Tại sao theo đuổi ước mơ của bạn là quan trọng?

Mọi người thường nói rằng, “Hãy theo đuổi những ước mơ của bạn!” . Thếnhưng không phải ai cũng làm được điều đó. Những xáo trộn trong cuộc sống, hàng đống hóa đơn chồng chất, và đôi khi chúng ta phải làm những việc mà chúng ta không muốn cho qua ngày. Tuy nhiên, vẫn có những lý do để bạn theo đuổi ước mơ của mình, để phá vỡ lối mòn, và sống cuộc đời mà bạn hằng mong muốn. Dưới đây là những lý do đó:

theo đuổi ước mơ
Nguồn: She Is Fierce!

1/ Bạn sẽ có một cuộc sống đáng sống

Ước mơ sẽ giúp bạn vượt qua những ngày tồi tệ nhất. Khi gặp khó khăn, ước mơ là lý do để bạn tiến lên. Mỗi buổi sáng khi thức dậy, ước mơ sẽ cho bạn động lực để tiếp tục cố gắng. Ước mơ làm cuộc sống của bạn có ý nghĩa. Không có ước mơ, chúng ta không là gì cả.

2/ Bạn sẽ gặp những người cũng đang theo đuổi ước mơ của mình

Khi bạn bị thúc đẩy và kích thích về việc theo đuổi ước mơ của mình, bạn sẽ thu hút những người có cùng sở thích. Xung quanh bạn càng có nhiều người thành đạt thì bạn càng có khả năng tiến xa hơn. Và khi gặp phải khó khăn, bạn bè sẽ giúp bạn bước tiếp trên con đường của mình.

3/ Bạn có thể là nguồn cảm hứng cho người khác

Nếu bạn quyết định theo đuổi ước mơ của mình, bạn sẽ đem lại hy vọng cho những người có cùng chí hướng. Bạn sẽ là tấm gương và là lý do để họ thử sức mình. Bạn có thể giúp đỡ họ, huấn luyện họ và khuyến khích họ vững bước trên con đường của mình.

4/ Bạn sẽ có khả năng chu cấp cho gia đình

Khi bạn có động lực lớn đến như vậy thì việc thất bại là rất khó xảy ra. Nếu bạn thật sự nghiêm túc với ước mơ của mình đồng thời bạn chắc chắn rằng sẽ kiếm được một khoản thu nhập trên con đường theo đuổi nó thì bạn hoàn toàn có khả năng chu cấp cho gia đình mình. Có những ước mơ làm mất nhiều thời gian để đạt được hơn, nhưng cũng chính vì vậy mà thành quả nhận được mới đáng giá.

5/ Công việc bạn không thích làm cho mỗi ngày trôi qua vô cùng nhàm chán

Vì lý do gì mà bạn lại phải làm một công việc mà mình ghét? Bạn dành cả ngày chỉ để xem đồng hồ, bạn không đạt được năng suất cao, và bạn sợ phải thức dậy vào buổi sáng. Thay vào đó, hãy theo đuổi ước mơ của mình, bạn sẽ có khoảng thời gian vui vẻ và tận hưởng quá trình làm việc mà bạn ưa thích.

6/ Sẽ không ai làm điều đó thay bạn

Hãy đối diện với sự thậ là sẽ không ai theo đuổi giấc mơ thay cho bạn. Mỗi người đều có giấc mơ và mục tiêu mà họ phải đạt được cho riêng mình. Nếu bạn không tự mình tiến lên, sẽ không có ai khác làm thay bạn.

7/ Để đạt được hạnh phúc

Cuộc sống mà không có ước mơ sẽ vô cùng buồn chán. Hãy tìm ước mơ của mình và hứa với bản thân rằng sẽ bắt đầu theo đuổi những giấc mơ đó. Khi bạn đã mở ra con đường đến mục tiêu của mình, bạn sẽ nhận ra sự khác biệt trong cảm nhận của mình.

8/ Để chứng tỏ rằng ai đó đã sai

Tất cả chúng ta hẳn đều từng gặp ai đó nói với ta rằng ước mơ của chúng ta là viễn vông. Hãy để điều đó trở thành động lực của bạn. Hãy chứng tỏ với tất cả những người đã nói bạn sẽ thất bại rằng họ đã sai.

9/ Làm cha mẹ bạn hãnh diện…

Đôi khi cha mẹ không thể cảm thông cho ước mơ của bạn và họ sẽ cốhướng bạn sang một con đường khác. Nhưng nếu bạn vẫn kiên định với con đường mình đã chọn và làm việc chăm chỉ để thực hiện nó thì không có lý do gì để cha mẹ bạn không tự hào về bạn cả.

10/ Và làm chính bản thân bạn tự hào

Hơn cả việc làm cha mẹ mình hãnh diện,  bạn cũng sẽ tự hào về bản thân mình. Bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn, bạn sẽ được tận hưởng cảm giác hưng phấn khi làm những việc mà bạn luôn muốn làm.

11/ Bạn sẽ tăng thêm giá trị cho thế giới
Bất cứ khi nào bạn làm những gì bạn thích trong cuộc sống thì bạn cũng đang cung cấp cho thế giới một điều gì đó. Đó là bởi vì bạn say mê làm việc đó đển nỗi bạn sẽ hoàn toàn hòa vào đó và cuối cùng sẽ mang đến nhiều giá trị hơn mong đợi. Điều đó đến một cách tự nhiên khi bạn làm bất cứ điều gì bạn thích.

12/ Bạn sẽ phớt lờ những người không tán thành

Những người có suy nghĩ tiêu cực sẽ dễ dàng khiến bạn thất vọng, đặc biệt là khi bạn theo đuổi ước mơ của mình. Họ luôn tìm cách để hạ gục bạn và khiến bạn nhận ra thực t. Nhiều người nổi tiếng từng trải qua thất bại đã phải chịu đựng điều này. Nhưng khi bạn yêu thích những gì bạn làm, bạn sẽ học cách bỏ qua những người không tán thành đó và vượt qua được suy nghĩ tiêu cực.

13/Bạn chỉ sống một lần

Cuộc đời rất ngắn ngủi. Thời gian của chúng ta đều có giới hạn, vậy tại sao phải dùng thời gian đó để làm việc bạn không thích? Đã đến lúc bạn đưa ra quyết định và thực hiện nó.

Tôi đã sẵn sàng! Còn bạn?

 

Những điều không nên làm khi bắt đầu một công việc mới

Bắt đầu một công việc mới đem lại cảm xúc vừa hào hứng vừa hồi hộp. Bạn sẽ được bắt đầu lại mọi thứ, học hỏi được nhiều điều mới, làm tươi mới lại những kỹ năng của mình, đối mặt với những thử thách mới và có nhiều mối quan hệ mới. Nhưng đồng thời, bạn cũng sẽ lo lắng về việc hòa nhập với đồng nghiệp và tạo ấn tượng tốt cho cấp trên. Nếu bạn tránh làm những việc sau đây, bạn sẽ có một khởi đầu tốt đẹp trong công việc mới:

công việc mới
Nguồn 123rf.com
  1. Đưa ra giả định về những thông tin chi tiết

Quản lý của bạn hoặc phòng nhân sự sẽ phải cho bạn thông tin về giờ làm trong ngày và vị trí làm việc của bạn. Nhưng đôi khi họ quá bận và quên thông báo, nếu bạn chưa nắm rõ thời gian làm việc trước ngày bắt đầu, hãy đừng ngần ngại gọi một cuộc điện thoại. Đừng tự đưa ra giả định vì bạn sẽ không muốn đi làm trễ hoặc phải đi loanh quanh tìm phòng làm việc vào ngày đầu tiên.

  1. Bỏ qua những lời đề nghị giúp đỡ từ đồng nghiệp

Nếu một đồng nghiệp đề nghị giúp đỡ bạn trong một công việc nào đó, hãy đồng ý một cách lịch sự. Nhiều người cảm thấy vui lòng khi có cơ hội giúp đỡ người khác và điều đó sẽ giúp hình thành nền tảng cho một mối quan hệ công việc tốt đẹp.

