6 điều không nên làm khi bắt đầu một công việc mới

Bắt đầu một công việc mới đem lại cảm xúc vừa hào hứng vừa hồi hộp. Bạn sẽ được bắt đầu lại mọi thứ, học hỏi được nhiều điều mới, làm tươi mới lại những kỹ năng của mình, đối mặt với những thử thách mới và có nhiều mối quan hệ mới. Nhưng đồng thời, bạn cũng sẽ lo lắng về việc hòa nhập với đồng nghiệp và tạo ấn tượng tốt cho cấp trên. Nếu bạn tránh làm những việc sau đây, bạn sẽ có một khởi đầu tốt đẹp trong công việc mới:

  1. Đưa ra giả định về những thông tin chi tiết

Quản lý của bạn hoặc phòng nhân sự sẽ phải cho bạn thông tin về giờ làm trong ngày và vị trí làm việc của bạn. Nhưng đôi khi họ quá bận và quên thông báo, nếu bạn chưa nắm rõ thời gian làm việc trước ngày bắt đầu, hãy đừng ngần ngại gọi một cuộc điện thoại. Đừng tự đưa ra giả định vì bạn sẽ không muốn đi làm trễ hoặc phải đi loanh quanh tìm phòng làm việc vào ngày đầu tiên.

  1. Bỏ qua những lời đề nghị giúp đỡ từ đồng nghiệp

Nếu một đồng nghiệp đề nghị giúp đỡ bạn trong một công việc nào đó, hãy đồng ý một cách lịch sự. Nhiều người cảm thấy vui lòng khi có cơ hội giúp đỡ người khác và điều đó sẽ giúp hình thành nền tảng cho một mối quan hệ công việc tốt đẹp.

  1. Từ chối một lời mời ăn trưa

Nếu một người hoặc một nhóm đồng nghiệp mời bạn ăn trưa, hãy đồng ý, vì bạn nên bắt đầu tìm hiểu về mọi người, nhất là những người bạn sẽ phải làm việc chung nhiều sau này.

  1. Bị bắt gặp đang “ngồi lê đôi mách”

Việc bàn tán của “hội bà tám công sở” có mặt ở khắp nơi và thất khó để bạn phớt lờ những lời xì xầm, và có lẽ bạn cũng không nên bỏ qua chúng. Nhưng hãy chỉ để tai hoạt động chứ đừng nói gì cả. Bạn có thể sẽ nghe được một vài thông tin hữu ích, ví dụ như hôm nay tâm trạng của sếp không được tốt do ông ấy/bà ấy đang gặp một vài trục trặc trong gia đình và đó chỉ là tạm thời. Cũng nên nhớ rằng không phải điều gì bạn nghe được cũng là đúng, hãy dành thời gian suy nghĩ rõ ràng về nó.

  1. Không sẵn sàng học hỏi điều mới

Một trong những điều thú vị nhất của việc bắt đầu một công việc mới là bạn có cơ hội được thay đổi. Bạn có thể sẽ phát hiện ra những cách thức làm việc mới hoặc tốt hơn cho những nhiệm vụ bạn đã luôn thực hiện trong một thời gian dài. Sự linh động trong công việc là rất quan trọng.

  1. Than phiền về sếp hoặc đồng nghiệp cũ

Trong khi bạn đang kể về mối quan hệ không mấy tốt đẹp giữa mình và sếp hoặc đồng nghiệp cũ thì những người mới, chưa hoàn toàn biết nhiều về bạn, có thể thấy bạn mới là người đang đóng vai “phản diện”, thậm chí nghi ngờ đến một ngày nào đó bạn cũng sẽ nói về họ như thế. Hãy giữ những suy nghĩ đó để nói với bạn thân hoặc người trong gia đình, hoặc đơn giản là quên hết chúng đi, vì bạn đang có một khởi đầu mới tốt đẹp rồi.

