy phân tích

Làm Marketing đòi hỏi nghiên cứu và phân tích rất nhiều nhằm xác định nhu cầu mà khách hàng mong muốn.

Bạn phải biết cách đánh giá các dữ liệu, đưa ra kết luận và xây dựng các giải pháp dựa vào kết quả nghiên cứu.

Sáng tạo

Các nhà tiếp thị là những nhà sáng tạo. Bạn luôn luôn phải nghĩ ra những ý tưởng mới lạ và thú vị để thu hút khách hàng với mục tiêu biến cũ thành mới. Ngoài ra bạn còn có một con mắt thẩm mỹ và tinh tế để có thể sáng tạo ra những cái đẹp và độc đáo.

Đàm phán

Đàm phán là một kỹ năng thường không được quan tâm trong marketing nhưng đây cũng là một kỹ năng có ích cho bạn. Biết cách đàm phán với khách hàng về ngân sách, thời gian, kỳ vọng làm việc với các nhà thiết kế và cung cấp sẽ giúp bạn trở thành một nhà tiếp thị chuyên nghiệp.

Công nghệ

Công nghệ rất quan trọng cho sự thành công của bạn trong ngành tiếp thị hiện nay. Từ việc sử dụng các phần mềm quản lý dự án để theo dõi tiến trình của một chiến dịch chính đến việc sử dụng chương trình phân tích để đo lường thành công các chiến dịch truyền thông xã hội.

Đây là một kỹ năng cần phải học hỏi liên tục cũng như phát triển từ các công nghệ mới có sẵn.

Kiểm soát căng thẳng

Nghề marketing là một trong những nghề được xem là căng thẳng và có nhiều áp lực vì thế những ai có thể trụ lại phút cuối cùng sẽ cực kỳ xuất sắc. Vì thế để trở thành một nhà tiếp thị tốt, bạn cần phải có kỹ năng kiếm soát căng thẳng. Ngoài ra để thành công trong lĩnh vực này đòi hỏi bạn phải có một quyết tâm và bắt kịp xu hướng thời đại.

 

 

Làm cách nào để đối phó với sự thay đổi

1.Thừa nhận những cảm giác của bạn
Nếu bạn cảm thấy có sức chịu đựng với sự thay đổi hoặc không thoải mái với những sự thay đổi sắp xảy đến, thì nó quan trọng để thừa nhận những cảm giác của bạn. Đừng tránh né những xúc cảm của bạn, hãy lắng nghe chúng. Những xúc cảm là một phần của sự tự nhận thức. Khi bạn thừa nhận một mối xúc cảm, bạn chấp nhận nó như thể để nói rằng, “ điều này không quá tệ” và cho phép bản thân hiểu và kiềm chế nó.

– Thông thường, những thay đổi mang đến những cảm giác lo lắng như lo nghĩ và sợ hãi. Nó bình thường khi cảm thấy lo lắng và sợ hãi.
– Sự đau buồn và chăm sóc cảm giác của bạn. Thậm chí những thay đổi lớn trong cuộc sống của bạn là những điều hạnh phúc như kết hôn hoặc di chuyển đến một nơi bạn luôn muốn sống, hãy chấp nhận rằng sẽ có những sự mất mát về cảm xúc nào đó và vượt qua chúng.
– Cố gắng xác định những cảm giác mà bạn có và lý do bằng việc viết hoặc nói chúng ra. Ví dụ bạn có thể viết hoặc nói thứ gì đó như là, “tôi cảm thấy lo lắng và bị lấn áp bởi vì tôi phải di chuyển tới thành phố mới vào tuần tới”