  1. Từ chối một lời mời ăn trưa

Nếu một người hoặc một nhóm đồng nghiệp mời bạn ăn trưa, hãy đồng ý, vì bạn nên bắt đầu tìm hiểu về mọi người, nhất là những người bạn sẽ phải làm việc chung nhiều sau này.

  1. “Ngồi lê đôi mách”

Việc bàn tán của “hội bà tám công sở” có mặt ở khắp nơi và thất khó để bạn phớt lờ những lời xì xầm, và có lẽ bạn cũng không nên bỏ qua chúng. Nhưng hãy chỉ để tai hoạt động chứ đừng nói gì cả. Bạn có thể sẽ nghe được một vài thông tin hữu ích, ví dụ như hôm nay tâm trạng của sếp không được tốt do ông ấy/bà ấy đang gặp một vài trục trặc trong gia đình và đó chỉ là tạm thời. Cũng nên nhớ rằng không phải điều gì bạn nghe được cũng là đúng, hãy dành thời gian suy nghĩ rõ ràng về nó.

  1. Không sẵn sàng học hỏi điều mới

Một trong những điều thú vị nhất của việc bắt đầu một công việc mới là bạn có cơ hội được thay đổi. Bạn có thể sẽ phát hiện ra những cách thức làm việc mới hoặc tốt hơn cho những nhiệm vụ bạn đã luôn thực hiện trong một thời gian dài. Sự linh động trong công việc là rất quan trọng.

  1. Than phiền về sếp hoặc đồng nghiệp cũ

Trong khi bạn đang kể về mối quan hệ không mấy tốt đẹp giữa mình và sếp hoặc đồng nghiệp cũ thì những người mới, chưa hoàn toàn biết nhiều về bạn, có thể thấy bạn mới là người đang đóng vai “phản diện”, thậm chí nghi ngờ đến một ngày nào đó bạn cũng sẽ nói về họ như thế. Hãy giữ những suy nghĩ đó để nói với bạn thân hoặc người trong gia đình, hoặc đơn giản là quên hết chúng đi, vì bạn đang có một khởi đầu mới tốt đẹp rồi.

    7. Chia sẻ thông tin cá nhân 

Thông thường, việc chia sẻ thông tin cá nhân với đồng nghiệp được đánh giá là thiếu khôn ngoan, nhưng điều này được xem là tồi tệ hơn nếu bạn chỉ mới bắt đầu làm việc với họ. Bạn cần thời gian để xác định ai sẽ giữ bí mật thông tin đó, ai sẽ lan truyền tin đồn về bạn và ai sẽ nắm bắt cơ hội sử dụng thông tin đó để làm giảm uy tín của bạn.

   8. Nhờ đồng nghiệp làm công việc của bạn

Có thể dễ hiểu rằng bạn có thể cần trợ giúp hoặc hướng dẫn trong vài tuần đầu tiên ở một công việc mới và yêu cầu đồng nghiệp hỗ trợ hoặc chỉ để trả lời các câu hỏi có thể được chấp nhận hoàn toàn. Nhưng ở đó, không có cách nào khiến bạn bị ghét nhanh hơn là yêu cầu hoặc mong đợi đồng nghiệp mới sẽ làm thay công việc của bạn. Hãy nhớ rằng, bạn đã được tuyển dụng bởi vì các nhà quản lý tin tưởng vào khả năng của bạn để hoàn thành công việc. Bạn có thể yêu cầu giúp đỡ nếu bạn cần nó, nhưng hãy tin tưởng vào bản thân và chứng minh rằng bạn có thể tự làm công việc đó.

9.  Yêu cầu mức lương cao hơn

Nhiều khả năng, bạn và nhà tuyển dụng của bạn đã đồng ý với một mức lương nhất định trong quá trình tuyển dụng. Vì vậy, đừng thay đổi suy nghĩ của bạn trước khi bạn xuất hiện tại nơi làm việc. Nếu bạn đồng ý với mức lương đưa ra, hãy hài lòng với điều đó. Đừng mong đợi nhiều tiền hơn và đừng yêu cầu mức lương cao hơn cho đến khi bạn làm việc đủ lâu để chứng minh giá trị của mình với nhà tuyển dụng.

10. Thiếu trung thực

Trong một công việc mới, bạn sẽ luôn phải học hỏi và những người giám sát của bạn hiểu điều đó. Không thể tránh khỏi việc bạn sẽ được yêu cầu làm điều gì đó mà bạn không biết hoặc không biết cách thực hiện. Thay vì nói bạn có thể tự mình hoàn thành nhiệm vụ, hãy trung thực. Đừng ngại ngần nói “Tôi không biết”. Thành thật sẽ tạo ra một sự khác biệt lớn. Đơn giản chỉ cần nhìn vào mắt mọi người và nói một cách không nao núng và với sự tự tin “Tôi không biết. Hãy để tôi tìm hiểu và đưa ra câu trả lời”. Sau đó hãy cố gắng thực hiện.

 

8 cách tạo ấn tượng tốt trong công việc

Việc tạo ấn tượng tốt với cấp trên là cực kỳ quan trọng, vì nhờ đó bạn có thể được giao cho nhiều trọng trách hơn, khả năng được thăng chức và tăng lương của bạn cũng nhờ đó mà cao hơn. Sau đây là 8 hành động sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với cấp trên:

ấn tượng

Sử dụng phép tắc công sở phù hợp

Sếp của bạn sẽ rất hài lòng nếu bạn cũng như đồng nghiệp tuân thủ những quy định về phép tắc nơi công sở. Ví dụ, bạn nên sử dụng điện thoại di động một cách đúng đắn, có phép tắc trên bàn ăn đúng mực, biết cách viết email trong thư tín công việc và trả lời điện thoại.

Bên cạnh đó, đừng là người đầu tiên rời khỏi văn phòng. Bạn có toàn quyền rời khỏi văn phòng khi công việc hoàn thành. Nhưng hãy suy nghĩ trước khi hành động. Nó sẽ tạo ấn tượng tốt nếu bạn luôn rời khỏi văn phòng đầu tiên? Nó không quan trọng những gì người khác sẽ nghĩ. Nhưng vấn đề là làm thế nào bạn sẽ được quản lý cao nhất cảm nhận nếu bạn rời đi đầu tiên mỗi ngày? Hãy suy nghĩ về nó. Bạn không cần phải là người giả tạo. Nếu bạn đã hoàn thành công việc, hãy ngồi lại một chút để lên kế hoạch cho ngày tiếp theo.

Đối diện với lỗi sai của mình

Khi bạn phạm lỗi trong công việc, điều chắc chắn sẽ xảy ra với bất kỳ ai, hãy thừa nhận nó. Bạn không nên phớt lờ lỗi sai của mình hoặc đổ lỗi cho người khác. Thay vào đó, bạn phải nhận trách nhiệm về mình và nghĩ ra cách sửa chữa. Sếp của bạn có thể sẽ không vui với việc bạn mắc lỗi, nhưng ít nhất họ cũng nhận ra bạn có phản hồi tốt.

Sống sót trước một cơn khủng hoảng

Khi có một sự cố bất ngờ xảy ra trong công việc, ai sẽ là người tạo được ấn tượng tốt hơn với cấp trên: người hoảng sợ hay người bắt tay vào hành động ? Tất nhiên, sếp của bạn sẽ đánh giá cao nhân viên biết xử lý khủng hoảng nhanh chóng và hiệu quả.

Quản lý thời gian của mình hiệu quả

Khả năng hoàn thành công việc đúng thời hạn sẽ giúp cấp trên nghĩ tốt về bạn. Bạn nên thể hiện rằng mình biết cách quản lý thời gian hiệu quả bằng việc hoàn thành công việc đúng thời hạn, hoặc nếu có thể, trước thời hạn. Cụ thể, không thực  hiện các cuộc gọi cá nhân trong giờ làm việc.