 

5 lý do bạn nên thay đổi ngành nghề

Trung bình một người có thể phải thay đổi ngành nghề vài lần trong suốt cuộc đời. Lý do của sự thay đổi này là họ đã đưa ra những quyết định trong khi còn thiếu thông tin. Họ không xem xét đến sở thích cá nhân, những giá trị liên quan đến công việc, nhóm tính cách của bản thân và năng lực chuyên môn trong quá trình cân nhắc chọn việc, dẫn đến họ không hiểu biết nhiều về vấn đề đó nhiều như họ cần phải hiểu. Việc đưa ra được một quyết định với đầy đủ thông tin chắc chắn sẽ gia tăng khả năng bạn hài lòng với công việc. Tuy nhiên, cũng không có gì đảm bảo khi bạn đã làm theo tất cả các bước trong quá trình chọn ngành nghề rồi nhưng công việc hiện tại vẫn không thể mãi mãi là sự lựa chọn tốt nhất. Bạn nên cân nhắc thay đổi ngành nghề nếu:

  • Cuộc sống của bạn đã thay đổi: Trước kia, khi bạn chọn ngành nghề, cuộc sống của bạn có thể khác biệt so với hiện tại. Ví dụ, lúc đó bạn vẫn còn độc thân nhưng bây giờ bạn đã có gia đình. Lịch trình bận rộn hoặc phải đi công tác thường xuyên là đặc trưng công việc của bạn nhưng có lẽ đã không còn phù hợp nữa. Bạn nên tìm kiếm một công việc “thân thiện” hơn với gia đình.
  • Triển vọng ngành nghề của bạn đang suy giảm: Tương lai trông thật hứa hẹn khi bạn mới đặt chân vào lĩnh vực hiện tại. Nhưng sự thay đổi về kinh tế, công nghệ, và cả ngành công nghiệp bạn đang làm khiến những cơ hội công việc không còn dồi dào như trước. Bạn đã tìm hiểu và nhận thấy mọi việc đang có chiều hướng đi xuống thay vì tốt hơn lên, đó là lúc bạn nên tìm đến một công việc khác có triển vọng tốt hơn.
  • Bạn đang trải qua tình trạng kiệt sức trong công việc: Thời điểm mới nhận công việc, bạn rất yêu thích và hứng khởi đi đến cơ quan mỗi ngày, nhưng dần dần cảm giác đó thay đổi, thậm chí trái ngược lại với ban đầu. Bạn dường như không thể tiếp tục nữa sau nhiều cố gắng thay đổi. Bạn cần thay đổi công việc của mình để cảm thấy vui vẻ trở lại.
  • Công việc của bạn quá căng thẳng: Một số công việc vốn dĩ đã luôn căng thẳng. Dù bạn đã biết điều đó từ khi mới bắt đầu nhưng sẽ đến thời điểm sức ép vượt quá sự chịu đựng của bạn. Để đảm bảo sức khỏe thể chất và tinh thần, bạn cần tìm một công việc khác ít căng thẳng hơn.
  • Bạn muốn có thu nhập cao hơn: Nếu bạn thật sự không thể sống theo cách mình muốn với mức lương hiện tại và cũng không có cơ hội sẽ được tăng lương, có lẽ bạn nên thay đổi. Và hãy chọn một công việc mới với tiềm năng thu nhập cao hơn.

 

8 LỖI CẦN TRÁNH TRONG CÔNG VIỆC “THỰC SỰ” ĐẦU TIÊN CỦA BẠN

Những điều không nên làm khi gia nhập vào một đội ngũ lao động chuyên nghiệp dành cho những sinh viên mới ra trường (và cho mọi người khác)

Bạn đã tốt nghiệp Đại học và có được một công việc trong một nền kinh tế khó khăn.

Xin chúc mừng! Nhưng giờ đây một công việc thực sự sẽ bắt đầu.

