TẠI SAO VIỆC THEO ĐUỔI ƯỚC MƠ CỦA BẠN LẠI QUAN TRỌNG?

Mọi người thường nói rằng, “Hãy theo đuổi những ước mơ của bạn!” . Thế nhưng không phải ai cũng làm được điều đó. Những xáo trộn trong cuộc sống, hàng đống hóa đơn chồng chất, và đôi khi chúng ta phải làm những việc mà chúng ta không muốn cho qua ngày. Tuy nhiên, vẫn có những lý do để bạn theo đuổi ước mơ của mình, để phá vỡ lối mòn, và sống cuộc đời mà bạn hằng mong muốn. Dưới đây là những lý do đó:

1/ Ước mơ làm cuộc sống đáng sống

Ước mơ sẽ giúp bạn vượt qua những ngày tồi tệ nhất. Khi gặp khó khăn, ước mơ là lý do để bạn tiến lên. Mỗi buổi sáng khi thức dậy, ước mơ cho bạn động lực để tiếp tục cố gắng. Ước mơ làm cuộc sống của bạn có ý nghĩa. Không có ước mơ, chúng ta không là gì cả.

2/ Bạn sẽ gặp những người cũng đang theo đuổi ước mơ của mình

Khi bạn bị thúc đẩy và kích thích về việc theo đuổi ước mơ của mình, bạn sẽ thu hút những người có cùng sở thích. Xung quanh bạn càng có nhiều người thành đạt thì bạn càng có khả năng tiến xa hơn. Và khi gặp phải khó khăn, bạn bè sẽ giúp bạn bước tiếp trên con đường của mình.

3/ Bạn có thể là nguồn cảm hứng cho người khác

Nếu bạn quyết định theo đuổi ước mơ của mình, bạn sẽ đem lại hy vọng cho những người có cùng chí hướng. Bạn sẽ là tấm gương và là lý do để họ thử sức mình. Bạn có thể giúp đỡ họ, huấn luyện họ và khuyến khích họ vững bước trên con đường của mình.

4/ Bạn sẽ có khả năng chu cấp cho gia đình

Khi bạn có động lực lớn đến như vậy thì việc thất bại là rất khó xảy ra. Nếu bạn thật sự nghiêm túc với ước mơ của mình đồng thời bạn chắc chắn rằng sẽ kiếm được một khoản thu nhập trên con đường theo đuổi nó thì bạn sẽ có khả năng chu cấp cho gia đình mình. Có những ước mơ làm mất nhiều thời gian để đạt được hơn, nhưng cũng chính vì vậy mà thành quả mới vô cùng đáng giá.

5/ Công việc bạn không thích làm cho mỗi ngày trôi qua vô cùng nhàm chán

Vì lý do gì mà bạn lại phải làm một công việc mà mình ghét ? Bạn dành cả ngày chỉ để xem đồng hồ, bạn không đạt được năng suất cao, và bạn sợ phải thức dậy vào buổi sáng. Thay vào đó, hãy theo đuổi ước mơ của mình.  Hãy vui vẻ tận hưởng quá trình làm việc mà bạn ưa thích.

6/ Sẽ không ai làm điều đó thay bạn

Hãy đối diện với sự thực là sẽ không ai theo đuổi giấc mơ thay cho bạn. Mỗi người đều có giấc mơ và mục tiêu mà họ phải đạt được cho riêng mình. Nếu bạn không tự mình tiến lên, sẽ không có ai khác làm thay bạn.

7/ Để đạt được hạnh phúc

Cuộc sống mà không có ước mơ sẽ vô cùng buồn chán. Hãy tìm kiếm xa và rộng hơn cho ước mơ của mình. Hãy tự hứa với bản thân rằng sẽ bắt đầu theo đuổi những giấc mơ đó. Khi bạn đã mở ra con đường đến mục tiêu của mình, bạn sẽ nhận ra sự khác biệt trong cảm nhận của mình.

8/ Để chứng tỏ rằng họ đã sai

Tất cả chúng ta hẳn đều từng gặp ai đó nói với ta rằng ước mơ của chúng ta là viễn vông. Hãy để điều đó trở thành động lực của bạn. Hãy chứng tỏ với tất cả những người đã nói bạn sẽ thất bại rằng họ đã sai.

9/ Làm cha mẹ bạn hãnh diện…

Đôi khi cha mẹ không thể cảm thông cho ước mơ của bạn và họ sẽ cố hướng bạn sang một con đường khác. Nhưng nếu bạn vẫn kiên định với con đường mình đã chọn và làm việc chăm chỉ để thực hiện nó thì không có lý do gì để cha mẹ bạn không tự hào về bạn cả.

10/ Và làm chính bản thân bạn tự hào

Hơn cả việc làm cha mẹ mình hãnh diện,  bạn cũng sẽ tự hào về bản thân mình. Bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn, bạn sẽ được tận hưởng cảm giác hưng phấn khi làm những việc mà bạn luôn muốn làm.

11/ Bạn chỉ sống một lần

Cuộc đời rất ngắn ngủi. Thời gian của chúng ta đều có giới hạn, vậy tại sao phải dùng thời gian đó để làm việc bạn không thích ? Đã đến lúc bạn đưa ra quyết định và thực hiện nó.

Tôi đã sẵn sàng ! Còn bạn ?

 

Những kỹ năng cần thiết cho nghề Marketing

Nếu bạn đang tìm kiếm công việc trong lĩnh vực marketing thì bạn cần phải chứng minh được tài năng và kỹ năng của mình để thành công. Marketing là một con đường sự nghiệp đặc biệt và khác với các ngành khác. Vai trò của một nhân viên marketing hoàn toàn khác vai trò của một kế toán viên. Để trở thành một nhân viên marketing chuyên nghiệp thì ngoài việc có một CV với kinh nghiệm làm việc dày dặn thì  kỹ năng mềm cũng rất quan trọng. Hãy chắc chắn bạn đã tích lũy đầy đủ các kỹ năng này trong sơ yếu lý lịch của mình và biết cách thể hiện chúng trong buổi phỏng vấn.

Giao tiếp

Trong ngành marketing bạn sẽ phải giao tiếp với mọi người ở mọi cấp độ khác nhau trong công ty từ nhân viên cấp dưới đến trưởng phòng hay giám đốc điều hành. Giao tiếp chính là mấu chốt của mọi vấn đề quyết định đến sự thành công của bạn. Bạn sẽ phải giao tiếp với các đồng nghiệp để phát triển chiến lược tiếp thị hoặc nhóm khách hàng để thuyết phục mua sản phẩm.