Mọi người có được điều đó. Ngay cả khi bạn cảm thấy rằng không ai chú ý đến người mà bạn đang nói chuyện, mọi người sẽ hiểu sau một thời gian. Nếu không khẩn cấp, hãy tránh mọi cuộc gọi cá nhân bằng mọi cách. Đừng nhắn tin cho bạn bè và người thân trong khi bạn làm việc. Văn phòng không phải là nơi dành cho tình yêu hay tá chuyện. Nó là một nơi để làm việc và tạo ra các giá trị. Nếu bạn muốn tạo ấn tượng tốt trong công việc, đây là một cơ hội tuyệt vời. Đừng lãng phí cơ hội để tạo ấn tượng tốt bằng những câu chuyện phiếm ngớ ngẩn và những tin đồn không lành mạnh. Khi bước vào văn phòng, hãy làm việc. Khi ra khỏi văn phòng bạn có thể nói chuyện hay làm bất cứ điều gì mà bạn thích.

Lối phục sức thích hợp

Mặc trang phục thích hợp với môi trường công sở và quan trọng nhất là đừng bao giờ chọn sai trang phục sẽ giúp cấp trên chiếu cố bạn hơn. Bạn nên ăn mặc phù hợp với vị trí của mình. Nếu bạn muốn trở thành một người lãnh đạo, bạn nên ăn mặc đúng với mong ước ấy.

Tránh đụng chạm với đồng nghiệp

Luôn luôn thể hiện sự tôn trọng dành cho đồng nghiệp của mình, cấp trên của bạn sẽ không muốn thấy bất kỳ hành vi thiếu lịch sự nào giữa những nhân viên.

Mặc dù mọi người không nói với bạn, nhưng ai cũng đều ghét một người lười biếng và bừa bộn. Và nếu bạn muốn tạo được ấn tượng tốt nơi công sở, hãy quên điều đó đi. Nếu bạn là một người không giỏi sắp xếp mọi thứ thì có lẽ đây là thời điểm thích hợp để bạn tự quan sát chính mình. Nếu không, chẳng mấy chốc bạn sẽ trở thành một bừa bộn và bàn làm việc của bạn sẽ là một đống lộn xộn.

Biết cách đại diện cho cơ quan tốt tại những cuộc họp công việc

Khi bạn tham dự một cuộc họp công việc thay mặt cho sếp của mình, họ sẽ rất cảm kích nếu bạn làm mọi thứ có thể để tạo ấn tượng tốt. Hãy ăn mặc phù hợp, mở rộng mối quan hệ cho cơ quan và đem về nhiều thông tin có ích.

Biết chủ đề nào cần tránh bàn luận

Hãy tránh những chủ đề bàn luận khiến người khác cảm thấy không thoải mái hoặc góp phần gây ra bất hòa, dù sếp bạn có thể không nhìn bạn với cảm giác tích cực nhưng ít nhất họ sẽ không đánh giá bạn thấp. Những chủ đề không phù hợp trong công sở bao gồm chính trị, tôn giáo, những vấn đề sức khỏe và cá nhân của bạn.

Có rất nhiều điều bạn không nên làm nếu bạn muốn tạo được ấn tượng tố với mọi người. Đây là những điều khá quan trọng và bạn không nên phớt lờ chúng bằng bất cứ giá nào. Hãy chọn một điều mà bạn mắc phải và thay đổi cho đến khi bạn trở nên tốt hơn. Sau đó thực hiện tương tự với điều tiếp theo. Tạo ấn tượng tốt không phải là điều gì quá khó khăn. Nó có thể được học và bạn có thể học nó.

 

Làm gì khi phạm lỗi trong công việc?

Ai cũng có thể phạm phải sai lầm. Trong nhiều tình huống, bạn có thể sửa lỗi của mình hoặc có thể chỉ quên nó đi và bước tiếp. Nhưng phạm lỗi trong công việc thì có thể rất nghiêm trọng vì bạn có thể gây ra ảnh hưởng to lớn đến cấp trên của mình. Những nguy cơ có thể xảy ra như đe dọa một mối quan hệ với khách hàng, gây ra một rắc rối liên quan đến pháp luật hoặc đặt sức khỏe hay sự an toàn của người khác vào nguy hiểm.

sai muc tieu
Nguồn 123rf.com

Khi bạn phạm lỗi trong công việc, sự nghiệp của bạn phụ thuộc hoàn toàn vào những gì bạn làm sau đó. Dưới đây là một số hành động thiết thực và tích cực mà bạn nên thực hiện nếu chẳng may phạm phải một sai lầm trong công việc.

Thừa nhận lỗi sai của mình

Ngay khi bạn nhận ra một điều gì đó đang đi sai hướng, hãy ngay lập tức báo với cấp trên của mình. Trường hợp ngoại lệ duy nhất là, lỗi bạn gây ra không quá nghiêm trọng, không ảnh hưởng đến ai và bạn có thể sửa chữa nó ngay lập tức. Nếu không, đừng cố gắng che giấu hành động của mình. Bởi vì mọi chuyện sẽ trở nên tệ hơn rất nhiều nếu có ai đó phát hiện ra sau đó, và bạn sẽ bị buộc tội che giấu. Tính trung thực luôn được đánh giá cao.

Tuy nhiên, nhận lỗi không có nghĩa là tự dày vò bản thân. Bạn không cần phải tự trách mình trước toàn thể mọi người, vì tự nhấn mạnh sai lầm của mình sẽ làm họ nhớ chúng mãi mãi, thay vì những gì bạn làm để xử lý chúng.

Xin lỗi nếu cần nhưng đừng làm quá

Nếu bạn cần xin lỗi về sự ngốc nghếch của mình, hãy làm điều đó thật nhanh chóng và ngắn gọn: “Tôi đã mắc một lỗi và tôi đang xử lý nó càng sớm càng tốt. Thông thường, đó là câu duy nhất bạn cần nói. Không có lời bào chữa. Không biện minh. Chỉ cần nhận lỗi. Thành thật mà nói, mọi người thường quá bận tâm với các mục tiêu, dự án và vấn đề của riêng họ, họ có lẽ đã quên tất cả về bất cứ điều gì bạn đã làm sai khi bạn thực hiện việc xin lỗi.

Giữ mọi thứ theo chiều hướng tích cực

Có thể bạn sẽ thấy khó chịu với chính mình khi mắc phải sai lầm nhưng hãy cố gắng kiểm soát cảm xúc của bạn theo hướng tích cực. Trừ một số trường hợp ngoại lệ như bạn là một phi công, bác sĩ phẫu thuật thì phạm lỗi trong công việc không phải là một tình huống sinh tử và hầu hết các sai lầm có thể được sửa chữa hoặc giải quyết ngay lập tức. Nếu bạn đã gửi nhầm file, đến muộn trong một cuộc họp, mắc lỗi đánh máy trong một báo cáo quan trọng thì bạn vẫn còn “sống” và không làm ai bị thương, do đó, hãy hoàn toàn tích cực với lỗi lầm đã gây ra.

Trình bày với cấp trên phương án sửa chữa

Một việc bạn nên làm trước khi báo với cấp trên là nghĩ ra giải pháp sửa chữa lỗi mình gây ra (có thể nhiều hơn một cách để cấp trên của bạn có thể chọn lựa). Khi bạn đã có giải pháp, hãy trình bày rõ ràng và cụ thể, về thời gian thực hiện hoặc chi phí phát sinh nếu có. Nếu giải pháp đầu tiên không được chấp nhận, hãy trình bày tiếp phương án thứ hai. Nếu bạn không thể nhanh chóng nghĩ ra cách gì, hãy cứ đến gặp cấp trên của mình và đảm bảo rằng họ thấy được bạn đang cố gắng tìm ra giải pháp. Xử lý vấn đề là một trong những kỹ năng mềm quan trọng.

Nếu có thể, hãy sửa chữa sai lầm bằng thời gian của riêng bạn

Hãy đi làm sớm, thức khuya và dành thời gian ăn trưa tại bàn để sửa chữa sai lầm của bạn. Chắc rằng bạn sẽ không muốn khuấy động thêm rắc rối bằng cách khiến công ty phải mất nhiều thời gian hơn chỉ để cho bạn sửa chữa lỗi lầm mắc phải. Hãy xin phép sếp nếu bạn phải làm việc nhiều giờ hơn.