Để tạo cho công việc đầu tiên của bạn một bước đệm và không phải là đường cùng, cố gắng tránh 8 cái bẫy sau:

  1. Không kiên nhẫn

Bạn muốn bắt đầu tạo một đóng góp có ý nghĩa vào những ngày đầu tiên của mình, nhưng có một ranh giới mỏng manh giữa việc đi đầu và tỏ ra quá tự tin.

“Điều đầu tiên mà tôi muốn đề xuất là đừng dồn hết toàn lực và khăng khăng vào mục đích của mình ngay lập tức”, “tập trung vào việc công việc được hoàn thành như thế nào, mọi người khác nuôi các ý tưởng ra sao” – Alexandra Levit – tác giả của They Don’t Teach Corporate in College nói.

Khi bạn có một cảm giác về việc tình hình hoạt động của Cty ra sao, hãy cung cấp cho sếp của bạn vài ý tưởng cho sự phát triển và hỏi về phản hồi của sếp.

  1. Trở nên quá kiên nhẫn

Bạn không nên đến cuộc họp phòng ban lần đầu tiên với cả một danh sách của những thay đổi được đề xuất, cũng như không nên dùng một tháng đầu tiên của bạn để ngồi một chỗ tại không gian làm việc của mình và đợi các đồng nghiệp mới của bạn đến giới thiệu về họ.

Thay vì vậy, bạn hãy tìm hiểu, làm quen những đồng nghiệp mới của mình và công việc của họ. “Đừng có một thái độ kém, bởi vì mọi người sẽ không chú ý tới bạn” – Levit nói.

  1. Sử dụng công nghệ một cách bất hợp lý

Dù cho được nhắn tin trong suốt buổi họp kinh doanh hay đăng bài lên Facebook từ bàn làm việc của bạn sẽ phụ thuộc vào văn hóa của Cty.

Levit khuyên nên để ý những gì mọi người xung quanh đang làm. Các đồng nghiệp của bạn dùng email hay tin nhắn? Sử dụng laptop trong suốt cuộc họp có được hay không? Hay nghe iPod trong lúc làm việc có được hay không? “Mỗi nơi làm việc đều khác nhau” – cô ấy nói.

  1. Tạo một ấn tượng ban đầu không tốt

Từ trang phục làm việc cho tới cái bắt tay của bạn, mọi người sẽ hình thành các quan điểm về bạn từ rất sớm. “Hãy thật lưu tâm về các hành động của bạn ra sao khi bạn gặp mọi người trong lần đầu tiên” – Levit nói.

Hãy tạo một động lực đặc biệt để nhớ tên của mọi người và một vài điều gì đó về họ. Đừng tốn hết 2 tiếng của giờ nghỉ trưa, dù cho bạn không có nhiều việc để còn có thể làm. Và để ý những dấu hiệu của các đồng nghiệp đó là thời gian quy định. “Bạn nên đừng bao giờ là người ra đầu tiên và cũng đừng là người về cuối cùng” – Levit nói.

  1. Không thảo luận mục tiêu của bạn với sếp.

Bạn nên nhận ra các mong đợi của sếp dành cho bạn là gì trong 90 ngày đầu tiên. “Liên lạc cơ bản với quản lý của bạn một cách thường xuyên”, “đảm bảo rằng tất cả mọi người đều hiểu vấn đề đó” – Peter Jacobs nói.

  1. Không hiểu về sếp của bạn

Có thể sếp của bạn không thích giao tiếp theo cùng cách mà bạn giao tiếp, và nó quan trọng cho bạn phù hợp với sự ưa thích của sếp. Jacobs nói rằng bạn nên hỏi bản thân bạn rằng “một người nào đó thích tiếp nhận thông tin như thế nào? Bao lâu một lần?”

  1. Làm việc một mình

Sếp của bạn là một nguồn rất tuyệt, nhưng để xây dựng một nghề nghiệp vững chắc, bạn sẽ cần lời khuyên từ nhiều nguồn khác nhau hơn. “Tìm những người mà có thể là một người dày dạng kinh nghiệm và là một người biết lắng nghe đúng như bạn thực hiện và phát triển” – Jacobs nói.