2. Tự chuẩn bị
Vấn đề không phải là loại thay đổi nào mà bạn phải đối mặt, bạn có thể thực hiện các bước để tự chuẩn bị cho hoàn cảnh mới. Suy nghĩ xem hoàn cảnh mới sẽ là gì và sau đó xác định một vài cách mà bạn có thể học nhiều hơn về những gì bạn phải đối mặt.
– Ví dụ nếu bạn lên kế hoạch di chuyển đến một thành phố, bang hoặc một đất nước khác. Hãy học hỏi càng nhiều càng tốt về nơi đó trước khi đi. Nếu bạn đang bắt đầu một công việc mới, hãy tìm hiểu càng nhiều càng tốt về những gì bạn sẽ làm.
– Cố gắng tạo ra một kế hoạch về cách bạn sẽ tiếp cận với hoàn cảnh mới. Ví dụ, nếu bạn chuẩn bị di chuyển đến một thành phố mới, bạn có thể hỏi: những nhà hàng nào bạn muốn tới? Bạn sẽ đi bằng gì quanh thành phố? Bạn muốn khám phá những nơi nào khác?
– Bạn cũng có thể lên kế hoạch để thay đổi hoàn cảnh của mình nếu đó không phải là nơi bạn muốn ở. Ví dụ bạn có thể không thích công việc mới, do đó bạn có thể tạo ra một kế hoạch để tìm kiếm một công việc mới khác mà bạn thích bằng việc nghiên cứu những danh sách công việc, ứng tuyển những công việc mà bạn thích và tham gia những hội chợ việc làm.

3. Tạo một bản thảo về tinh thần
Nếu bạn đang đối mặt với một sự thay đổi cuộc sống mà bạn không thể kiểm soát, nó có thể khó để chấp nhận hoàn cảnh. Tuy nhiên, bạn có thể làm việc với sự chấp nhận bằng cách tự trấn an trong một dạng của bản thảo tinh thần chấp nhận.
– Ví dụ, khi bạn cảm thấy buồn hoặc lo lắng về những thay đổi sắp tới, bạn có thể lặp lại với bản thân, “ tôi không thích sự thay đổi đang diễn ra, nhưng nó vượt quá khả năng của tôi để kiểm soát. Tôi có thể không thích sự thay đổi này nhưng tôi sẽ chấp nhận nó và cố gắng làm tốt nhất”

4. Nhắc nhỡ bản thân kiểm soát thái độ và hành động
Sự thay đổi có thể khiến thế giới của bạn đảo lộn nhưng bạn vẫn có sự kiểm soát lên cách bạn đáp trả lại hoàn cảnh. Bạn có thể chọn việc tiếp cận hoàn cảnh với sự giận dữ và đưa ra những cảm giác của bạn về những người khác hoặc bạn có thể chọn nhìn hoàn cảnh như một cơ hội mới và tiếp cận nó với sự hào hứng.
– Một vài người nhận thấy việc lên danh sách là một cách hiệu quả để giảm thiểu sự lo lắng và cảm thấy hạnh phúc hơn. Nếu bạn đang cảm thấy khốn khổ về hoàn cảnh, thử viết một danh sách về những điều tích cực. Ví dụ nếu bạn vừa mới trải qua một cuộc chia tay, bạn có thể nhận ra những điều tích cực như có nhiều thời gian rảnh hơn, một cơ hội để hiểu bản thân hơn và nhiều thời gian dành cho bạn bè và gia đình hơn.

Nguyên tắc Noonchi-tâm lý “để ý” cấp trên ở các doanh nghiệp

Nguyên tắc Noonchi-tâm lý “để ý” cấp trên ở các doanh nghiệp 

 Trong tiếng Hàn, từ noonchi có nhiều nghĩa khác nhau. Một trong số đó là cách thức mà một người có thể nhận thức về cảm xúc và bầu không khí của những người khác bằng cách ngầm quan sát họ (không cần giao tiếp). Nghĩa này cũng được sử dụng trong bối cảnh kinh doanh.