Nói trước công chúng

Khi tung ra một chương trình quảng cáo hay chiến dịch marketing mới thì bạn cần biến ý tưởng sáng tạo và  tự tin truyền đạt ý tưởng đến khách hàng của bạn.  Bạn cần phải trả lời những câu hỏi hóc búa của khách hàng và sử dụng thành thạo các phền mềm thuyết trình như Powerpoint hoặc Prezi.

Kỹ năng viết

Các nhà tiếp thị phải là những người giỏi viết cả hai ngôn ngữ trang trọng và thân mật. Từ các câu khẩu hiệu phải viết sao cho dễ nhớ để in sâu vào tâm trí khách hàng. Kỹ năng viết bài đúng ngữ pháp, văn phong sáng tạo là những khía cạnh quan trọng để định vị bản thân.

Tư duy phân tích

Làm Marketing đòi hỏi nghiên cứu và phân tích rất nhiều nhằm xác định nhu cầu mà khách hàng mong muốn.

Bạn phải biết cách đánh giá các dữ liệu, đưa ra kết luận và xây dựng các giải pháp dựa vào kết quả nghiên cứu.

Sáng tạo

Các nhà tiếp thị là những nhà sáng tạo. Bạn luôn luôn phải nghĩ ra những ý tưởng mới lạ và thú vị để thu hút khách hàng với mục tiêu biến cũ thành mới. Ngoài ra bạn còn có một con mắt thẩm mỹ và tinh tế để có thể sáng tạo ra những cái đẹp và độc đáo.

Đàm phán

Đàm phán là một kỹ năng thường không được quan tâm trong marketing nhưng đây cũng là một kỹ năng có ích cho bạn. Biết cách đàm phán với khách hàng về ngân sách, thời gian, kỳ vọng làm việc với các nhà thiết kế và cung cấp sẽ giúp bạn trở thành một nhà tiếp thị chuyên nghiệp.

Công nghệ

Công nghệ rất quan trọng cho sự thành công của bạn trong ngành tiếp thị hiện nay. Từ việc sử dụng các phần mềm quản lý dự án để theo dõi tiến trình của một chiến dịch chính đến việc sử dụng chương trình phân tích để đo lường thành công các chiến dịch truyền thông xã hội.

Đây là một kỹ năng cần phải học hỏi liên tục cũng như phát triển từ các công nghệ mới có sẵn.

Kiểm soát căng thẳng

Nghề marketing là một trong những nghề được xem là căng thẳng và có nhiều áp lực vì thế những ai có thể trụ lại phút cuối cùng sẽ cực kỳ xuất sắc. Vì thế để trở thành một nhà tiếp thị tốt, bạn cần phải có kỹ năng kiếm soát căng thẳng. Ngoài ra để thành công trong lĩnh vực này đòi hỏi bạn phải có một quyết tâm và bắt kịp xu hướng thời đại.

 

 

12 Lời khuyên để chụp ảnh hoàng hôn tuyệt đẹp

‘Không có album ảnh du lịch tốt nào là hoàn hảo nếu không có ảnh lưu niệm bình minh hoặc hoàng hôn!’

Nhiều du khách dường như sống theo thần chú này – tuy nhiên hầu hết các hình ảnh hoàng hôn và bình minh mà tôi thấy thì khá là thất vọng.

Chúng không cần phải là vậy- hoàng hôn và bình minh không phải là khó chụp!

Lời khuyên để chụp ảnh bình minh và hoàng hôn tuyệt đẹp
Lên kế hoạch – Trong lúc một số bức ảnh hoàng hôn và bình minh tuyệt vời có thể được thực hiện một cách tự nhiên mà không cần bất kỳ sự suy tính trước đó thường là trường hợp tốt nhất để đưa ra kế hoạch. Tìm những địa điểm mà có thể thuận lợi cho những cảnh hoàng hôn trong 1 hoặc 2 ngày trước khi bạn chụp. Hãy tìm những nơi thú vị mà bạn không những có thể nhìn thấy tất cả hướng mặt trời lặn xuống xuống mà còn là nơi sẽ có cơ hội cho những bức ảnh mà trong đó có các nhân tố và bóng cận cảnh. Các cảnh hoàng hôn chỉ mất nửa giờ hoặc lâu hơn, do đó bạn muốn suy nghĩ về những yếu tố này trước khi chúng bắt đầu nếu không bạn có thể bỏ lỡ những bức ảnh mà bạn chụp sau.

Tìm hiểu khi nào mặt trời sẽ lên và ở đó ít nhất nửa giờ trước khi hướng lên như nó thường hướng tới và thời gian sau khi mặt trời xuất hiện hoặc biến mất rằng sự kỳ diệu thực sự sẽ xảy ra.

Đồng thời cũng phải trông thời tiết. Có rất nhiều loại hoàng hôn khác nhau mà sản sinh ra một loạt các loại ánh sáng và kiểu khác nhau trên bầu trời. Đừng chỉ đi chọn những ngày trong lành các bức ảnh này – trong khi chúng có thể cho một số màu sắc tuyệt vời thường là đến lúc có mây xung quanh rằng các hành động thực tế sẽ xảy ra! Đồng thời cũng cần lưu ý những ngày có bụi hoặc khói trong không khí thì chúng cũng có thể tạo ra những kết quả tuyệt vời.

Hãy xem xét trước thời gian mà thiết bị bạn có thể cần. Bao gồm một chân máy, những ống kính sẽ cung cấp cho bạn một loạt các độ dài tiêu cự, pin dự phòng, vv

Thành phần kỹ thuật
Chụp ở nhiều tiêu cự khác nhau – Góc rộng có thể tạo ra các bức ảnh phong cảnh sâu nhưng nếu bạn muốn chính mặt trời đặc trưng trong bức ảnh bạn sẽ muốn có thể phóng lớn bên phải.

Hãy nhớ rằng mặt trời chỉ qua một nửa góc độ vì vậy khi bạn chụp với một ống kính góc rộng nó sẽ chỉ thu hút một phần khá nhỏ của bức ảnh. Nếu bạn muốn nó đặc trung cho bức ảnh của mình bạn sẽ cần phải phóng to sử dụng bất cứ điều gì từ một ống kính 200mm trở lên. Điều này sẽ làm tăng nhu cầu của bạn cho một chân máy!

Cũng lưu ý rằng khi bạn nhìn vào mặt trời ở những thời điểm đẹp nhất có thể nguy hiểm nhưng khi bạn nhìn qua một thấu kính lúp thì cũng khá nguy hiểm là mặt trời vẫn còn ở quá cao trên bầu trời.