Đừng đổ lỗi cho người khác

Bạn có thể đang làm việc nhóm với các đồng nghiệp khác và bạn hiểu rõ rằng từng cá nhân đều phải có trách nhiệm với sự thành công và cả thất bại của dự án. Phương án lý tưởng nhất là tất cả cùng đến gặp cấp trên và báo cáo về lỗi sai cũng như nhận trách nhiệm chung. Nhưng không may, có thể cách đó sẽ không thực hiện được, bởi sẽ có một hay vài người nói rằng “đó không phải lỗi của tôi”. Việc chỉ trích người khác sẽ không giúp ích gì cho bạn cả. Cuối cùng thì ai cũng sẽ phải chịu trách nhiệm cho hành động của mình mà thôi.

Biến sai lầm của bạn thành một kinh nghiệm học tập

Nghiêm túc mà nói, mọi người đều mắc lỗi ngay bây giờ hoặc sai này. Do đó, đừng đối xử quá nghiêm khắc với bản thân bởi sẽ rất lãng phí thời gian. Mặt khác, nếu bạn quá bận rộn để dằn vặt mình, bạn sẽ không có thời gian để học hỏi từ sai lầm của mình. Vì vậy, hãy biến thất bại này thành một bài học cuộc sống và sử dụng nó để giúp bạn hoàn thành công việc tốt hơn. Sử dụng nó để giúp bạn phát triển. Hãy tự mình rút ra bài học, đưa ra cách phòng tránh để không mắc phải những sai lầm tương tự trong tương lai và sau đó tiếp tục tiến về phía trước.

Cách xử lý những vấn đề cá nhân trong môi trường làm việc

Những vấn đề cá nhân bao gồm những trục trặc trong gia đình, những tình huống đổi đời, những khó khăn về cảm xúc, bệnh tật, mất mát, có thể ảnh hưởng đến công việc và khả năng phát triển sự nghiệp của bạn. Dù bạn có cố gắng đến mấy để tách biệt đời sống cá nhân khỏi môi trường làm việc, chúng vẫn sẽ phần nào ảnh hưởng lẫn nhau. Hãy tìm hiểu cách để các vấn đề cá nhân không ảnh hưởng tiêu cực đến công việc và sự nghiệp của bạn nhé!

Cá nhân
Nguồn Unistar

Đừng chia sẻ quá nhiều với đồng nghiệp

Phòng ngừa là cách tốt nhất. Đồng nghiệp và cấp trên chỉ có thể biết về cuộc sống cá nhân của bạn qua những gì bạn chia sẻ với họ. Vì vậy, nếu bạn không muốn họ biết quá nhiều về mình, hãy học cách giữ bí mật.

Kiểm soát cơn giận dữ

Bất kỳ ai cũng đã từng nổi nóng. Một vài người phản ứng rất nhanh chóng theo một cách tiêu cực khi đang giận dữ. Những người khác cố kiểm soát nó và bình tĩnh tiếp cận một cách hợp lý. Tất nhiên là cách thứ hai sẽ phù hợp hơn trong môi trường công sở.

Vượt qua sự ngại ngùng

Ngại ngùng sẽ cản trở sự phát triển sự nghiệp của bạn, vì bạn không thể bày tỏ quan điểm của mình, không thể yêu cầu được tăng lương hay thăng chức, và không thể trao đổi thông tin.

Vượt qua sự kiệt sức trong công việc

Kiệt sức có thể là hậu quả của làm việc quá nhiều vì sợ mất việc. Trớ trêu thay, điều đó sẽ càng làm bạn cảm thấy mất động lực và thật sự đe dọa công việc của bạn nhiều hơn, ngoài ra còn có nguy cơ gây ra những tổn thương về tâm lý hoặc sức khỏe.

Thông báo tin mang thai

Thông thường thì việc bạn mang thai sẽ là một tin tức tuyệt vời để thông báo cho mọi người. Nhưng trước tiên hãy tìm hiểu những quyền lợi mà pháp luật dành riêng cho phụ nữ mang thai, cũng như cân nhắc xem công việc và sức khỏe của bạn trong thời kỳ này có ảnh hưởng đến nhau hay không.

Đối diện với sự qua đời của một đồng nghiệp

Việc một đồng nghiệp ra đi sẽ gây ảnh hưởng lớn đến những người còn lại. Một vài người bị ảnh hưởng trong công việc, một số khác lại bị ảnh hưởng về mặt cá nhân. Trong khi công việc có thể tạm thời giải thoát bạn khỏi sự mất mát của một người thân, thì mỗi ngày đi làm đều gợi nhớ đến người đồng nghiệp đã không còn ở đó nữa.

Làm việc với một khiếm khuyết

Một khiếm khuyết trên cơ thể không làm ảnh hưởng đến năng suất hay sự nghiệp của bạn, mà chính bạn mới là người quyết định giới hạn của bản thân ở đâu. Bạn cũng không cần thiết phải cung cấp chi tiết về khiếm khuyết của mình với đồng nghiệp hay cấp trên, trừ khi bạn cần hỗ trợ đặc biệt.

Sếp của bạn nghỉ việc hoặc bị sa thải

Sếp – một người luôn dành cho bạn những lời khen có cánh với những lãnh đạo cấp cao hơn sẽ rời đi và bạn lo lắng rằng người thay thế sếp sẽ không chia sẻ tầm nhìn của họ hoặc họ không phải là người dễ làm việc cùng.

Hãy giữ bình tĩnh. Sếp mới của bạn có thể cũng giống như sếp cũ của bạn hoặc thậm chí tốt hơn. Hiện tại bạn không thích làm việc với họ nhưng biết đâu sau này bạn sẽ cảm thấy thoải mái khi quen với cách làm việc của họ. Vì vậy, thay vì tạo ra định kiến ngay lúc đầu, hãy chờ xem mọi thứ diễn ra như thế nào trước khi thực hiện bất kỳ động thái quyết liệt nào.

Tạm thời, điều tốt nhất bạn có thể làm là tham gia và giúp bộ phận của bạn hoạt động trơn tru, điều này có thể giúp bạn có vị trí tốt trong tổ chức của mình và nâng cao uy tín của bạn. Hãy thử đóng vai trò là nguồn trợ giúp hữu ích cho người quản lý mới khi cô ấy bắt đầu và cố gắng không phán xét về phong cách và năng lực của họ cho đến khi họ ổn định với vị trí mới. Chắc rằng sẽ rất ít người trong chúng ta chấp nhận việc đánh giá chỉ dựa trên vài tuần đầu tiên khi làm việc.

Xung đột với đồng nghiệp

Bạn đã cố gắng xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp nhưng mọi cuộc trò chuyện với họ đều tan vỡ vì bất đồng và xung đột, điều đó khiến cho việc thực hiện các dự án trở nên khó khăn hơn.

Bạn phải làm gì?

Phải làm gì: Đầu tiên, loại bỏ cái tôi của bạn. Bạn không cần phải thích đồng nghiệp của mình, và bạn chắc chắn không cần phải là người giành chiến thắng trong mỗi lần tương tác; bạn chỉ cần có thể làm việc cùng nhau.

Hãy cư xử đẹp ngay cả khi bạn không cảm thấy nó có thể làm tan băng các mối quan hệ. Hãy tự hỏi: Đồng nghiệp đã làm điều gì mà bạn thực sự ngưỡng mộ và có thể khen ngợi họ không? Bạn có thể tìm kiếm lời khuyên nào từ họ. Nỗ lực phối hợp theo cách này đôi khi có thể tạo ra sự khác biệt.

Nhưng nếu mọi thứ không diễn ra theo chiều hướng tốt đẹp, hãy nghĩ rằng sự khó khăn đó là ở họ, chứ không phải bạn. Và bạn không bao giờ có thể loại bỏ hoàn toàn những người khó khăn ra khỏi cuộc sống công việc của bạn, vậy nên hãy điềm tĩnh đối mặt với họ. Điều này sẽ khiến bạn cảm thấy dễ chịu hơn.