 Ngoài ra còn một nghĩa khác là tập hợp các nguyên tắc và kỳ vọng được hiểu ngầm trong môi trường làm việc ở xứ Kim Chi. Từ này thường được nhắc đến trong khái niệm kim tự tháp noonchi chỉ việc các công nhân cấp thấp đang “để ý” (hay cảnh giác) các dấu hiệu hành động lẫn dấu hiệu không thành lời của quản lý cấp trung. Đến lượt mình, quản lý cấp trung lại “để ý” quản lý cấp cao, và chu trình tiếp diễn theo trình tự quản lý cấp cao cố gắng hiểu trưởng bộ phận, trưởng bộ phận quan sát giám đốc và cuối cùng là giám đốc sẽ tìm cách đoán ý chủ sở hữu doanh nghiệp.

Tìm hiểu thêm 10 công ty tốt nhất tại Seoul: http://www.cnbc.com/2012/07/23/South-Koreas-10-Biggest-Companies.html

 Để ý ở đây chủ yếu muốn nói tới ý tưởng noonchi và cách thức mỗi cấp bậc trong hệ thống quan tâm đến cách cấp trên trực tiếp nhận thức về hành động của họ, và cách thức mà họ có thể xác định các yêu cầu/khát vọng tinh tế của cấp trên thông qua noonchi.

 Một ví dụ cụ thể về noonchi là khi một công nhân mới vào nghề, vì sợ tỏ ra ngu ngốc nên không chịu hỏi cấp trên mục đích và cách thức làm việc khi được giao việc. Thay vào đó, họ sẽ trả lời “có” một cách tự tin và nhanh chóng rồi yên lặng trở về chỗ ngồi mà chẳng có ý tưởng gì rõ ràng về cách thức hoàn thành nhiệm vụ mới được phân công. Cùng với hai niềm tin là họ không thể về đúng giờ vì điều đó sẽ tạo ra nhận thức xấu cho cấp trên và sếp luôn muốn mọi người ở lại trễ và hy sinh nhiều nhất có thể, tình trạng trên đã kéo các công nhân HQ ở lại rất trễ. Các sếp cũng không thể về sớm vì họ sẽ nghĩ rằng đó là những gì cấp trên của mình muốn. Quy trình mong đợi này sẽ tiếp tục chạy lên tới đỉnh kim tự tháp và người duy nhất có thể về đúng giờ trong kịch bản này chính là người đứng ở đỉnh.

 Và thế là người Hàn Quốc có thói quen ngồi lại văn phòng thêm giờ dù không có công việc cụ thể gì khác mà chỉ vì nguyên tắc noonchi.

 Cùng với các yếu tố cũ kỹ lỗi thời khác trong môi trường làm việc ở xứ Hàn như cấu trúc cấp bậc, sự trung thành, nhận thức theo kiểu quản lý trường học…, nguyên tắc noonchi góp phần khiến cho công nhân Hàn Quốc là những người về trễ thứ ba trong khối OECD năm 2015 với số giờ làm việc trung bình thực tế hàng năm là 2124 giờ/người, chỉ sau Mexico và Costa Rica, theo thống kê của khối được công bố năm ngoái.

(OECD là tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế-Organization for Economic Cooperation and Development, một tổ chức liên chính phủ được thành lập theo một hiệp định ký tại Paris vào ngày 14 tháng 12 năm 1960 nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế và xã hội của các nước thành viên và thế giới, tăng cường thương mại quốc tế. Hiện nay OECD có 35 thành viên.)

6 điều không nên làm khi bắt đầu một công việc mới

Bắt đầu một công việc mới đem lại cảm xúc vừa hào hứng vừa hồi hộp. Bạn sẽ được bắt đầu lại mọi thứ, học hỏi được nhiều điều mới, làm tươi mới lại những kỹ năng của mình, đối mặt với những thử thách mới và có nhiều mối quan hệ mới. Nhưng đồng thời, bạn cũng sẽ lo lắng về việc hòa nhập với đồng nghiệp và tạo ấn tượng tốt cho cấp trên. Nếu bạn tránh làm những việc sau đây, bạn sẽ có một khởi đầu tốt đẹp trong công việc mới:

  1. Đưa ra giả định về những thông tin chi tiết

Quản lý của bạn hoặc phòng nhân sự sẽ phải cho bạn thông tin về giờ làm trong ngày và vị trí làm việc của bạn. Nhưng đôi khi họ quá bận và quên thông báo, nếu bạn chưa nắm rõ thời gian làm việc trước ngày bắt đầu, hãy đừng ngần ngại gọi một cuộc điện thoại. Đừng tự đưa ra giả định vì bạn sẽ không muốn đi làm trễ hoặc phải đi loanh quanh tìm phòng làm việc vào ngày đầu tiên.

  1. Bỏ qua những lời đề nghị giúp đỡ từ đồng nghiệp

Nếu một đồng nghiệp đề nghị giúp đỡ bạn trong một công việc nào đó, hãy đồng ý một cách lịch sự. Nhiều người cảm thấy vui lòng khi có cơ hội giúp đỡ người khác và điều đó sẽ giúp hình thành nền tảng cho một mối quan hệ công việc tốt đẹp.

  1. Từ chối một lời mời ăn trưa

Nếu một người hoặc một nhóm đồng nghiệp mời bạn ăn trưa, hãy đồng ý, vì bạn nên bắt đầu tìm hiểu về mọi người, nhất là những người bạn sẽ phải làm việc chung nhiều sau này.

  1. Bị bắt gặp đang “ngồi lê đôi mách”

Việc bàn tán của “hội bà tám công sở” có mặt ở khắp nơi và thất khó để bạn phớt lờ những lời xì xầm, và có lẽ bạn cũng không nên bỏ qua chúng. Nhưng hãy chỉ để tai hoạt động chứ đừng nói gì cả. Bạn có thể sẽ nghe được một vài thông tin hữu ích, ví dụ như hôm nay tâm trạng của sếp không được tốt do ông ấy/bà ấy đang gặp một vài trục trặc trong gia đình và đó chỉ là tạm thời. Cũng nên nhớ rằng không phải điều gì bạn nghe được cũng là đúng, hãy dành thời gian suy nghĩ rõ ràng về nó.

  1. Không sẵn sàng học hỏi điều mới

Một trong những điều thú vị nhất của việc bắt đầu một công việc mới là bạn có cơ hội được thay đổi. Bạn có thể sẽ phát hiện ra những cách thức làm việc mới hoặc tốt hơn cho những nhiệm vụ bạn đã luôn thực hiện trong một thời gian dài. Sự linh động trong công việc là rất quan trọng.

  1. Than phiền về sếp hoặc đồng nghiệp cũ

Trong khi bạn đang kể về mối quan hệ không mấy tốt đẹp giữa mình và sếp hoặc đồng nghiệp cũ thì những người mới, chưa hoàn toàn biết nhiều về bạn, có thể thấy bạn mới là người đang đóng vai “phản diện”, thậm chí nghi ngờ đến một ngày nào đó bạn cũng sẽ nói về họ như thế. Hãy giữ những suy nghĩ đó để nói với bạn thân hoặc người trong gia đình, hoặc đơn giản là quên hết chúng đi, vì bạn đang có một khởi đầu mới tốt đẹp rồi.

 

8 cách tạo ấn tượng tốt trong công việc

Việc tạo ấn tượng tốt với cấp trên là cực kỳ quan trọng, vì nhờ đó bạn có thể được giao cho nhiều trọng trách hơn, khả năng được thăng chức và tăng lương của bạn cũng nhờ đó mà cao hơn. Sau đây là 8 hành động sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với cấp trên:

Sử dụng phép tắc công sở phù hợp

Sếp của bạn sẽ rất hài lòng nếu bạn cũng như đồng nghiệp tuân thủ những quy định về phép tắc nơi công sở. Ví dụ, bạn nên sử dụng điện thoại di động một cách đúng đắn, có phép tắc trên bàn ăn đúng mực, biết cách viết email trong thư tín công việc và trả lời điện thoại.