Những cái bóng như tiêu cự – Như với tất cả các bức ảnh, cảnh hoàng hôn cần một điểm ưa thích và một trong những cách tốt nhất để thêm vào một bức ảnh là để cố gắng kết hợp một số loại bóng vào bức ảnh. Cái này có thể là một cái gì đó lớn như một dãy núi, một cái gì đó là một phần của môi trường giống như một cây cọ hoặc bến tàu hoặc thậm chí có thể là một người.

Những điều tuyệt vời về những cái bóng là chúng thêm tâm trạng và bối cảnh vào cảnh hoàng hôn hay bình minh. Tôi sẽ viết thêm về những cái bóng trong một bài viết sau.

Quy tắc 1/3 – Ghi quy tắc một phần ba trong chụp ảnh của bạn lúc bình minh và hoàng hôn. Trong khi bạn luôn có thể phá vỡ quy tắc thường là một ý tưởng tốt để đặt ra các yếu tố như lệch tâm chân trời, mặt trời, bóng v..v.

Các kỹ thuật phơi sáng
Chụp ở các góc độ phơi sáng khác nhau – Nếu bạn để máy ảnh của bạn quyết định những gì độ dài màn trập cho bức ảnh bạn có thể chụp được mà không thực chụp được vẻ đẹp của ánh sáng. Thường thì loạt ảnh sẽ bị chụp non vì bầu trời vẫn còn ánh sáng hợp lý.

Thay vì dựa vào chế độ tự động của máy ảnh một cảnh hoàng hôn là thời điểm lý tưởng để chuyển đổi máy ảnh của bạn vào lỗ ống kính hoặc phương thức ưu tiên màn trập và để có một loạt các bức ảnh ở độ phơi sáng khác nhau.

Điều tuyệt vời về những cảnh hoàng hôn và bình minh là không có ai phơi nắng ‘đúng’ và rằng bạn có thể có được những kết quả tuyệt vời bằng cách sử dụng nhiều trong số chúng. Cũng nên nhớ rằng những hướng khác nhau (lỗ ống kính và và tốc độ màn trập) sẽ cho ra một loạt các kết quả khác nhau vì vậy thật xứng đáng có nhiều shot ảnh tuyệt vời hơn – chính là để thử nghiệm.

Tôi có xu hướng chuyển sang chế độ ưu tiên màn trập và bắt đầu với một tốc độ màn trập tương đối nhanh chóng và sau đó từ từ những cái chậm hơn.

Phơi sáng tự động – Kỹ thuật khác để cố gắng phơi sáng đúng là ‘phơi sáng tự động’ nơi bạn nhìn vào những gì máy ảnh đề nghị bạn chụp và sau đó chụp vài bức cả ở dưới và trên nhãn hiệu đó. Tức là nếu máy ảnh của bạn cho phép chụp ở tốc độ 1/60 của 1 giây ở khẩu độ f/8, bạn sẽ cho ra một shot ảnh tại 1/60 ở khẩu độ f/5.6 và sau đó ở khẩu độ f/11. Làm như vậy bạn kết thúc với một loạt các bức ảnh ở độ phơi sáng khác nhau mà tất cả sẽ cho bạn kết quả và màu sắc hơi khác nhau. Hầu hết các máy ảnh DSLR và một số điểm và máy ảnh kỹ thuật số đã được xây dựng tính năng phơi sáng tự động do đó bạn không cần phải làm điều này bằng tay – tìm hiểu cách sử dụng nó!

Khóa phơi sáng tự động – Một thủ thuật phơi sáng khác, nếu bạn không có một chế độ tự động hoặc không cảm thấy tự tin trong việc sử dụng nó thì nếu máy ảnh của bạn có ‘khóa phơi sáng tự động’ cho phép bạn hướng máy ảnh vào một nơi tối hơn và giữ phơi sáng cho chỗ đó (ví dụ: bạn có thể chỉ vào mặt đất ở phía trước của bạn và khóa vào sự phía sáng trong tiếp xúc đó) và sau đó điều chỉnh lại bức ảnh nhìn vào hoàng hôn. Điều này sẽ có nghĩa là bạn có nhiều điểm phơi sáng hơn.

Chuyển máy ảnh ra khỏi cân bằng trắng sáng tự động – khi bạn thiết lập máy ảnh của bạn ở chế độ ‘tự động’ trong đó là chế độ cân bằng trắng, bạn có nguy cơ mất đi một số các tông vàng ấm áp của bình minh hoặc hoàng hôn. Thay vì cố gắng chụp ‘mây’ hoặc ‘bóng’ thường được sử dụng ở ánh sáng mát hơn và nói với máy ảnh của bạn làm ấm mọi thứ lên một chút. Ngoài ra – nếu bạn đang chụp một cảnh bình minh và rất muốn một bức ảnh chụp ủ rũ mát mẻ hơn bạn có thể thử nghiệm với các thiết lập cân bằng trắng khác.

Những mẹo chụp cảnh hoàng hôn và bình minh khác
Chân máy – Nếu bạn đang chụp với tốc độ chụp lâu hơn và có độ dài tiêu cự dài hơn sau đó một chân hoặc một số cách khác đảm bảo máy ảnh của bạn vẫn là hoàn toàn cần thiết.

Chế độ lấy nét bằng tay – đôi khi chụp trong điều kiện ánh sáng cực kỳ khắc nghiệt một số máy ảnh có thể gặp khó khăn khi lấy nét. Nếu đây là trường hợp cho máy ảnh của bạn xem xét chuyển sang lấy nét bằng tay để đảm bảo bạn có được bức ảnh sắc nét tốt.

Nhìn xung quanh bạn – Điều tuyệt vời về những cảnh hoàng hôn là chúng không chỉ tạo màu sắc tuyệt vời trên bầu trời ở phía trước của bạn, mà còn có thể lấy nét một ánh sáng vàng tuyệt đẹp thật là tuyệt vời cho các loại nhiếp ảnh. Khi hoàng hôn đẹp hơn giữ lấy những cơ hội khác cho ra những bức ảnh xung quanh bạn (không chỉ ở phía trước bạn). Bạn có thể tìm thấy một cơ hội tuyệt vời cho một bức chân dung, shot ảnh phong cảnh, ảnh vĩ mô v..v.. đằng sau bạn trong ánh sáng vàng.

Tiếp tục chụp – Một cảnh hoàng hôn hay bình minh liên tục thay đổi theo thời gian và có thể cho nhiều màu sắc tuyệt vời sau khi mặt trời lặn hoặc xuất hiện do đó tiếp tục chụp ở độ phơi sáng khác nhau và độ dài tiêu cự như tôi đã đề cập ở trên cho đến khi bạn chắc chắn tất cả đã đi qua.