Sáu kỹ năng cần có ở người mới ra trường

Nếu bạn nghĩ rằng mình không có gì để học hỏi nữa sau khi đã thu thập kiến thức rất nhiều từ  sách trong trường Đại học, hãy suy nghĩ lại thêm một lần nữa. Toàn bộ các kỹ năng công việc thực tế có thể không được dạy khi bạn còn ngồi trên ghế nhà trường, ngay cả khi ngành học của bạn thiên về lĩnh vực kinh doanh.  Vì vậy, khi là một sinh viên mới ra trường, hãy xem lại một cách chắc chắn 6 kỹ năng làm việc cần thiết, 6 kỹ năng này sẽ hỗ trợ bạn thành công trong công việc.

Kỹ năng cá nhân 

Kỹ năng cá nhân vô cùng quan trọng  trong công việc. Tại đây có 3 kỹ năng bạn sẽ phải phát triển:

          + Kỹ năng nói trước công chúng: Có quá nhiều sinh viên mới tốt nghiệp không được trang bị những kỹ năng để trình bày với công ty thông qua điện thoại hoặc trực tiếp tại các sự kiện tạo dựng mối quan hệ, các buổi meeting kinh doanh… Nếu bạn không thể nói hoặc thể hiện bản thân tốt, thật khó để hoàn thành nhiệm vụ tốt ở công ty.

Hãy tham gia các hoạt động tình nguyện, nơi đó bạn có thể thực hành kỹ năng nói chuyện trước công chúng trong các nhóm nhỏ. Hoặc tham dự vào các buổi meeting công khai và bình luận sự kiện. Suy nghĩ về những điều quan trọng mà bạn muốn người nghe biết ( bao gồm 2 hoặc 3 chi tiết quan trọng), về những điều bạn muốn làm, sau đó hãy nói lên ý kiến bản thân.

+ Xử lý các tình huống căng thẳng: Các buổi nói chuyện đầy căng thẳng thường hay xuất hiện trong quá trình làm việc. Đối với những người thiếu khả năng xử lý hiệu quả những tình huống này họ sẽ cảm thấy mệt mỏi và trải qua thời gian khá khó khăn.

Điều quan trọng là phải tập trung vào kết quả, không chỉ dựa vào cảm xúc riêng. Cố gắng nhìn xem  những điểm hợp lý từ người khác, hành xử có lý trí và lịch sự – ngay cả khi quan điểm của họ khác với bạn. Khi những người khác cảm thấy họ được tin tưởng và coi trọng, họ sẽ “ mất cảnh giác” và bắt đầu biết lắng nghe, ngay cả khi bạn đang bàn đến một chủ đề “ nhạy cảm” đối với họ. Như hệ quả tấ yếu, bạn có thể chia sẻ quan điểm của mình và khiến người ta lắng nghe bạn. Nếu bạn lắng nghe quan điểm của người khác, họ sẽ càng mở lòng với bạn.

+ Làm việc đội nhóm: Thực tế, đây là một kỹ năng mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng quan tâm và sinh viên mới ra trường cần phải sở hữu để tăng cơ hội tìm được việc làm. Việc không có những kỹ năng này sẽ trở thành một trong những nhược điểm vô cùng nghiêm trọng, năng lực của bạn sẽ không được phát huy , thậm chí không thề hòa nhập được với đồng nghiệp.

Đừng ngại ngần thực hiện các công việc của một người mới, dù là rất nhỏ nhặt để từ đó tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm. Hãy nghe nhiều hơn là nói, tôn trọng người khác khi bạn và người đó có quan điểm đối lập. Quan trọng nhất, hãy hỏi cấp trên về những người giỏi  kỹ năng làm việc nhóm  trong công ty hoặc phòng ban để bạn có thể học hỏi theo họ.

Kỹ năng quản lý nghề nghiệp

Những kỹ năng quản lý nghề nghiệp sẽ hỗ trợ bạn tìm được chỗ đứng cho công việc đầu tiên và được thăng tiến:

+ Khiêm tốn và kiên nhẫn: Người quản lý luôn muốn khuyến khích những cá nhân sẵn sàng làm việc hết  mình so với những người khác, hơn là những người chỉ thích ngồi chờ thời. Việc mong đợi một chức vị cao và mức lương tốt ngay từ  đầu hoặc đòi hỏi sự thăng tiến quá sớm mà chưa chứng minh được mình có năng lực để làm điều đó hay không có thể khiến  bạn có thể trở thành một kẻ quá kiêu ngạo.

Bạn nên nói chuyện với những người lãnh đạo bạn nể phục trong công ty nếu có dịp, để có thể phát triển khả năng nhận thức về cách người khác đạt được thành công theo thời gian. Trong hầu hết các trường hợp, bạn sẽ được học từ cấp trên của mình cách  sẵn sàng xắn tay áo và chứng tỏ bản thân họ cũng giống như những người khác.

+ Nắm bắt tình hình: Không có gì ấn tượng hơn khi một ứng viên thể hiện sự am hiểu về các vấn đề tin tức và biết cách liên hệ chúng tới công việc hoặc ngành nghề hiện tại. Sau khi tốt nghiệp, để tạo ấn tượng khi ứng tuyển, bạn có thể viết email gửi cho nhà tuyển dụng những tin tức hoặc tóm tắt những mẩu tin từ  một bài báo liên quan đến ngành nghề của công ty để tạo ấn tượng.

Quản lý thời gian: Một sinh viên mới tốt nghiệp có thể miễn cưỡng gật đầu đồng ý với mọi việc trong công ty,  điều đó có thể khó khăn trong việc quản lý thời gian của chính bạn.  Như vậy, bạn có thể bỏ qua những hoạt động cốt lõi trong công việc, hoặc ráng hết sức chịu đựng làm việc một mình.

Kỹ năng quản lý thời gian liên quan đến việc kiểm soát năng lượng và sự tập trung của bạn. Hãy hỏi nhà quản lý để được hỗ trợ trong quá trình sắp xếp những công việc ưu tiên và tư vấn về mục tiêu hoạt động các công việc đó. Hãy chủ động với những gì bạn được giao phó, hãy hỏi chính mình nếu bạn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ và thực hiện tốt công việc, bạn có được thăng tiến hoặc nâng cao kỹ năng  chuyên môn của bạn hay không?

Hãy chủ động đánh giá và giải quyết bất kỳ những kỹ năng thiếu sót nào. Phát triển nghề nghiệp bằng cách học theo những người có kinh nghiệm, yêu cầu sự chia sẻ và đánh giá từ họ để bạn có thể tự xây dựng cho mình những kỹ năng để thành công hơn nữa.

Điều chỉnh lịch trình cho công việc mới

Điều chỉnh lịch trình cho công việc mới

Điều chỉnh thời gian đi làm. Tìm hiểu về công việc. Làm quen với các đồng nghiệp. Cách cư xử với người quản lý và đồng nghiệp mới…  Không còn nghi ngờ gì nữa, bạn luôn cân nhắc những điều này và những nguyên nhân khác trong việc thay đổi công việc. Nhưng giờ đây, sau khi bạn đã chấp nhận lời đề nghị, bạn nên dành thời gian để xem xét lại những điều mà công việc mới có thể làm ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân của bạn.

Ngay cả những thói quen cơ bản trong công việc tìm việc làm hằng ngày cũng có thể gây ra những ảnh hưởng đáng kể. Lịch trình và những ưu tiên của bạn sẽ có sự ảnh hưởng đối với mọi người xung quanh bạn như: Đối tác, vợ/ chồng, con cái, cha mẹ và thậm chí là cả bạn bè. Từ việc thiết lập một chế độ báo thức để quyết định ăn tối ở nhà hay bên ngoài, tự nói với bản thân (và bất kỳ người nào khác trong nhà của bạn) về tính linh hoạt và sự thay đổi . Đó sẽ là một phần trong lịch làm việc mới của bạn.