Đối diện với lỗi sai của mình

Khi bạn phạm lỗi trong công việc, điều chắc chắn sẽ xảy ra với bất kỳ ai, hãy thừa nhận nó. Bạn không nên phớt lờ lỗi sai của mình hoặc đổ lỗi cho người khác. Thay vào đó, bạn phải nhận trách nhiệm về mình và nghĩ ra cách sửa chữa. Sếp của bạn có thể sẽ không vui với việc bạn mắc lỗi, nhưng ít nhất họ cũng nhận ra bạn có phản hồi tốt.

Sống sót trước một cơn khủng hoảng

Khi có một sự cố bất ngờ xảy ra trong công việc, ai sẽ là người tạo được ấn tượng tốt hơn với cấp trên: người hoảng sợ hay người bắt tay vào hành động ? Tất nhiên, sếp của bạn sẽ đánh giá cao nhân viên biết xử lý khủng hoảng nhanh chóng và hiệu quả.

Quản lý thời gian của mình hiệu quả

Khả năng hoàn thành công việc đúng thời hạn sẽ giúp cấp trên nghĩ tốt về bạn. Bạn nên thể hiện rằng mình biết cách quản lý thời gian hiệu quả bằng việc hoàn thành công việc đúng thời hạn, hoặc nếu có thể, trước thời hạn.

Mách bạn:  Phương pháp quản lý thời gian Pomodoro rất hiệu quả http://quantrimang.com/phuong-phap-qua-ca-chua-pomodoro-lam-viec-tap-trung-hieu-qua-cao-ma-khong-he-met-moi-124115

Lối phục sức thích hợp

Mặc trang phục thích hợp với môi trường công sở và quan trọng nhất là đừng bao giờ chọn sai trang phục sẽ giúp cấp trên chiếu cố bạn hơn. Bạn nên ăn mặc phù hợp với vị trí của mình. Nếu bạn muốn trở thành một người lãnh đạo, bạn nên ăn mặc đúng với mong ước ấy.

Tránh đụng chạm với đồng nghiệp

Luôn luôn thể hiện sự tôn trọng dành cho đồng nghiệp của mình, cấp trên của bạn sẽ không muốn thấy bất kỳ hành vi thiếu lịch sự nào giữa những nhân viên.

Biết cách đại diện cho cơ quan tốt tại những cuộc họp công việc

Khi bạn tham dự một cuộc họp công việc thay mặt cho sếp của mình, họ sẽ rất cảm kích nếu bạn làm mọi thứ có thể để tạo ấn tượng tốt. Hãy ăn mặc phù hợp, mở rộng mối quan hệ cho cơ quan và đem về nhiều thông tin có ích.

Biết chủ đề nào cần tránh bàn luận

Hãy tránh những chủ đề bàn luận khiến người khác cảm thấy không thoải mái hoặc góp phần gây ra bất hòa, dù sếp bạn có thể không nhìn bạn với cảm giác tích cực nhưng ít nhất họ sẽ không đánh giá bạn thấp. Những chủ đề không phù hợp trong công sở bao gồm chính trị, tôn giáo, những vấn đề sức khỏe và cá nhân của bạn.

5 lý do bạn nên thay đổi ngành nghề

Trung bình một người có thể phải thay đổi ngành nghề vài lần trong suốt cuộc đời. Lý do của sự thay đổi này là họ đã đưa ra những quyết định trong khi còn thiếu thông tin. Họ không xem xét đến sở thích cá nhân, những giá trị liên quan đến công việc, nhóm tính cách của bản thân và năng lực chuyên môn trong quá trình cân nhắc chọn việc, dẫn đến họ không hiểu biết nhiều về vấn đề đó nhiều như họ cần phải hiểu. Việc đưa ra được một quyết định với đầy đủ thông tin chắc chắn sẽ gia tăng khả năng bạn hài lòng với công việc. Tuy nhiên, cũng không có gì đảm bảo khi bạn đã làm theo tất cả các bước trong quá trình chọn ngành nghề rồi nhưng công việc hiện tại vẫn không thể mãi mãi là sự lựa chọn tốt nhất. Bạn nên cân nhắc thay đổi ngành nghề nếu:

  • Cuộc sống của bạn đã thay đổi: Trước kia, khi bạn chọn ngành nghề, cuộc sống của bạn có thể khác biệt so với hiện tại. Ví dụ, lúc đó bạn vẫn còn độc thân nhưng bây giờ bạn đã có gia đình. Lịch trình bận rộn hoặc phải đi công tác thường xuyên là đặc trưng công việc của bạn nhưng có lẽ đã không còn phù hợp nữa. Bạn nên tìm kiếm một công việc “thân thiện” hơn với gia đình.
  • Triển vọng ngành nghề của bạn đang suy giảm: Tương lai trông thật hứa hẹn khi bạn mới đặt chân vào lĩnh vực hiện tại. Nhưng sự thay đổi về kinh tế, công nghệ, và cả ngành công nghiệp bạn đang làm khiến những cơ hội công việc không còn dồi dào như trước. Bạn đã tìm hiểu và nhận thấy mọi việc đang có chiều hướng đi xuống thay vì tốt hơn lên, đó là lúc bạn nên tìm đến một công việc khác có triển vọng tốt hơn.
  • Bạn đang trải qua tình trạng kiệt sức trong công việc: Thời điểm mới nhận công việc, bạn rất yêu thích và hứng khởi đi đến cơ quan mỗi ngày, nhưng dần dần cảm giác đó thay đổi, thậm chí trái ngược lại với ban đầu. Bạn dường như không thể tiếp tục nữa sau nhiều cố gắng thay đổi. Bạn cần thay đổi công việc của mình để cảm thấy vui vẻ trở lại.
  • Công việc của bạn quá căng thẳng: Một số công việc vốn dĩ đã luôn căng thẳng. Dù bạn đã biết điều đó từ khi mới bắt đầu nhưng sẽ đến thời điểm sức ép vượt quá sự chịu đựng của bạn. Để đảm bảo sức khỏe thể chất và tinh thần, bạn cần tìm một công việc khác ít căng thẳng hơn.
  • Bạn muốn có thu nhập cao hơn: Nếu bạn thật sự không thể sống theo cách mình muốn với mức lương hiện tại và cũng không có cơ hội sẽ được tăng lương, có lẽ bạn nên thay đổi. Và hãy chọn một công việc mới với tiềm năng thu nhập cao hơn.

 

5 lý do không nên dựa vào danh sách những ngành nghề tốt nhất

Danh sách những ngành nghề tốt nhất luôn được thổi phồng trên những phương tiện truyền thông. Nhiều người thường hay tham khảo từ chúng dựa trên những dự đoán về ngành nghề phát triển nhất, thu nhập cao nhất và có nhiều cơ hội việc làm nhất. Tất cả những điều đó phục vụ cho một số mục đích nhất định nhưng không phải là câu trả lời cho câu hỏi “Tôi nên theo đuổi ngành nghề nào?”. Nếu bạn phụ thuộc quá nhiều vào chúng khi chọn nghề nghiệp cho mình, chúng có thể dẫn bạn đi sai hướng.

Một trong những danh sách việc làm tốt nhất được nhiều người xem từ trang báo uy tín: http://laodong.com.vn/vieclam-mobile/9-nganh-nghe-hot-nhat-hien-nay-358915.bld

Sau đây là những lý do bạn không nên dựa vào danh sách những ngành nghề tốt nhất:

Chỉ vì một công việc nằm trong danh sách tốt nhất không có nghĩa nó phù hợp với bạn

Thật tốt khi chọn được một công việc có triển vọng tốt hoặc thu nhập cao. Nhưng nếu nó không phù hợp với bạn, về loại tính cách, sở thích, giá trị và năng lực của bạn, bạn sẽ khó có cơ hội thành công hoặc cảm thấy hài lòng khi làm công việc đó. Trước khi bạn cam kết theo đuổi một công việc nào đó, hãy đảm bảo nó phù hợp với bạn.