Nguyên tắc Noonchi-tâm lý “để ý” cấp trên ở các doanh nghiệp

Nguyên tắc Noonchi-tâm lý “để ý” cấp trên ở các doanh nghiệp 

 Trong tiếng Hàn, từ noonchi có nhiều nghĩa khác nhau. Một trong số đó là cách thức mà một người có thể nhận thức về cảm xúc và bầu không khí của những người khác bằng cách ngầm quan sát họ (không cần giao tiếp). Nghĩa này cũng được sử dụng trong bối cảnh kinh doanh.

 Ngoài ra còn một nghĩa khác là tập hợp các nguyên tắc và kỳ vọng được hiểu ngầm trong môi trường làm việc ở xứ Kim Chi. Từ này thường được nhắc đến trong khái niệm kim tự tháp noonchi chỉ việc các công nhân cấp thấp đang “để ý” (hay cảnh giác) các dấu hiệu hành động lẫn dấu hiệu không thành lời của quản lý cấp trung. Đến lượt mình, quản lý cấp trung lại “để ý” quản lý cấp cao, và chu trình tiếp diễn theo trình tự quản lý cấp cao cố gắng hiểu trưởng bộ phận, trưởng bộ phận quan sát giám đốc và cuối cùng là giám đốc sẽ tìm cách đoán ý chủ sở hữu doanh nghiệp.

Tìm hiểu thêm 10 công ty tốt nhất tại Seoul: http://www.cnbc.com/2012/07/23/South-Koreas-10-Biggest-Companies.html

 Để ý ở đây chủ yếu muốn nói tới ý tưởng noonchi và cách thức mỗi cấp bậc trong hệ thống quan tâm đến cách cấp trên trực tiếp nhận thức về hành động của họ, và cách thức mà họ có thể xác định các yêu cầu/khát vọng tinh tế của cấp trên thông qua noonchi.

 Một ví dụ cụ thể về noonchi là khi một công nhân mới vào nghề, vì sợ tỏ ra ngu ngốc nên không chịu hỏi cấp trên mục đích và cách thức làm việc khi được giao việc. Thay vào đó, họ sẽ trả lời “có” một cách tự tin và nhanh chóng rồi yên lặng trở về chỗ ngồi mà chẳng có ý tưởng gì rõ ràng về cách thức hoàn thành nhiệm vụ mới được phân công. Cùng với hai niềm tin là họ không thể về đúng giờ vì điều đó sẽ tạo ra nhận thức xấu cho cấp trên và sếp luôn muốn mọi người ở lại trễ và hy sinh nhiều nhất có thể, tình trạng trên đã kéo các công nhân HQ ở lại rất trễ. Các sếp cũng không thể về sớm vì họ sẽ nghĩ rằng đó là những gì cấp trên của mình muốn. Quy trình mong đợi này sẽ tiếp tục chạy lên tới đỉnh kim tự tháp và người duy nhất có thể về đúng giờ trong kịch bản này chính là người đứng ở đỉnh.

 Và thế là người Hàn Quốc có thói quen ngồi lại văn phòng thêm giờ dù không có công việc cụ thể gì khác mà chỉ vì nguyên tắc noonchi.

 Cùng với các yếu tố cũ kỹ lỗi thời khác trong môi trường làm việc ở xứ Hàn như cấu trúc cấp bậc, sự trung thành, nhận thức theo kiểu quản lý trường học…, nguyên tắc noonchi góp phần khiến cho công nhân Hàn Quốc là những người về trễ thứ ba trong khối OECD năm 2015 với số giờ làm việc trung bình thực tế hàng năm là 2124 giờ/người, chỉ sau Mexico và Costa Rica, theo thống kê của khối được công bố năm ngoái.

(OECD là tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế-Organization for Economic Cooperation and Development, một tổ chức liên chính phủ được thành lập theo một hiệp định ký tại Paris vào ngày 14 tháng 12 năm 1960 nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế và xã hội của các nước thành viên và thế giới, tăng cường thương mại quốc tế. Hiện nay OECD có 35 thành viên.)

8 cách tạo ấn tượng tốt trong công việc

Việc tạo ấn tượng tốt với cấp trên là cực kỳ quan trọng, vì nhờ đó bạn có thể được giao cho nhiều trọng trách hơn, khả năng được thăng chức và tăng lương của bạn cũng nhờ đó mà cao hơn. Sau đây là 8 hành động sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với cấp trên:

Sử dụng phép tắc công sở phù hợp

Sếp của bạn sẽ rất hài lòng nếu bạn cũng như đồng nghiệp tuân thủ những quy định về phép tắc nơi công sở. Ví dụ, bạn nên sử dụng điện thoại di động một cách đúng đắn, có phép tắc trên bàn ăn đúng mực, biết cách viết email trong thư tín công việc và trả lời điện thoại.

Đối diện với lỗi sai của mình

Khi bạn phạm lỗi trong công việc, điều chắc chắn sẽ xảy ra với bất kỳ ai, hãy thừa nhận nó. Bạn không nên phớt lờ lỗi sai của mình hoặc đổ lỗi cho người khác. Thay vào đó, bạn phải nhận trách nhiệm về mình và nghĩ ra cách sửa chữa. Sếp của bạn có thể sẽ không vui với việc bạn mắc lỗi, nhưng ít nhất họ cũng nhận ra bạn có phản hồi tốt.

Sống sót trước một cơn khủng hoảng

Khi có một sự cố bất ngờ xảy ra trong công việc, ai sẽ là người tạo được ấn tượng tốt hơn với cấp trên: người hoảng sợ hay người bắt tay vào hành động ? Tất nhiên, sếp của bạn sẽ đánh giá cao nhân viên biết xử lý khủng hoảng nhanh chóng và hiệu quả.

Quản lý thời gian của mình hiệu quả

Khả năng hoàn thành công việc đúng thời hạn sẽ giúp cấp trên nghĩ tốt về bạn. Bạn nên thể hiện rằng mình biết cách quản lý thời gian hiệu quả bằng việc hoàn thành công việc đúng thời hạn, hoặc nếu có thể, trước thời hạn.

Mách bạn:  Phương pháp quản lý thời gian Pomodoro rất hiệu quả http://quantrimang.com/phuong-phap-qua-ca-chua-pomodoro-lam-viec-tap-trung-hieu-qua-cao-ma-khong-he-met-moi-124115

Lối phục sức thích hợp

Mặc trang phục thích hợp với môi trường công sở và quan trọng nhất là đừng bao giờ chọn sai trang phục sẽ giúp cấp trên chiếu cố bạn hơn. Bạn nên ăn mặc phù hợp với vị trí của mình. Nếu bạn muốn trở thành một người lãnh đạo, bạn nên ăn mặc đúng với mong ước ấy.