Thực hiện theo một lịch làm việc mới

Hãy dành một chút thời gian trước khi bắt đầu để xem xét lại những cam kết “những việc không phải làm” và lập danh sách để quyết định, nếu có thể, hãy thay đổi hoặc hạn chế dần dần. Hãy xem xét những gì có thể chuyển giao được cho người khác. Ví dụ: Có thể giao hàng tận nhà từ một cửa hàng tạp hóa,  cho con trẻ đi chung xe với một người bạn hoặc người hàng xóm. Tất cả những điều đó khiến bạn ngày trở nên linh hoạt hơn.

Yêu cầu sự hỗ trợ là điều quan trọng, nhưng có thể khá khó khăn, đặc biệt là đối với những người trở lại làm việc sau một thời gian chăm sóc gia đình. Thay đổi trong cuộc sống hằng ngày có nghĩa là bạn sẽ phải buông lỏng trong việc chăm sóc con trẻ sau giờ học; hoặc đối với công việc gia đình, bạn sẽ phải phân chia lại nhiệm vụ gia đình cho các thành  viên hoặc thuê người giúp việc nếu giá cả thuê là phải chăng.

Dưới đây là một số lời khuyên để bạn điều chỉnh lại lịch trình mới của mình:

+ Bắt đầu với quá trình thử nghiệm đi làm cho công việc mới, ghi chú lại các trạm xăng, quán cà phê, hay cửa hàng tạp hóa trên đường đi.

+ Lập kế hoạch và mua sắm cho các buổi tối ngày cuối tuần để đơn giản hơn trong việc nấu các món ăn, nắm trong tay thực đơn của các cửa hàng thực phẩm địa phương đề phòng cho các công việc đột xuất.

+ Ngay cả những thay đổi nhỏ như nấu thức ăn sáng từ đêm hôm trước, hoặc thiết lập quay số nhanh trên điện thoại di động, có thể làm giảm căng thẳng và cho phép bạn tập trung vào công việc mới của mình trong giai đoạn đầu rất quan trọng.

Thay đổi các công việc, điều chỉnh thứ tự ưu tiên

Nếu bạn đã ở nhà, hoặc thất nghiệp trong một khoảng thời gian dài, gia đình và bạn bè có sự hy vọng vào khả năng làm việc của bạn. Ngoài những công việc hậu cần hằng ngày cần điều chỉnh lại , sự kết hợp đúng đắn giữa công việc, bạn bè, sở thích và gia đình nên được sắp xếp theo một trình tự thống nhất . Khi công việc đã được thực hiện theo thói quen, việc lập kế hoạch và  đáp ứng nhu cầu bổ sung có thể dễ dàng hơn khi dựa trên thời gian biểu của bạn.

+ Nếu có thể, lập kế hoạch trước cho ngày sinh nhật, kỳ nghỉ ở trường và những sự kiện khác

+ Một vài cặp vợ chồng hay lên kế hoạch đi chơi, nghỉ ngơi và thư giãn.  Vậy tại sao bạn lại không đặt trước một kỳ nghỉ cuối tuần và làm điều gì đó đặc biệt? Có thể mất hàng tháng trước khi bạn tích lũy đủ thời gian nghỉ cho một kỳ nghỉ lâu hơn.

+ Tạo ra một ngày dành cho bạn bè hoặc gia đình để thể hiện sự quan tâm của bạn dành cho họ. Hãy chia sẻ cho họ biết rằng, bạn đang thay đổi công việc, và bạn cần thiết lập một thói quen mới.

 Suy nghĩ về tiền bạc

Ngoài việc được cung cấp một nguồn thu nhập ổn định, hãy cẩn thận với những tình huống bất ngờ về tài chính. Xem xét các loại thuế phải đóng như trợ cấp thất nghiệp, hoặc chi tiêu thái quá có thể khiến bạn phải sống tiết kiệm trở lại. Quần áo mới, đi spa hay chi phí làm đẹp có thể  xem đó là một phần thưởng sau khi bạn đã chi tiêu cho các yếu tố cần thiết và quan trọng.

Một số lời khuyên:

+  Kiểm tra khi bạn cần phải thanh toán hóa đơn hàng tháng. Kiểm tra ngày đến hạn để tránh tình trạng bị nộp phạt hoặc phí trả chậm, cũng như đảm bảo các khoản thanh toán phải phù hợp với bảng lương mới của bạn.

+ Khi bạn có nhận thực rõ ràng hơn về ảnh hưởng của công việc đến lịch trình và tiền bạc của bạn , đó có thể là một thời điểm thuận lợi để tạo ra bảng cân đố thu chi chi tiết, giảm thiểu ghi nợ trong thẻ tín dụng, đánh giá lại chương trình bảo hiểm của bạn. Một người kế toán có thể giúp bạn tập trung vào những điểm mấu chốt này.

+ Tìm hiểu những lựa chọn tiết kiệm cho vấn đề hưu trí tại nơi làm việc mới.

Hãy di chuyển về phía trước với công việc mới

Các công ty luôn muốn những người biết tiến về phía trước và đóng góp để thay đổi. Bạn sẽ không bao giờ tiến bộ nếu bạn cứ tiếp tục nhìn lại .

 

Để có ngày đầu tiên đi làm tuyệt vời

Những lời khuyên có vẻ đơn giản như chuẩn bị quần áo và những thứ liên quan từ hôm trước, từ bữa ăn sáng, thời gian đi lại tới công ty trước khi bắt đầu ngày làm việc đầu tiên rất quan trọng. Nó khiến bạn giảm căng thẳng và bắt đầu công việc dễ dàng hơn.

Hãy tạo ấn tượng tốt trong ngày làm việc đầu tiên trước đồng nghiệp của bạn. Bạn sẽ sớm nhận được sự quan tâm, xem trọng năng lực nếu bạn thực sự làm tốt. Nhưng nếu bạn gây một ấn tượng xấu, điều đó có nghĩa là bạn sẽ mất vài tháng, thậm chí là vài năm để cố gắng thay đổi hình tượng. Dưới đây là những gì bạn có thể làm – chuẩn bị trước và trong suốt ngày đầu tiên làm việc, hãy cùng tham khảo nhé.

Trước ngày đầu đi làm

+ Sắp xếp lại thời gian ngủ: Hai tuần trước ngày đi làm đầu tiên, hãy thiết lập cho mình thói quen đi ngủ phù hợp, thói quen này sẽ theo bạn khi bạn bắt đầu  công việc mới. Nếu bạn hay đi ra ngoài vào các đêm cuối tuần, hãy trở về nhà sớm hơn, thậm chí là bạn nên ở nhà thường xuyên thì sẽ tốt hơn. Nếu bạn biết công việc mới đòi hỏi bạn thức dậy để bắt xe buýt trong khoảng từ 6h – 7h sáng, vậy hãy đi ngủ khoảng từ 10h – 11h tối hôm trước. Hầu hết những sinh viên mới tốt nghiệp thường không xem trọng trạng thái mệt mỏi và uể oải khi làm việc suốt 8 tiếng nơi công sở.

+ Tìm hiểu về công ty: Bạn càng hiểu biết về công ty mới và vai trò của mình trước khi bắt đầu, bạn sẽ càng bắt nhịp làm việc nhanh hơn. Hãy tự chuẩn bị cho chính mình bằng cách đọc tất cả mọi điều có thể về công ty cho ngày làm việc đầu tiên của mình. Đừng chỉ tìm kiếm thông tin liên quan đến công ty mà cả khách hàng của công ty đó nữa.

Trong ngày đầu tiên làm việc

+  Đem theo laptop hoặc giấy bút và sử dụng nó để ghi chép lại: Bạn sẽ được gặp gỡ những người mới, hãy cố gắng nhớ tên của họ, học hỏi về các quy định trong văn phòng, làm quen với môi trường mới, khám phá ra cách thức làm việc để bạn có thể phù hợp với các bộ phận và đồng nghiệp của mình. Tất cả những thông tin này sẽ giúp bạn có được lợi thế trong ngày đầu tiên làm việc. Không ai có thể nhớ trọn vẹn mọi thứ, vậy nên hãy ghi chép cụ thể những điều mình cần làm.