  1. Không đánh giá cao công việc

Công việc của bạn không phải là “tốt nhất trong các công việc hàng đầu” – Levit nói, nhưng bạn có thể xem nó như một cơ hội để đạt được những kinh nghiệm mới, biết được nhiều hơn về giới kinh doanh and tạo ra mạng lưới các mối giao thiệp chuyên nghiệp có giá trị.

“Bạn cũng có thể dung thời gian để chăm sóc bản thân và học hỏi càng nhiều càng tốt, bởi vì bạn sẽ không thể có thời gian đó mãi” – cô ấy nói thêm.

 

 

Thiết lập công việc mới

Thiết lập công việc mới

Bạn cảm thấy hứng khởi cho công việc mới trong tuần đầu tiên – đó là sự khởi đầu trong cuộc phiêu lưu sự nghiệp tiếp theo của bạn – bạn mong muốn làm được điều gì đó khác biệt. Hãy tạo ra một bước nhảy trong những loại hình kinh doanh mới, có thể từ lĩnh vực luật pháp sang tài chính hoặc từ công ty công nghệ sang ngành y.

Dù vậy, bắt đầu một công việc mới đồng nghĩa với phải đối mặt với một loạt những thách thức, có thề là một hệ điều hành mới hay phần mềm làm việc mới. Đó là công việc của bạn , nhưng bạn lại cảm thấy mình phải đối mặt với một con đường dài trong việc học hỏi và tiếp thu công việc mới, như leo lên đỉnh dốc núi Everest vậy.

Đừng lo sợ. Hãy nhớ tới những ngày đầu tiên về công việc cuối cùng . Bạn có thể cảm thấy căng thẳng thần kinh, nhưng sau một thời gian, tất cả những nhiệm vụ đáng sợ này sẽ dần trở nên tự nhiên hơn đối với bạn. Dưới đây là một vài lời khuyên để bạn vượt qua những thách thức.

Đặt câu hỏi

Các ông chủ đôi khi mong muốn nhân viên của mình trở thành một người biết nắm bắt tâm lý , hãy luôn chủ động hỏi về những dự tính phía trước.

Bạn có thể được giao để trở thành một người có nhiệm vụ đặc biệt, một người giám sát hoặc nhân viên, bạn có nhiều câu hỏi thắc mắc cần được trả lời. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp , không ai có thể xử lý và trả lời những câu hỏi này cho bạn . Do đó, sẽ rất tốn kém để xác định nguồn thông tin tốt nhất cho những câu hỏi, trong các chủ đề khác nhau của bạn .  Nếu bạn đang ở trong một đội ngũ mà mỗi người đều kiêm nhiều nhiệm vụ tương tự nhau, bạn có thể có rất nhiều người để lựa chọn. Các chuyên gia CNTT có thể xử lý các vấn đề xảy ra đối với máy tính, nhân viên phòng thư tín có thề được hướng dẫn để trả lời các vấn đề vận chuyển, nhân sự có thể giải đáp các vấn đề bên hành chính. Hãy để cho mọi người biết bạn là một người mới, yêu cầu họ hướng dẫn bạn một cách cụ thể.

Đặt câu hỏi đúng lúc

Trong một văn phòng thực sự bận rộn, những câu hỏi thường xuyên và quá nhiều của bạn có thể gây khó chịu cho người khác. Hãy để ý đến những gì mà người khác đang làm trước khi bạn làm gián đoạn họ bằng một câu hỏi. Xem xét giọng điệu của họ cũng như ngôn ngữ cơ thề. Đồng nghiệp hay ông chủ của ý kiến đối nghịch nhau trong việc trả lời câu hỏi của bạn hay không ?  Nếu có, có thể hỏi vào dịp khác không?  Bạn vẫn có thể thực hiện các nhiệm vụ khác cho tới khi chờ đợi thời gian thích hợp để hỏi hơn. Xem xét trong việc tìm kiếm những nguồn trả lời khác, hoặc thu thập tất cả các câu hỏi và hỏi trong một lần. Bạn cũng có thể thiết lập một cuộc hẹn, gửi email để tìm câu trả lời, như vậy sẽ thuận tiện và dễ dàng hơn.