Tránh đụng chạm với đồng nghiệp

Luôn luôn thể hiện sự tôn trọng dành cho đồng nghiệp của mình, cấp trên của bạn sẽ không muốn thấy bất kỳ hành vi thiếu lịch sự nào giữa những nhân viên.

Biết cách đại diện cho cơ quan tốt tại những cuộc họp công việc

Khi bạn tham dự một cuộc họp công việc thay mặt cho sếp của mình, họ sẽ rất cảm kích nếu bạn làm mọi thứ có thể để tạo ấn tượng tốt. Hãy ăn mặc phù hợp, mở rộng mối quan hệ cho cơ quan và đem về nhiều thông tin có ích.

Biết chủ đề nào cần tránh bàn luận

Hãy tránh những chủ đề bàn luận khiến người khác cảm thấy không thoải mái hoặc góp phần gây ra bất hòa, dù sếp bạn có thể không nhìn bạn với cảm giác tích cực nhưng ít nhất họ sẽ không đánh giá bạn thấp. Những chủ đề không phù hợp trong công sở bao gồm chính trị, tôn giáo, những vấn đề sức khỏe và cá nhân của bạn.

5 lý do không nên dựa vào danh sách những ngành nghề tốt nhất

Danh sách những ngành nghề tốt nhất luôn được thổi phồng trên những phương tiện truyền thông. Nhiều người thường hay tham khảo từ chúng dựa trên những dự đoán về ngành nghề phát triển nhất, thu nhập cao nhất và có nhiều cơ hội việc làm nhất. Tất cả những điều đó phục vụ cho một số mục đích nhất định nhưng không phải là câu trả lời cho câu hỏi “Tôi nên theo đuổi ngành nghề nào?”. Nếu bạn phụ thuộc quá nhiều vào chúng khi chọn nghề nghiệp cho mình, chúng có thể dẫn bạn đi sai hướng.

Một trong những danh sách việc làm tốt nhất được nhiều người xem từ trang báo uy tín: http://laodong.com.vn/vieclam-mobile/9-nganh-nghe-hot-nhat-hien-nay-358915.bld

Sau đây là những lý do bạn không nên dựa vào danh sách những ngành nghề tốt nhất:

Chỉ vì một công việc nằm trong danh sách tốt nhất không có nghĩa nó phù hợp với bạn

Thật tốt khi chọn được một công việc có triển vọng tốt hoặc thu nhập cao. Nhưng nếu nó không phù hợp với bạn, về loại tính cách, sở thích, giá trị và năng lực của bạn, bạn sẽ khó có cơ hội thành công hoặc cảm thấy hài lòng khi làm công việc đó. Trước khi bạn cam kết theo đuổi một công việc nào đó, hãy đảm bảo nó phù hợp với bạn.

Những thông số sẽ thay đổi

Những thông số về lao động sẽ thay đổi, như Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ thường cập nhật lại thông tin của họ sau mỗi hai năm. Mức tăng trưởng việc làm tại một vị trí công việc cụ thể có thể giảm đi qua thời gian và những cơ hội việc làm cũng không còn phong phú nữa. Kết quả là, danh sách những ngành nghề tốt nhất thường xuyên thay đổi, và những nhóm ngành nằm trong top 10 năm nay có thể sẽ không còn giữ nguyên vị trí trong những năm tiếp theo.

Yêu cầu chuyên môn có thể vượt quá khả năng của bạn

Một số ngành nghề có thu nhập cao yêu cầu bằng cấp như thạc sĩ, tiến sĩ, luật hoặc y khoa, nhưng không phải ai cũng muốn tiếp tục đi học trong 6 đến 8 năm liền. Có người lại không đủ khả năng theo học chừng ấy thời gian. Trước khi bạn ổn định với một công việc, hãy đảm bảo rằng bạn sẵn sàng dành ra một khoảng thời gian dài để chuẩn bị.

Một số danh sách cung cấp thông tin sai sự thật

Có một số công việc thu nhập khá tốt nhưng chỉ yêu cầu bằng cấp ba hoặc tương đương, nhưng khi bạn tìm hiểu kỹ hơn, có thể bạn sẽ hiểu ra đó chỉ là những công việc dành cho người mới vào nghề. Nếu bạn muốn phát triển lên vị trí cao hơn với thu nhập tốt hơn, bạn sẽ phải cần bằng đại học. Ngoài ra, bạn còn cần có một vài năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đó.

Mức tăng trưởng việc làm cao nhưng cơ hội việc làm ít

Những ngành nghề phát triển nhanh có thể không phải lúc nào cũng mang đến nhiều công việc thật sự. Giả định một công việc cần thuê 100 người và được lên kế hoạch phát triển 100%, sẽ chỉ có khoảng 100 vị trí. Nếu bạn quyết định ứng tuyển vào, bạn sẽ phải đối đầu với rất nhiều người khác cũng đang tìm việc.

 

Làm gì khi phạm lỗi trong công việc?

Ai cũng có thể phạm phải sai lầm. Trong nhiều tình huống, bạn có thể sửa lỗi của mình hoặc có thể chỉ quên nó đi và bước tiếp. Nhưng phạm lỗi trong công việc thì có thể rất nghiêm trọng vì bạn có thể gây ra ảnh hưởng to lớn đến cấp trên của mình. Những nguy cơ có thể xảy ra như đe dọa một mối quan hệ với khách hàng, gây ra một rắc rối liên quan đến pháp luật hoặc đặt sức khỏe hay sự an toàn của người khác vào nguy hiểm.

Khi bạn phạm lỗi trong công việc, sự nghiệp của bạn phụ thuộc hoàn toàn vào những gì bạn làm sau đó.

  1. Thừa nhận lỗi sai của mình: Ngay khi bạn nhận ra một điều gì đó đang đi sai hướng, hãy ngay lập tức báo với cấp trên của mình. Trường hợp ngoại lệ duy nhất là, lỗi bạn gây ra không quá nghiêm trọng, không ảnh hưởng đến ai và bạn có thể sửa chữa nó ngay lập tức. Nếu không, đừng cố gắng che giấu hành động của mình. Bởi vì mọi chuyện sẽ trở nên tệ hơn rất nhiều nếu có ai đó phát hiện ra sau đó, và bạn sẽ bị buộc tội che giấu. Tính trung thực luôn được đánh giá cao.