+ Lắng nghe và đặt câu hỏi nhiều hơn những gì bạn nói: Khi bạn đang trong quá trình tìm kiếm việc làm, có thể sẽ mất thời gian để điều chỉnh khi nói về bản thân, những kỹ năng nổi bật cũng như thành tích của chính bạn. Nhưng vào lúc này, bạn cần phải thay thế những điều đó bằng cách biết lắng nghe và đặt câu hỏi. Không ai thích một người hay khoe mẽ rằng mình biết tất cả. Do đó, hãy giữ cho mình một đôi tai biết lắng nghe có thể tăng thêm lợi thếcạnh tranh khi bạn học hỏi văn hóa trong “ngôi nhà mới” một cách nhanh chóng, trở thành nhân viên làm việc hiệu quả và sâu sắc hơn.

+ Hãy sẵn sàng cho những cách cư xử lãnh đạm: Có thể các đồng nghiệp mới sẽ không chú ý đến bạn ngay ngày đầu tiên làm việc, bạn không có không gian riêng, không có thẻ nhân viên hoặc thậm chí là không có gì để làm…  Trong những tình huống này, hãy luôn mỉm cười trên khuôn mặt, tuân theo sự hướng dẫn trong những ngày làm việc đầu tiên. Mọi thứ sẽ luôn có cách giải quyết riêng của nó.

Mặt khác, đừng ngạc nhiên nếu bạn được chuyển sang phụ trách những tình huống cấp bách bởi một khả năng đặc biệt nào đó của bạn. Hãy cố gắng thực hiện hết sức mình. Biết đâu đó là cơ hội để bạn tỏa sáng.

+ Nói chuyện với càng nhiều người càng tốt. Một trong những cách để hiểu rõ về cách bộ phận được vận hành ra sao là từ quan điểm của các đồng nghiệp. Nếu bạn cho thấy rằng  bản thân mình thân thiện và dễ dàng tiếp cận ngay từ ầu, bạn sẽ đi đúng hướng trong việc tạo dựng được niềm tin với họ.

+ Đừng nóng vội. Mong muốn tạo được ấn tượng tốt có thể khiến bạn nhanh chóng bị lạc lối. Bất cứ nhân viên nào cũng đều mong ước được nghe cấp trên hay đồng nghiệp khen rằng họ xuất sắc thế nào, cá tính ra sao và hòa nhập với công ty nhanh chóng thế nào. Nhưng bạn không cần phải đạt được điều này bằng mọi giá. Bạn sẽ tạo ấn tượng một cách tự nhiên và hơn thế nữa một khi bạn đã nắm vững được tình hình.

+ Rời khỏi văn phòng với một thái độ tích cực. Điều cuối cùng cần nhớ là trong khi ngày đầu tiên ở một công việc mới là rất quan trọng nhưng bạn không nên quá khó khăn với bản thân nếu có điều gì đó không hoàn hảo. Bạn có thể nhìn lại màn trình diễn của mình vào ngày đầu tiên và đưa ra kế hoạch thực hiện hoặc chỉnh sửa cho ngày tiếp theo tốt hơn. Mặc dù bạn nên chuẩn bị và cố gắng làm hết sức mình để tạo ấn tượng đầu tiên tốt đẹp nhưng hãy nhớ rằng nếu bạn cố gắng hoàn thành quá nhiều, bạn có thể bị choáng ngợp. Hãy biết rằng bạn luôn có ngày mai.

Có nên tiếp tục tìm việc nếu bạn phỏng vấn tốt?

Bạn khá thoải mái khi nghĩ rằng mình đã hoàn thành buổi phỏng vấn, quá trình kiếm việc đã kết thúc. Tuy nhiên, bạn vẫn chưa nhận được bất kỳ cuộc gọi nào từ nhà tuyển dụng.

Hoàn thành tốt buổi phỏng vấn

Hầu hết mọi người đều cảm thấy thất vọng khi họ đã vượt qua và hoàn thành tốt 2 vòng phỏng vấn,  mà lại không nhận được lời mời làm việc nào từ nhà tuyển dụng dù đã qua thời gian được hẹn.

Một buổi phỏng vấn hoàn thành tốt bao gồm những dấu hiệu dưới đây:

+  Buổi phỏng vấn diễn ra lâu hơn thời gian quy định bình thường

+  Bạn được hỏi về cách xử lý công việc

+ Người phỏng vấn khuyến khích khi bạn đang bị “ bí” ở một câu nào đó

+ Bạn giao tiếp thân thiện với nhà tuyển dụng, thậm chí họ còn hỏi bạn những câu hỏi cá nhân.

+ Bạn nhận được sự trân trọng, lời cảm ơn từ phía nhà tuyển dụng vì sự có mặt của bạn.

Quá trình phỏng vấn

Hiểu biết về quá trình phỏng vấn có thể giúp bạn làm rõ câu hỏi vì sao bạn lại không nhận được công việc, mặc dù bạn đã hoàn thành khá tốt .

Sau khi buổi phỏng vấn kết thúc,  nhà tuyển dụng sẽ thảo luận kỹ lưỡng về những điểm tốt và những điểm chưa tốt. Họ sẽ phân tích bạn một cách chi tiết, có thể chính xác hoặc không  chính xác, để thiết lập một danh sách chọn lọc ngắn.

Trong môi trường đầy cạnh tranh,  có rất nhiều ứng viên sẽ nộp hồ sơ vào vị trí giống như bạn. Bạn có những kỹ năng và tính cách có thể thực sự gây ấn tượng. Nhưng những ứng viên khác cũng có thể như bạn hoặc thậm chí là hơn bạn.

Điểm mấu chốt

Bạn và những ứng viên còn lại đều phù hợp như nhau, quyết định lựa chọn có thể đơn giản được thực hiện dựa trên cơ sở của những ứng viên có ít lỗi nhận thức nhất.

Hãy nhớ rằng, một nhà tuyển dụng phải đưa ra đánh giá về những ứng viên không chỉ làm tốt công việc mà còn phù hợp với văn hóa hiện có của công ty, cũng như  sự gắn bó lâu dài.

Ngoài ra, một trong những lý do rõ ràng nhất vì sao bạn lại không nhận được một công việc nào đó, đơn giản vì trình độ bạn chưa phù hợp. Bất kỳ nhà tuyển dụng giỏi nào cũng đều cảm nhận được năng lực làm việc hết mình của bạn cho vị trí đang được thảo luận.

Tiếp tục quá trình tìm kiếm

Bạn có thể nộp đơn ứng tuyển vào các vị trí công việc tương tự ở nhiều công ty, tương tự như vậy, nhà tuyển dụng có thể có một danh sách đã sàng lọc những ứng viên họ ưa thích. Bạn không thể suy nghĩ đơn giản là nỗ lực chờ đợi những gì mà bạn muốn.

Nếu đó là công ty bạn thích và đã chờ quá lâu để nhận được phản hồi, bạn cũng đừng vội chuyển sang những lời đề nghị khác. Trong trường hợp này, hãy đặt câu hỏi lịch sự với nhà tuyển dụng về vị trí mà bạn ứng tuyển để có câu trả lời rõ ràng nhất. Nếu họ thực sự muốn bạn, họ sẽ tích cực và có trách nhiệm với bạn , nếu họ là một công ty “ mờ ám”, hoặc họ lãng tránh, tốt hơn hết là nên loại công ty đó ra khỏi danh sách tìm việc của bạn.

Quá nhiều lời đề nghị công việc

Sau khi buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp, việc tiếp tục tìm kiếm các công việc khác có thể gây cho bạn nhiều khó khăn, bạn phải đối mặt với nhiều lời mời làm việc cùng một lúc.  Hãy lựa chọn chính xác những gì mà bạn muốn. Điều này có thể phụ thuộc vào bản chất công việc,  phần thưởng, hoặc thậm chí là sự tiện lợi trong việc đi lại.

Tìm hiểu mọi mặt về những vị trí có sẵn. Xem xét những đề nghị mà họ cung cấp như: sự đảm bảo tốt nhất về tài chính, nghỉ lễ, nghỉ ốm, tiền thưởng, cơ hội thăng tiến… Điều đó có thể giúp bạn tạo ra một danh sách bao gồm những ưu và nhược điểm. Nếu không thể tự mình đưa ra quyết định, hãy nói chuyện với ai đó mà bạn tin tưởng và tham khảo ý kiến của họ.