Lưu lại những ghi chú  

Điều này có vẻ như ngớ ngẩn, nhưng mẹo để quen với công việc mới đó là tìm kiếm thông tin khi bạn cần nó. Hãy đảm bảo rằng những lời chỉ dẫn làm việc và các danh sách liên quan luôn được tổ chức tốt. Nếu công việc của bạn yêu cầu bạn thường xuyên đi lại, việc ghi lại những tấm note nhỏ trên bảng lưu ý không hẳn là phương pháp hữu ích . Sử dụng laptop hoặc sắp xếp folder với những mục nhỏ với tiêu đề cụ thể, để bạn có thể mang về nhà và xem xét lại .

Yêu cầu cho những ví dụ

Nếu bạn không chắc chắn làm thế nào để điền vào một mẫu đơn hay soạn thảo một văn bản, bạn có thể yêu cầu cung cấp cho bạn một ví dụ để bạn lưu lại ( trong laptop hoặc thư mục cá nhân của bạn) và sử dụng trong những lần khác.

Đăng ký các lớp học

Nhiều công ty cung cấp các khóa học miễn phí để giúp nhân viên bắt kịp tiến độ và đa năng trên các nhiệm vụ khác nhau, từ việc sử dụng phần mềm dịch vụ khách hàng tới những kỹ năng chuyên môn .Hãy hỏi người giám sát cung cấp cho bạn một danh sách các lớp học hiện có, bạn có thể nhận được thông tin về một lớp học trực tuyến hoặc nghiên cứu độc lập trên CD – ROM. Nhiều doanh nghiệp lớn đăng những lớp học và tiến độ học trên mạng nội bộ của họ, hãy đọc kỹ những thông tin này và khám phá sự “ hỗ trợ” từ họ , sàng lọc thông tin qua hướng dẫn sử dụng.

Cuối cùng, đừng quên hít thở thật sâu. Nơi làm việc mới là nhân tố để bạn học hỏi thêm nhiều trở ngại khó khăn trong công việc . Khi học hỏi những điều quan trọng trong môi trường nhịp độ nhanh, bạn có thể cảm thấy bị áp lực trong việc bắt kịp nó.  Nhưng nếu bạn thực hiện nhiệm vụ quá nhanh, bạn có thể mắc sai lầm. Vậy nên, hãy nói chuyện với người giám sát của bạn để họ biết được bạn đánh giá cao tầm quan trọng của việc thực hiện nhiệm vụ một cách chính xác.

Điều chỉnh lịch trình cho công việc mới

Điều chỉnh lịch trình cho công việc mới

Điều chỉnh thời gian đi làm. Tìm hiểu về công việc. Làm quen với các đồng nghiệp. Cách cư xử với ông chủ mới.

Không còn nghi ngờ gì nữa, Bạn luôn cân nhắc những điều này và những nguyên nhân khác trong việc thay đổi công việc. Nhưng giờ đây, sau khi bạn đã chấp nhận lời đề nghị, bạn nên dành thời gian để xem xét lại những điều mà công việc mới có thể làm ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân của bạn.

Ngay cả những thói quen cơ bản trong công việc tìm việc làm hằng ngày cũng có thể gây ra những ảnh hưởng đáng kể. Lịch trình và những ưu tiên của bạn sẽ có sự thay đổi đối với mọi người xung quanh bạn như: Đối tác, vợ/ chồng, con cái, cha mẹ và thậm chí là cả bạn bè. Từ việc thiết lập một chế độ báo thức để quyết định ăn tối ở nhà hay bên ngoài, tự nói với bản thân ( và bất kỳ người nào khác trong nhà của bạn) về tính linh hoạt và sự thay đổi . Đó sẽ là một phần trong lịch làm việc mới của bạn.