Tuy nhiên, nhận lỗi không có nghĩa là tự dày vò bản thân. Bạn không cần phải tự trách mình trước toàn thể mọi người, vì tự nhấn mạnh sai lầm của mình sẽ làm họ nhớ chúng mãi mãi, thay vì những gì bạn làm để xử lý chúng.

 

  1. Trình bày với cấp trên phương án sửa chữa: Một việc bạn nên làm trước khi báo với cấp trên là nghĩ ra giải pháp sửa chữa lỗi mình gây ra (có thể nhiều hơn một cách để cấp trên của bạn có thể chọn lựa). Khi bạn đã có giải pháp, hãy trình bày rõ ràng và cụ thể, về thời gian thực hiện hoặc chi phí phát sinh nếu có. Nếu giải pháp đầu tiên không được chấp nhận, hãy trình bày tiếp phương án thứ hai. Nếu bạn không thể nhanh chóng nghĩ ra cách gì, hãy cứ đến gặp cấp trên của mình và đảm bảo rằng họ thấy được bạn đang cố gắng tìm ra giải pháp. Xử lý vấn đề là một trong những kỹ năng mềm quan trọng.

 

  1. Đừng đổ lỗi cho người khác: Bạn có thể đang làm việc nhóm với các đồng nghiệp khác và bạn hiểu rõ rằng từng cá nhân đều phải có trách nhiệm với sự thành công và cả thất bại của dự án. Phương án lý tưởng nhất là tất cả cùng đến gặp cấp trên và báo cáo về lỗi sai cũng như nhận trách nhiệm chung. Nhưng không may, có thể cách đó sẽ không thực hiện được, bởi sẽ có một hay vài người nói rằng “đó không phải lỗi của tôi”. Việc chỉ trích người khác sẽ không giúp ích gì cho bạn cả. Cuối cùng thì ai cũng sẽ phải chịu trách nhiệm cho hành động của mình mà thôi.

Cách xử lý những vấn đề cá nhân trong môi trường làm việc

Những vấn đề cá nhân bao gồm những trục trặc trong gia đình, những tình huống đổi đời, những khó khăn về cảm xúc, bệnh tật, mất mát, có thể ảnh hưởng đến công việc và khả năng phát triển sự nghiệp của bạn. Dù bạn có cố gắng đến mấy để tách biệt đời sống cá nhân khỏi môi trường làm việc, chúng vẫn sẽ phần nào ảnh hưởng lẫn nhau. Hãy tìm hiểu cách xử lý những vấn đề cá nhân trong môi trường làm việc.

  • Đừng chia sẻ quá nhiều với đồng nghiệp: Phòng ngừa là cách tốt nhất. Đồng nghiệp và cấp trên chỉ có thể biết về cuộc sống cá nhân của bạn qua những gì bạn chia sẻ với họ. Vì vậy, nếu bạn không muốn họ biết quá nhiều về mình, hãy học cách giữ bí mật.
  • Kiểm soát cơn giận dữ: Bất kỳ ai cũng đã từng nổi nóng. Một vài người phản ứng rất nhanh chóng theo một cách tiêu cực khi đang giận dữ. Những người khác cố kiểm soát nó và bình tĩnh tiếp cận một cách hợp lý. Tất nhiên là cách thứ hai sẽ phù hợp hơn trong môi trường công sở.
  • Vượt qua sự ngại ngùng: Ngại ngùng sẽ cản trở sự phát triển sự nghiệp của bạn, vì bạn không thể bày tỏ quan điểm của mình, không thể yêu cầu được tăng lương hay thăng chức, và không thể trao đổi thông tin.
  • Vượt qua sự kiệt sức trong công việc: Kiệt sức có thể là hậu quả của làm việc quá nhiều vì sợ mất việc. Trớ trêu thay, điều đó sẽ càng làm bạn cảm thấy mất động lực và thật sự đe dọa công việc của bạn nhiều hơn, ngoài ra còn có nguy cơ gây ra những tổn thương về tâm lý hoặc sức khỏe.
  • Thông báo tin mang thai: Thông thường thì việc bạn mang thai sẽ là một tin tức tuyệt vời để thông báo cho mọi người. Nhưng trước tiên hãy tìm hiểu những quyền lợi mà pháp luật dành riêng cho phụ nữ mang thai, cũng như cân nhắc xem công việc và sức khỏe của bạn trong thời kỳ này có ảnh hưởng đến nhau hay không.
  • Đối diện với sự qua đời của một đồng nghiệp: Việc một đồng nghiệp ra đi sẽ gây ảnh hưởng lớn đến những người còn lại. Một vài người bị ảnh hưởng trong công việc, một số khác lại bị ảnh hưởng về mặt cá nhân. Trong khi công việc có thể tạm thời giải thoát bạn khỏi sự mất mát của một người thân, thì mỗi ngày đi làm đều gợi nhớ đến người đồng nghiệp đã không còn ở đó nữa.
  • Làm việc với một khiếm khuyết: Một khiếm khuyết trên cơ thể không làm ảnh hưởng đến năng suất hay sự nghiệp của bạn, mà chính bạn mới là người quyết định giới hạn của bản thân ở đâu. Bạn cũng không cần thiết phải cung cấp chi tiết về khiếm khuyết của mình với đồng nghiệp hay cấp trên, trừ khi bạn cần hỗ trợ đặc biệt.

10 lời khuyên để bắt đầu bước vào nghề y tá một cách đúng đắn

Bắt đầu  nghề y tá là một khoảng thời gian đầy hứa hẹn và kỳ vọng, nhưng nó cũng bị đánh động bởi một tình trạng không chắc chắn. Để giúp cho sự thành công của bạn  trở nên chắn chắn, hãy chú ý đến lời khuyên của những người y tá dày dặn kinh nghiệm. Họ có thể giúp bạn tránh xa những khả năng mắc lỗi và gợi ý những chiến lược có thể giúp bạn đảm bảo có được có một sự chuyển tiếp nhịp nhàng khi bước vào một môi trường mới

  1. Tác động vào định hướng của bạn

Jean Mills, giảng viên lâm sang của trường đại học y tá Illinois nhấn mạnh rằng hãy tận dụng mọi cơ hội để học hỏi. Ngay cả những người y tá dày dặn kinh nghiệm cũng tích cực vào việc định hướng cho những người mới. Ông Mill gợi ý khi kết thúc định hướng của mình, nếu bạn vẫn không thấy thoải mái nếu như không được làm việc cùng với người cố vấn, hoặc nếu bạn cảm thấy không vững vàng trong một trường hợp hay thủ tục nào đó, hãy hỏi để được định hướng lại bời cán bộ giáo dục