Đáp lại lời đề nghị. 

Điềucuối cùng, khi bạn đáp lại  một lời đề nghị, hãy trở nên chuyên nghiệp và luôn luôn như vậy trong thời gian bạn được tuyển dụng hoặc đang thỏa thuận vềlương bổng hoặc phúc lợi.

Khi chấp nhận một lời đề nghị, hãy luôn phản ứng tích cực một cách phù hợp như: “Tôi đã quyết định chấp nhận lời đề nghị, và mong muốn được hợp tác với quý công ty .” Đó là điều dễ dàng để thực hiện.

Nhưng khi từ chối một lời đề nghị , cũng phải có phản ứng lịch sự và tích cực; cảm ơn họ đã mang đến cho bạn một cơ hội và đừng bao giờ có thái độ “qua cầu rút ván”. Vì bạn sẽ không bao giờ biết được bạn có thể hợp tác với họ trong tương lai hay không.

Nói một cách đơn giản, một trong những nguyên tắc vàng trong cuộc sống của bạn là đừng bao giờ nghĩ rằng bạn sẽ có được một công việc khi bạn đã thực hiện tốt quá trình phỏng vấn. Nếu như trong thực tế, bạn luôn làm tốt vai trò của mình khi đi phỏng vấn, không sớm thì muộn, bạn cũng sẽ tìm được cho mình công việc mà bạn ưng ý.

 

6 lý do vì sao bạn không nhận được việc

Tại sao nhà tuyển dụng không chọn tôi?

Nhớ lại những ngày đầu đi xin việc làm. Đây là loại câu hỏi bạn thường nghĩ đến khi bạn nhận được một email từ chối cho một công việc mà bạn nghĩ rằng bạn hoàn toàn xứng đáng cho vị trí đó.

Nhớ lại buổi phỏng vấn hôm đó đã trôi qua đầy căng thằng – cảm xúc vẫn còn dư âm …

Sau thời gian chờ đợi kết quả thì bạn nhận được gì? Tại sao bạn lại nhận được một email trả lời tự động với nội dung từ nơi bạn phỏng vấn  “ Có quá nhiều ứng viên tốt- chúc bạn may mắn lần sau”

Đôi khi, nếu may mắn, bạn có thể nhận được một số lời khuyên mang tính định hướng trong email hoặc cuộc gọi từ nhà tuyển dụng . Điều này có thể là họ muốn tìm một người có kinh nghiệm hơn hay “ Bạn đã làm rất tốt, nhưng chúng tôi muốn tìm kiếm điều đặc biệt hơn.”

Dù thế, bạn cũng đừng bỏ cuộc và hãy cố gắng cho lần tìm việc kế tiếp.

Dưới đây là 6 lý do tại sao bạn lại không có được một công việc mà bạn nghĩ chắc rằng mình sẽ được nhận. Sẽ không có nhà tuyển dụng nào công nhận điều này, nhưng đáng tiếc là nó xảy ra thường xuyên hơn bạn nghĩ. Nếu bạn nhận thấy mình có mặt một trong những lý do này, hãy tiếp tục tìm kiếm nơi nào công nhận giá trị thực sự của bạn.

Lý do 1: Công ty bạn ứng tuyển không thích bạn

Mọi người đều rất khác biệt nhau trong tính cách, để một nhóm hoạt động tốt cùng nhau thì phải phù hợp với nhau theo một cách đặc biệt nào đó. Những khả năng, trải nghiệm bạn đề cập trên CV không phải là nhân tố quyết định bạn có phải là người thích hợp cho tổ chức hay không – Hãy mặt đối mặt với nhà tuyển dụng và chứng minh bạn có thể làm tốt công việc của mình.

Bạn không thể nào làm cho tất cả mọi người đều yêu quý hay ghét bỏ bạn. Sẽ rất khó khăn trong việc tạo dựng sự hòa hợp trong tháng đầu tiên bạn được nhận việc. Hãy luôn là chính mình (Đừng suy nghĩ để hài lòng tất cả mọi người) .

Nếu người phỏng vấn không có cùng quan điểm hay tôn trọng tính cách của bạn – tốt hơn là tiếp tục tìm kiếm việc làm khác tại nơi mà bạn cảm thấy thoải mái hơn.

Lý do 2: Bạn không đủ thuyết phục để được tuyển dụng

Chờ đợi liên tục… Người ta có thực sự đánh giá một quyển sách thông qua bìa của nó hay không ? Nhà tuyển dụng cũng là một con người – Họ cũng bị ảnh hưởng bởi các yếu tố bên ngoài. Điều này cũng không hẳn đúng với mọi người, nhưng có một sự thật là sự chuyên nghiệp trong  phòng làm việc, sẽ luôn được chú ý hơn so với một khuôn mặt đẹp .

Hãy nỗ lực chuẩn bị tốt trước khi bạn đi phỏng vấn. Hãy xem xét những thếmạnh của bạn và toàn tâm toàn ý tập trung vào đó. Nếu bạn cảm thấy mình không có cơ hội làm việc vì những ứng viên tốt hơn bạn – Hãy xem đó là cơ hội tốt để bạn phấn đấu hơn và tìm kiếm công việc trong một công ty xem trọng năng suất làm việc của bạn.

Lý do 3: Bạn năng nổ thái quá

Bạn có thể năng nổ hơn, cuốn hút và khá linh hoạt.  Bạn có thể là kiểu người công ty muốn tuyển dụng nhưng bạn hành xử một cách thái quá ngay khi chưa được nhận. Người phỏng vấn có thể cảm nhận được sự năng nổ thái quá từ bạn, lúc này bạn dường như quên mất sự hiện diện của người phỏng vấn. Bạn không để cho người đó được nói.

Hãy chắc rằng, nếu công việc bạn đã và đang tìm kiếm cần một người “kiểu mẫu”  – và bạn là ứng cử viên sáng giá nhất, hãy mang theo một hồ sơ bao gồm những thành tích trong quá khứ, những hoạt động mạnh mẽ bạn đã thực hiện trước đây. Điều này quan trọng hơn việc bạn nói huyên thuyên mà không có bằng chứng cụ thể nào.

Lý do 4: Chúng tôi đã từng tuyển dụng  người quen của bạn.

Một khi công việc đã được đăng lên, ai cũng có thề thấy và ứng tuyển nếu muốn. Một người bạn cũ, hay đồng nghiệp cũ, là những người mà nhà tuyển dụng có thể đã từng làm việc và họ sẽ so sánh những người đó với bạn.

Lý do 5: Chúng tôi dự định tuyển dụng nội bộ

Có một sự sắp xếp ngay từ đầu? Đó là một sự thật “ phũ phàng” ! Nếu họ muốn đưa một ai đó trong nội bộ, và so sánh những điểm tích cực của người đó với bạn, điều đó có thể xảy ra và bạn sẽ không thu hút được ai hết.

Cũng giống như lý do bên trên, bạn có thể mất việc vì lý do cá nhân như vậy.  Hãy để nó trôi qua tâm trí và tâm sự với bạn bè của mình. Bạn gần như không thể biết được tất cả những “ biến động” bên trong công ty, nên bạn cũng không cần đặt  nặng tư tưởng của mình vào nó.

Lý do 6 : Chúng tôi tìm một người dễ khai khác

Kinh nghiệm –  Có vẻ như mọi người ai cũng muốn thể hiện kinh nghiệm, nhưng làm thếnào thể hiện được nó khi không được trao cơ hội. Một vài nhà tuyển dụng sẵn sàng thương lượng để làm giảm “ giá trị” của bạn. Trả ít lương, hoặc thậm chí là không lương để đổi lấy kinh nghiệm trên CV của bạn. Điều này hầu như không công bằng, nhưng trên thị trường cạnh tranh ngày nay, đó là một chiến thuật mà nhà tuyển dụng có thể dễ dàng áp dụng nhằm cắt giảm chi phí.