Thực hiện theo một lịch làm việc mới

Hãy dành một chút thời gian trước khi bắt đầu để xem xét lại những cam kết “những việc không phải làm” và lập danh sách để quyết định, nếu có thể, hãy thay đổi hoặc hạn chế dần dần. Hãy xem xét những gì có thể chuyển giao được cho người khác. Ví dụ: Có thể giao hàng tận nhà từ một cửa hàng tạp hóa,  cho con trẻ đi chung xe với một người bạn hoặc người hàng xóm. Tất cả những điều đó khiến bạn ngày trở nên linh hoạt.

Yêu cầu sự hỗ trợ là điều quan trọng, nhưng có thể khá khó khăn, đặc biệt là đối với những người trở lại làm việc sau một thời gian chăm sóc gia đình, Marjorie Freundlich,  người cố vấn nghề nghiệp cho Needham, Massachusetts chia sẻ: “ Thay đổi trong cuộc sống hằng ngày có nghĩa là bạn sẽ phải buông lỏng trong việc chăm sóc con trẻ sau giờ học; hoặc đối với công việc gia đình, bạn sẽ phải phân chia lại nhiệm vụ gia đình cho các thành  viên hoặc thuê người giúp việc nếu giá cả thuê là phải chăng.”

Dưới đây là một số lời khuyên để bạn điều chỉnh lại lịch trình mới của mình:

+ Bắt đầu với quá trình thử nghiệm đi làm cho công việc mới, ghi chú lại các trạm xăng, quán cà phê, hay cửa hàng tạp hóa trên đường đi.

+ Lập kế hoạch và mua sắm cho các buổi tối ngày cuối tuần để đơn giản hơn trong việc nấu các món ăn, nắm trong tay thực đơn của các cửa hàng thực phẩm địa phương đề phòng cho các công việc đột xuất.

+ Ngay cả những thay đổi nhỏ như ăn sáng từ đêm hôm trước, hoặc thiết lập quay số nhanh trên điện thoại di động , có thể làm giảm căng thằng và cho phép bạn tập trung vào công việc mới của mình trong giai đoạn đầu rất quan trọng.

Thay đổi các công việc, điều chỉnh những ưu tiên

Nếu bạn đã ở nhà, hoặc thất nghiệp trong một khoảng thời gian dài, gia đình và bạn bè có sự hy vọng vào khả năng làm việc của bạn. Ngoài những công việc hậu cần hằng ngày cần điều chỉnh lại , sự kết hợp đúng đắn giữa công việc, bạn bè, sở thích và gia đình nên được sắp xếp theo một trình tự thống nhất . Khi công việc tiến triển theo thói quen,việc lập kế hoạch và  đáp ứng nhu cầu bổ sung có thể dễ dàng hơn khi dựa trên thời gian của bạn.

+ Nếu có thể, lập kế hoạch trước cho ngày sinh nhật, kỳ nghỉ ở trường và những sự kiện khác

+ Một vài cặp vợ chồng hay lên kế hoạch đi chơi, nghỉ ngơi và thư giãn.  Vậy tại sao bạn lại không đặt trước một kỳ nghỉ cuối tuần và làm điều gì đó đặc biệt? Có thể mất hàng tháng trước khi bạn tích lũy đủ thời gian nghỉ cho một kỳ nghỉ lâu hơn.

+ Tạo ra một ngày dành cho bạn bè hoặc gia đình để thể hiện sự quan tâm của bạn dành cho họ. Hãy chia sẻ cho họ biết rằng, bạn đang thay đổi công việc, và bạn cần thiết lập một thói quen mới.