  1. Lấy tối đa từ người cố vấn của bạn

Làm việc một cách chặt chẽ với người cố vấn được chỉ định hoặc thầy của bạn để cô ấy chia sẻ những kinh nghiệm khôn khéo. Những mâu thuẫn có thể xảy ra, nên nếu như bạn không ăn ý với họ, hãy đề nghị người quản lý chỉ định cho bạn một người cố vấn khác. Khi không còn thích hợp hãy tìm đến những người còn lại. Nancy DiDona, EdD, RNC – điều phối viên của chương trình y tá truyền thống của Cao đẳng Dominican

  1. Đừng nhúng tay vào bụi bẩn

Nó thật hấp dẫn khi bắt tay vào những hành vi không lành mạnh khi bản thân bạn là những người mới và đang cố gắng thích nghi với công việc. Nhưng đừng làm như vậy. Hãy quay trở lại, đánh giá vấn đề và phát triển một đề xuất chuyên nghiệp và thích hợp. Hãy hỏi rằng “Có cách nào đó tốt hơn để thực hiện việc này hay không?” Hay hãy nói rằng “Đây là những gì tôi đang nghe thấy”. Đây đều là hai cách tích cực để mọi người phản ứng lại những gì đang xảy ra.

  1. Kết hợp với đồng đội

Hãy tạo thiện cảm bằng cách đề nghị giúp đỡ đồng nghiệp khi rơi vào những tình huống khó khăn. Hi vọng rằng họ sẽ đáp trả lại lòng tốt của bạn. Dần dần tìm hiểu các đồng nghiệp. Patricia McLaughlin, MSN – nhân viên y tế tại hiệp hội sức khỏe phụ nữ, sản khoa và sơ sinh nói rằng: “Xã hội hóa rất quan trọng”. “Tuy bạn không thể đi ra ngoài ăn trưa hoặc gửi thiệp chúc mừng sinh nhật, nhưng bạn vẫn có thể tìm hiểu mọi người”. Với vai trò là một người y tá mới, bạn có thể bị tổn thương khi bị mọi người loại ra, nên việc trở thành một thành viên của nhóm sẽ giúp bạn tránh khỏi điều đó.

  1. Hãy là một người có thể học hỏi

Đừng ngại đặt câu hỏi – vì làm điều này có thể giúp ích cho cả bạn và người bạn hỏi. McLaughlin nói rằng “ Đôi khi những câu hỏi từ những người mới có thể làm cho trưởng nhóm có cách nhìn khác đi về vấn đền”. Và câu hỏi cũng có thể giúp tránh khỏi việc mắc lỗi, McLaughlin nhớ lại lúc mà câu hỏi từ đồng nghiệp đã giúp cô tránh được việc mắc lỗi về thuốc.

 

  1. Luôn mở rộng tầm mắt

McLaughlin gợi ý rằng hãy quan sát những chuyên gia ở đơn vị hoặc những tình huống thực tế. Bạn có thể học hỏi được rất nhiều bằng việc nhìn cách họ đi đến một thỏa thuận nào đó, xử lý những bệnh nhân khó khăn, và cách họ trao đổi với các bác sĩ khác. Hãy xem những gì xảy ra và những gì không xảy ra

  1. Xác định những việc ưu tiên

Học cách đánh giá những nhu cầu then chốt và tìm cách giao phó nhiệm vụ cho những người có khả năng xử lý, ví dụ như là đưa bệnh nhân xuất viện. Hãy hỏi những chuyên viên cách họ xử lý một vụ việc hay cách họ khắc phục sự cố với cấp trên và tìm ra những phương án mới để giải quyết vấn đề. Thông thường, với vai trò là một nhân viên mới, bạn sẽ có được một tầm nhìn rõ ràng hơn nhiều về những gì đang xảy ra và có thể hỏi một cách khéo léo về những quy trình hiện tại không hoạt động

  1. Hãy làm bạn với cả những người cấp dưới lẫn cấp trên

Không ai làm việc trong một khoảng không. Hãy kết bạn cả với những người hỗ trợ lẫn những quản lý. Đừng nghĩ là bạn cao hơn những nhân viên bảo trì, thư ký viên hay những kỹ thuật viên chăm sóc bệnh nhân. McLaughlin cảnh báo rằng đó là một ý nghĩ có thể làm hại chính bạn. “Nó có thể hủy diệt bạn nếu như bạn đi vào khía cạnh xấu của nó”. Và việc tra đổi với những quản lý y tá, những người đề ra những quy định, sẽ giúp bạn tránh được tâm lý phân biệt giữa “chúng ta và họ

  1. Nạp năng lượng cho bản thân

Hãy giành thời gian để thư giãn. Nó sẽ giúp bạn trở thành một người y tá tốt hơn

  1. Hãy cho bị trị mới của bạn một cái giá phải chăng

Khi bạn thất vọng hay không được động viên, đừng từ bỏ bản thân mình hay tổ chức khi nghĩ rằng bạn đã chọn sai công việc hoặc sự nghiệp. DiDona nói “Mọi sự thay đổi đều thật đáng sợ và bạn cần thời gian để làm quen với vai trò mới như một chuyên gia vẫn làm. “Nó có thể chiếm khoảng 6 tháng tới 1 năm để bạn có thể cảm giác được rằng mình là một phần của công việc”

 

Sáu kỹ năng cần có cho người mới ra trường

Sáu kỹ năng cần có cho người mới ra trường

Nếu bạn nghĩ rằng mình không có gì để học hỏi sau khi đã thu thập kiến thức rất nhiều từ  sách trong trường Đại học, hãy suy nghĩ lại thêm một lần nữa. Toàn bộ các kỹ năng kinh doanh thực tế có thể không được dạy khi bạn còn ngồi trên ghế nhà trường, ngay cả khi ngành học của bạn thiên về lĩnh vực kinh doanh.  Vì vậy, khi là một sinh viên mới ra trường, hãy xem lại một cách chắc chắn 6 kỹ năng làm việc cần thiết, 6 kỹ năng này sẽ hỗ trợ bạn thành công trong công việc.