Những thông số sẽ thay đổi

Những thông số về lao động sẽ thay đổi, như Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ thường cập nhật lại thông tin của họ sau mỗi hai năm. Mức tăng trưởng việc làm tại một vị trí công việc cụ thể có thể giảm đi qua thời gian và những cơ hội việc làm cũng không còn phong phú nữa. Kết quả là, danh sách những ngành nghề tốt nhất thường xuyên thay đổi, và những nhóm ngành nằm trong top 10 năm nay có thể sẽ không còn giữ nguyên vị trí trong những năm tiếp theo.

Yêu cầu chuyên môn có thể vượt quá khả năng của bạn

Một số ngành nghề có thu nhập cao yêu cầu bằng cấp như thạc sĩ, tiến sĩ, luật hoặc y khoa, nhưng không phải ai cũng muốn tiếp tục đi học trong 6 đến 8 năm liền. Có người lại không đủ khả năng theo học chừng ấy thời gian. Trước khi bạn ổn định với một công việc, hãy đảm bảo rằng bạn sẵn sàng dành ra một khoảng thời gian dài để chuẩn bị.

Một số danh sách cung cấp thông tin sai sự thật

Có một số công việc thu nhập khá tốt nhưng chỉ yêu cầu bằng cấp ba hoặc tương đương, nhưng khi bạn tìm hiểu kỹ hơn, có thể bạn sẽ hiểu ra đó chỉ là những công việc dành cho người mới vào nghề. Nếu bạn muốn phát triển lên vị trí cao hơn với thu nhập tốt hơn, bạn sẽ phải cần bằng đại học. Ngoài ra, bạn còn cần có một vài năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đó.

Mức tăng trưởng việc làm cao nhưng cơ hội việc làm ít

Những ngành nghề phát triển nhanh có thể không phải lúc nào cũng mang đến nhiều công việc thật sự. Giả định một công việc cần thuê 100 người và được lên kế hoạch phát triển 100%, sẽ chỉ có khoảng 100 vị trí. Nếu bạn quyết định ứng tuyển vào, bạn sẽ phải đối đầu với rất nhiều người khác cũng đang tìm việc.

 

Làm thế nào để thích nghi với môi trường làm việc mới

Được tuyển dụng không chỉ là việc chấm dứt cho cuộc hành trình tìm kiếm việc làm, mà nó đánh dấu sự bắt đầu cho 1 chương mới trong cuộc đời của bạn. Bạn có hào hứng trong ngày đầu tiên đi làm không? Hãy ghi nhớ 1 số bí quyết dưới đây và hoàn thành công việc từng bước một, bạn sẽ nhanh chóng hòa nhập vs môi trường mới.

  1. Thân thiện và khiêm nhường

Bạn sẽ gặp nhiều đồng nghiệp mới trong ngày đầu tiên ở nơi làm mới. Chắc hẳn bạn sẽ không thể nào nhớ hết tất cả tên của họ.

Hãy tập trung để ghi nhớ tên họ, nhưng cũng đừng lo lắng. Có thể lúc đầu  bạn chưa quen với môi trường mới và những người xung quanh. Tuy nhiên nếu bạn chân thành, thân thiện và khiêm tốn, bạn sẽ nhanh chóng làm quen với mọi người thôi.

  1. Tạo ấn tượng tốt trong ngày đầu tiên

Cách bạn thể hiện và ứng xử trong ngày làm việc đầu tiên luôn luôn để lại ấn tượng khó quên cho đồng nghiệp. Họ có thể ảnh hưởng lớn đến sự phát triển trong công ty của bạn trong tương lai.