 Suy nghĩ về tiền bạc:

Ngoài việc được cung cấp một nguồn thu nhập ổn định, hãy cẩn thận với những tình huống bất ngờ về tài chính. Xem xét các loại thuế phải đóng như trợ cấp thất nghiệp, hoặc chi tiêu thái quá có thể khiến bạn phải sống tiết kiệm trở lại. Quần áo mới, đi spa hay chi phí làm đẹp có thể  xem đó là một phần thưởng sau khi bạn đã chi tiêu cho các yếu tố cần thiết và quan trọng.

Một số lời khuyên:

+  Kiểm tra khi bạn cần phải thanh toán hóa đơn hàng tháng. Kiểm tra ngày đến hạn để tránh tình trạng bị nộp phạt hoặc phí trả chậm, cũng như đảm bảo các khoản thanh toán phải phù hợp với bảng lương mới của bạn .

+ Khi bạn có nhận thực rõ ràng hơn về  ảnh hưởng của công việc đến lịch trình và tiền bạc của bạn , đó có thể là một thời điểm thuận lợi để phát triển một ngân sách chi tiết, giảm thiểu ghi nợ trong thẻ tín dụng , đánh giá lại chương trình bảo hiểm của bạn. Một người kế toán có thể giúp bạn tập trung vào những điểm mấu chốt.

+ Tìm hiểu những lựa chọn tiết kiệm cho vấn đề hưu trí tại nơi làm việc mới

Hãy di chuyển về phía trước với công việc mới

Theo Greta Roberts, chủ sở hữu Target Teams cho rằng các công ty luôn muốn những người biết đi về phía trước và đóng góp để thay đổi. Bạn sẽ không bao giờ tiến bộ nếu bạn cứ tiếp tục nhìn lại .

 

Để có ngày đầu tiên đi làm tuyệt vời

Để có ngày đầu tiên đi làm tuyệt vời

Cha mẹ của Jessica Donnelly có nhiều lời khuyên dành cho cô trong ngày đi làm đầu tiên, Donnelly  tâm sự: “  Mẹ của tôi đã nhắc nhở tôi chuẩn bị quần áo và những thứ liên quan từ trước hôm đó”, Jessica đã có sự chuẩn bị về mọi mặt, từ bữa ăn sáng, thời gian đi lại tới công ty cũng đã được tính toán.

Hóa ra lời khuyên có vẻ đơn giản từ mẹ của Jessica có giá trị nhiều hơn cô nghĩ, nó giúp cô có những biện pháp khiến hệ thần kinh của mình bớt căng thẳng, và làm mọi việctrở nên đơn giản và dễ dàng hơn.

Hãy tạo ấn tượng tốt trong ngày làm việc đầu tiên trước đồng nghiệp của bạn. Bạn sẽ sớm nhận được sự quan tâm, xem trọng năng lực nếu bạn thực sự làm tốt. Nhưng nếu bạn gây một ấn tượng xấu, điều đó có nghĩa là bạn sẽ mất vài tháng, thậm chí là vai năm để cố gắng thay đổi hình tượng. Dưới đây là những gì bạn có thể làm – chuẩn bị trước và trong suốt ngày đầu tiên làm việc .

Trước ngày đầu đi làm

+ Sắp xếp lại thời gian ngủ: Hai tuần trước ngày đi làm đầu tiên, hãy thiết lập cho mình thói quen đi ngủ phù hợp, thói quen này sẽ theo bạn khi bạn bắt đầu  công việc mới. Nếu bạn hay đi ra ngoài vào các đêm cuối tuần, hãy trở về nhà sớm hơn, thậm chí là bạn nên ở nhà thường xuyên thì sẽ tốt hơn. Nếu bạn biết công việc mới đòi hỏi bạn thức dậy để đi tàu trong khoảng từ 6h – 7h sáng, vậy hãy đi ngủ khoảng từ 10h – 11h tối hôm trước.