Kỹ năng cá nhân 

Kỹ năng cá nhân vô cùng quan trọng  trong công việc. Tại đây có 3 kỹ năng bạn sẽ phải phát triển:

          + Kỹ năng nói trước công chúng: Graham Chapman – Điều phối/ giám đốc kinh doanh tại công ty 919 Marketing và PR ở Holly Springs, North Carolina chia sẻ  : “ Gần đây có quá nhiều sinh viên mới tốt nghiệp không được trang bị những kỹ năng để trình bày với công ty thông qua điện thoại hoặc hình thức trực tiếp tại các sự kiện tạo dựng mối quan hệ, các buổi meeting kinh doanh….” “ Nếu bạn không thể nói [hoặc] thể hiện bản thân tốt, thật khó để hoàn thành nhiệm vụ tốt ở công ty.”

Tìm kiếm các hoạt động tình nguyện, nơi đó bạn có thể thực hành kỹ năng nói chuyện trước công chúng trong các nhóm nhỏ. Tham dự vào các buổi meeting công khai và bình luận sự kiện. Suy nghĩ về những điều quan trọng mà bạn muốn người nghe biết ( bao gồm 2 hoặc 3 chi tiết quan trọng), về những điều bạn muốn làm, sau đó hãy nói lên ý kiến bản thân

+ Xử lý các tình huống căng thẳng: Theo Kerry Patterson, đồng tác giả của quyển Crucial Conversations. (Những cuộc đàm phán quyết định) :” Buổi nói chuyện đầy căng thẳng thường hay xuất hiện trong quá trình làm việc,  những người thiếu khả năng xử lý hiệu quả những tình huống này họ sẽ cảm thấy mệt mỏi và trải qua thời gian khá khó khăn.”

Điều quan trọng là phải tập trung vào kết quả, không chỉ dựa vào cảm xúc riêng.” Cố gắng nhìn xem  những điểm hợp lý từ người khác, hành xử có lý trí và lịch sự –ngay cả khi họ có quan điểm đối kháng với bạn, khi những người khác cảm thấy họ được tin tưởng và coi trọng, họ sẽ “ mất cảnh giác” và bắt đầu biết lắng nghe, ngay cả khi bạn đang bàn đến một chủ đề “ nhạy cảm” đối với họ. [ Sau đó] Theo một cách tự nhiên bạn có thể chia sẻ quan điểm của mình và khiến người ta lắng nghe bạn. Nếu bạn lắng nghe quan điểm của người khác, họ sẽ càng mở lòng với bạn.”

+ Làm việc đội nhóm : “ Thực tế của quá trình làm việc đội nhóm, nơi mà suy nghĩ và ý tưởng của đồng nghiệp cần được tôn trọng, thường là sinh viên mới tốt nghiệp,” Bettina Seidman, người sáng lập của Seidbet Associates – một công ty chuyên về quản lý nghề nghiệp tại Thành phố New York chia sẻ thêm. “ Việc không có những kỹ năng này sẽ trở thành một trong những nhược điểm vô cùng nghiêm trọng, năng lực của bạn sẽ không được phát huy , thậm chí không thề hòa nhập được với đồng nghiệp. “

Hãy chấp nhận thực hiện các vai trò của một người mới để từ đó học nhiều hơn những kinh nghiệm. Hãy nghe nhiều hơn là nói, trở nên tôn trọng người khác khi bạn và người đó có quan điểm đối lập. Quan trọng nhất, hãy hỏi cấp trên về những người giỏi  kỹ năng làm việc nhóm  trong công ty hoặc phòng ban để bạn có thể học hỏi theo họ.

Kỹ năng quản lý nghề nghiệp

Những kỹ năng quản lý nghề nghiệp sẽ hỗ trợ bạn tìm được chỗ đứng cho công việc đầu tiên và được thăng tiến

+ Khiêm tốn và kiên nhẫn: Julie Rulis, nhà tuyển dụng cấp cao trong nhóm tài năng của Western Union nói rằng : “Người quản lý muốn khuyến khích những cá nhân sẵn sàng làm việc hết  mình so với những người khác, hơn là những người chỉ thích ngồi chờ thời ” . Việc mong đợi một chức vị cao và mức lương tốt ngay từ  đầu hoặc đòi hỏi sự thăng tiến quá sớm mà chưa chứng minh được mình có năng lực để làm điều đó hay không , bạn có thể trở thành một kẻ quá kiêu ngạo.

Rulis đề nghị bạn nên nói chuyện với những người lãnh đạo bạn nể phục trong công ty nếu có dịp, để bạn có thể phát triển khả năng nhận thức về cách người khác đạt được thành công theo thời gian. Cô nói thêm “ trong hầu hết các trường hợp, bạn sẽ được học từ cấp trên của mình cách  sẵn sàng xắn tay áo và chứng tỏ bản thân họ cũng giống như những người khác.”

+ Nắm bắt tình hình: Tom Gimbel, giám đốc điều hành của LaSalle Network ở Chicago, một công ty chuyên về lĩnh vực nhân sự cho rằng:   “ Các giáo sư thường không nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đọc tin tức,” – “ Không có gì ấn tượng hơn khi một ứng viên thể hiện sự am hiểu về các vấn đề tin tức và biết cách liên hệ chúng tới công việc hoặc ngành nghề  hiện tại. Sau khi tốt nghiệp, nếu công việc mà bạn muốn đòi hỏi, bạn có thể viết email gửi cho sếp  những tin tức hoặc tóm tắt những mẩu tin từ  một bài báo liên quan đến ngành nghề của công ty để gây ấn tượng.“

+  Quản lý thời gian: Susan Fletcher, nhà tâm lý học và là chuyên gia quản lý thời gian ở Texas, cho biết: “ Một sinh viên mới tốt nghiệp có thể miễn cưỡng gật đầu đồng ý với mọi việc trong công ty,  điều đó có thể khó khăn trong việc quản lý thời gian của chính họ.”  Như vậy, bạn có thể bỏ qua những hoạt động cốt lõi trong công việc, hoặc ráng hết sức chịu đựng làm việc một mình.

Kỹ năng quản lý thời gian liên quan đến việc kiềm soát năng lượng và sự tập trung của bạn. Hãy hỏi ông chủ để được hỗ trợ trong quá trình sắp xếp những công việc ưu tiên và tư vấn về mục tiêu hoạt động các công việc đó. Fletcher chia sẻ “ Hãy chủ động với những gì bạn được giao phó, hãy hỏi chính mình nếu bạn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ và thực hiện tốt công việc, bạn có được thăng tiến hoặc nâng cao kỹ năng  chuyên môn của bạn hay không? “

Hãy chủ động đánh giá và giải quyết bất kỳ những kỹ năng thiếu sót nào. Phát triển nghề nghiệp bằng cách học theo những người có kinh nghiệm, yêu cầu sự chia sẻ và đánh giá từ họ để bạn có thể tự xây dựng cho mình những kỹ năng để thành công hơn nữa.