Bạn cần đúng giờ, làm việc và cư xử đúng mực để tạo thiện cảm với sếp và các đồng nghiệp.

  1. Tập trung vào công việc

Trong những ngày hoặc tuần đầu tiên có thể bạn sẽ không được giao quá nhiều công việc. Những công việc đầu tiên có thể đơn giản hoặc tẻ nhạt và cũng có lúc bạn cảm thấy mình thừa thải.

Nhưng đừng vội thất vọng. Hãy nhớ hoàn thành công việc của bạn đúng hạn. Tập trung vào công việc và chờ đợi cơ hội. Sau khi bạn đã xử lý xong những nhiệm vụ mới, cấp trên sẽ giao cho bạn những nhiệm vụ khác quan trọng hơn.

Sử dụng thời gian rảnh rỗi để đọc hồ sơ công ty, quan sát xem đồng nghiệp và sếp đang làm gì. Bạn sẽ biết nhiều hơn về hoạt động của tổ chức và cả bản thân công việc của bạn.

Cố gắng giúp đỡ đồng nghiệp nhiều nhất có thể để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với họ.

  1. Đề nghị sự hướng dẫn từ sếp hoặc đồng nghiệp

Sếp hoặc đồng nghiệp có thể khó sắp xếp thời gian để hướng dẫn bạn. Trong trường hợp này, hãy hỏi họ 1 cách lịch sự nếu bạn có câu hỏi và đừng đợi đến lúc họ phát hiện ra vấn đề của bạn.

Khi bạn gặp phải những vấn đề khó khăn hay thắc mắc về công viêc, đầu tiên hãy cố gắng tự tìm ra cách giải quyết. Nếu bạn không biết phải xử lý thế nào thì hãy lịch sự nhờ đến sự trợ giúp của sếp hoặc đồng nghiệp để tránh mắc phải sai sót.

Sếp hoặc đồng nghiệp của bạn có thể rất bận rộn với công việc của họ, vì vậy hãy lựa chọn thời điểm phù hợp để đặt câu hỏi hoặc đề nghị giúp đỡ.

  1. Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp

Người giao tiếp tốt là người biết lắng nghe nhiều hơn và nói ít hơn.

Tuy nhiên, nếu quá im lặng hay thụ động cũng có thể khiến bạn bị mờ nhạt khi xây dựng mối quan hệ trong công sở.

Tham gia hoạt động nhóm vẫn luôn được khuyến khích hơn là làm việc cá nhân. Hãy duy trí mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp và đừng tự cô lập bản thân ở nơi mới. Hãy cho người khác thấy bạn là một thành viên đáng tin cậy.

Sau quá trình chuyển đổi công việc, bạn sẽ dần quen với công việc mới. Với 1 khởi đầu tốt đẹp, bạn sẽ cần làm việc chăm chỉ hơn để học hỏi kinh nghiệm và đạt được những kỹ năng thông qua việc được training và thu về những thành quả xứng đáng.

  1. Ăn trưa và ra về

Nếu không ai nói bạn biết về việc ăn trưa ở công ty vào ngày đầu tiên, bạn có thể lịch sự hỏi họ về thời gian và ăn trưa như thế nào. Nếu họ mời bạn đi ăn cùng họ thì hãy vui vẻ nhận lời. Nếu không thì bạn nên tự sắp xếp.

Khi hết giờ làm việc, đừng rời văn phòng quá sớm.  Nếu chưa có ai rời khỏi văn phòng , bạn có thể tìm việc gì đó để làm như truy cập vào website công ty. Khi các đồng nghiệp bắt đầu về, lúc đó bạn có thể chuẩn bị về. Và trước khi rời văn phòng, hãy hỏi sếp của bạn có cần giúp gì nữa không. Nếu anh ấy nói không thì bạn có thể ra về.