Carol Vellucci – Trợ lý giám đốc truyền thông trường ĐH Towson chia sẻ “ Hầu hết những sinh viên mới tốt nghiệp thường không xem trọng trạng thái mệt mỏi và uể oải khi làm việc suốt 8h”

+ Tìm hiểu về công ty: Bạn càng hiểu biết về công ty mới và vai trò của mình trước khi bắt đầu, bạn sẽ càng bắt nhịp làm việc nhanh hơn.

Mike Adorno –  tốt nghiệp trường ĐH Ithaca, làm việc cho công ty truyền thông Articulate tại thành phố New York cho biết “ Tôi đã chuẩn bị cho chính mình bằng cách đọc tất cả mọi điều có thể về công ty cho ngày làm việc đầu tiên của mình” Mike không chỉ tìm kiếm thông tin liên quan đến công ty Articulate, mà cả khách hàng của công ty đó nữa.

Trong ngày đầu tiên làm việc

+  Đem theo laptop –  và sử dụng nó: Bạn sẽ được gặp gỡ những người mới, hãy cố gắng nhớ tên của họ, học hỏi về các quy định trong văn phòng, làm quen với môi trường mới, khám phá ra cách thức làm việc để bạn có thể phù hợp với các bộ phận và đồng nghiệp của mình . Tất cả những thông tin này sẽ hỗ trợ bạn dành lợi thế trong ngày đầu tiên làm việc.

Michael Smith, một giáo sư truyền thông đại chúng tại ĐH Campbell, đã nói “ Không ai có thể nhớ trọn vẹn mọi thứ, vậy nên hãy ghi chép cụ thể những điều mình cần làm”

+ Lắng nghe và đặt câu hỏi nhiều hơn những gì bạn nói: Khi bạn đang trong quá trình tìm kiếm việc làm, có thể sẽ mất thời gian để điều chỉnh khi nói về bản thân, những kỹ năng nổi bật cũng như thành tích của chính bạn. Nhưng vào lúc này, bạn cần phải thay thế những điều đó bằng cách biết lắng nghe và đặt câu hỏi.

“  Không ai thích một người hay khoe mãnh rằng mình biết tất cả” Patrick Gray, chủ tịch của công ty tư vấn Prevoyance Group cho biết.” Giữ cho mình một đôi tai biết lắng nghe có thể tăng thêm lợi thế cạnh tranh khi bạn học hỏi văn hóa trong một ngôi nhà mới một cách nhanh chóng , trở thành nhân viên làm việc hiệu quả và sâu sắc hơn”

+ Hãy sẵn sàng cho những cách cư xử lãnh đạm hoặc đưa bạn vào hành động tức thì: Bạn có thể được hoan nghênh trong tổ chức với sự thờ ơ rõ ràng  — Không có không gian làm việc riêng, không có thẻ nhân viên hoặc thậm chí là không có gì để làm, Gray nói “ Hãy luôn mỉm cười trên khuôn mặt, tuân theo sự hướng dẫn trong những ngày làm việc đầu tiên,” “ mọi thứ sẽ luôn có cách giải quyết riêng của nó ”

Mặt khác, đừng ngạc nhiên nếu bạn được chuyển sang phụ trách những tình huống cấp bách. Đó là những điều đã xảy ra với Cara Chancellor,tốt nghiệp ĐH Yale năm 2006, làm việc cho công ty truyền thông O’Connell và Goldberg. Khi cô vừa vào làm, công ty ngay lập tức tận dụng sự thông thạotiếng Pháp của Chancellor  để giao cho cô làm nhiệm vụ truyền thông ở địa điểm đó. Cô chia sẻ: ” Sáu cuộc gọi và rất nhiều email bằng tiếng Pháp được gửi , thiết lập một cuộc phỏng vấn với tờ Le Monde, tờ báo lớn và nổi tiếng nhất  nước Pháp”

Đó là cách để bạn bắt đầu một công việc mới của bạn.